--- description: hh2 Remote Payroll : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur hh2 Remote Payroll, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: hh2 Remote Payroll - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de gestion de construction](/directory/30057/construction-management/software) > [hh2 Remote Payroll](/software/168292/remote-payroll) # hh2 Remote Payroll Canonical: https://www.capterra.fr/software/168292/remote-payroll Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/168292/remote-payroll?page=2) > Une solution de gestion du temps hautement personnalisable conçue pour s'intégrer à votre système de comptabilité pour le secteur du bâtiment. > > Conclusion : 9 utilisateurs lui ont donné la note de **4.6/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise hh2 Remote Payroll ? Construction commerciale ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.6/5** | 9 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.9/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: hh2 Cloud Services ## Contexte commercial - **Public cible**: 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000 - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: anglais - **Pays disponibles**: Canada, États-Unis ## Fonctionnalités - Accès mobile - Budget Tracking - Calcul des heures supplémentaires - Comptabilité - Conformité fiscale - Coût des tâches - Gestion de la paie - Gestion des calendriers - Gestion des employés - Gestion des feuilles de temps - Planification du personnel - Pointage - Portail libre-service - Rapports de paie - Rapports et analyses - Suivi des projets - Suivi des présences - Suivi des vacances/congés - Suivi du temps des projets - Suivi du temps et des dépenses ## Intégrations (17 au total) - Arcoro - Autodesk Build - BuildOps - Built - CMiC - ComputerEase - FOUNDATION - Mobiclocks - Morpheus - Northspyre - PINS - ProContractor - Procore - ProjectTeam.com - Sage Construction Suite ... et 2 intégrations supplémentaires ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Chat ## Category - [Logiciels de gestion de construction](https://www.capterra.fr/directory/30057/construction-management/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de gestion de construction](https://www.capterra.fr/directory/30057/construction-management/software) - [Logiciels d'immobilier commercial](https://www.capterra.fr/directory/31244/commercial-real-estate/software) - [Logiciels de pointage](https://www.capterra.fr/directory/30001/time-clock/software) - [Logiciels de facturation pour le bâtiment et la construction](https://www.capterra.fr/directory/20003/construction-accounting/software) - [Logiciels de paie](https://www.capterra.fr/directory/30202/payroll/software) ## Logiciels similaires 1. [Clockify](https://www.capterra.fr/software/169607/clockify) — 4.8/5 (9239 reviews) 2. [Office 365 Timesheet App](https://www.capterra.fr/software/174840/office-365-timesheet-app) — 4.5/5 (935 reviews) 3. [Connecteam](https://www.capterra.fr/software/153140/connecteam) — 4.6/5 (5120 reviews) 4. [Rippling](https://www.capterra.fr/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4670 reviews) 5. [Paylocity](https://www.capterra.fr/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1829 reviews) ## Avis ### "Fonctionne très bien quand il le souhaite \!" — 3.0/5 > **Britnee** | *21 mai 2019* | Construction | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: À première vue, pointer son arrivée et son départ semble très simple. Les boutons sont grands et faciles à lire. L'application permet de naviguer facilement entre les catégories. > > **Inconvénients**: Il arrive que l'heure d'arrivée et de départ ne soit pas enregistrée correctement, ce qui nécessite une modification manuelle. L'appareil photo de notre iPad ne fonctionnait pas bien et empêchait le pointage, mais le service client a été formidable et a résolu le problème. ----- ### "Passer du temps productif avec HH2" — 5.0/5 > **Bernie** | *27 novembre 2024* | Construction | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Réduisez les erreurs humaines, le temps perdu et les pertes de feuilles de temps papier. La gestion de la paie est plus efficace. > > **Inconvénients**: Il y a des gens avec des téléphones à clapet ou des personnes non expertes en technologie qui ne peuvent pas ou refusent d'utiliser HH2 - c'est un problème humain. > > J'utilise HH2 depuis plusieurs années et j'ai constaté une nette diminution du temps consacré à la gestion des paies. De plus, je peux générer des rapports inaccessibles depuis notre module de comptabilité. Ma productivité a considérablement augmenté. ----- ### "Meilleur choix pour la gestion des heures de paie dans le cloud" — 4.0/5 > **Adam** | *27 novembre 2024* | Construction | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Il est simple d'utilisation pour les équipes administratives et terrain. Il s'intègre parfaitement à Sage 300 CRE. L'intégration cloud facilite l'accès où que vous soyez. > > **Inconvénients**: Le processus d'approbation du temps peut parfois être difficile à suivre pour les équipes back-end et terrain. Je pense que les utilisateurs devraient être mieux informés sur les éléments à approuver. Des e-mails de rappel concernant les temps non approuvés et des e-mails d'approbation du temps au fur et à mesure de leur progression dans le workflow seraient utiles. > > Je trouve que c'est un excellent produit. Nous utilisons hh2 depuis plus de 10 ans. Je n'imagine pas utiliser autre chose. Le logiciel fonctionne bien et hh2 apporte constamment des améliorations pour l'améliorer et l'adapter aux besoins des entreprises de construction. ----- ### "Je recommande vivement" — 5.0/5 > **Aubrey** | *10 octobre 2024* | Produits chimiques | Taux de recommandation : 3.0/10 > > **Avantages**: Ce que j'ai apprécié dans l'article sur la paie HH2, c'est la grande facilité de pointage. La formation des employés était très facile. > > **Inconvénients**: Ce que j'ai le moins aimé avec hh2, c'est qu'il cessait de fonctionner et que nous devions constamment réinitialiser les mots de passe. > > Mon expérience globale avec l'application de paie à distance HH2 a été excellente. Je l'ai utilisée moi-même et j'ai aidé d'autres personnes à la démarrer. La formation des employés s'est déroulée sans problème et la prise en main a été facile. De loin la meilleure application pour pointer. ----- ### "Assez facile à utiliser et s'intègre à Sage 300 CRE" — 4.0/5 > **Ashley** | *23 février 2022* | Construction | Taux de recommandation : 7.0/10 > > **Avantages**: L'intégration avec Sage est essentielle pour nous. Nous sommes passés des feuilles de temps Excel à hh2 Remote Payroll, ce qui nous évite les doublons et élimine les risques d'erreurs. Une fois maîtrisé, l'application est relativement simple d'utilisation. En tant qu'entreprise de construction employant des artisans, nous avons de nombreux utilisateurs peu familiarisés avec la technologie, mais ils ont pu apprendre à utiliser l'application hh2 pour saisir leurs heures chaque semaine. La possibilité pour les administrateurs de définir un nouveau mot de passe est également très pratique. Mes employés oublient régulièrement leur mot de passe et ne peuvent plus se connecter lorsqu'ils changent de téléphone. Ils n'accèdent pas souvent à leurs e-mails, ce qui les empêche de recevoir un lien de réinitialisation de mot de passe (ce que le logiciel peut également faire). La possibilité de créer différents groupes de paie, nécessitant des processus d'approbation ou des niveaux de détail différents, par exemple en exigeant des informations de paie certifiées pour certaines missions et pas pour d'autres, est un atout majeur. > > **Inconvénients**: Les temps d'arrêt sont plus fréquents que je le souhaiterais et l'application présente de nombreux bugs. Nous rencontrons régulièrement des problèmes où un utilisateur doit forcer une synchronisation complète pour que l'application fonctionne à nouveau. > > hh2 Remote Payroll s'intègre parfaitement à Sage 300 CRE. Nous n'avons rencontré aucun problème d'intégration. Même nos employés peu familiarisés avec les technologies ont pu apprendre à utiliser l'application mobile. La réinitialisation des mots de passe est simple. L'utilisation d'une application de saisie de feuilles de temps comme celle-ci a permis d'éliminer les doublons et de faire gagner du temps à notre agent de paie. Une fonctionnalité permet de mettre en place différents processus d'approbation pour différents groupes. Nous pouvons également demander des informations supplémentaires sur certains groupes, comme les postes Davis-Bacon qui nécessitent une classification certifiée, sans que cela n'affecte les autres groupes. Globalement, cela a fait une énorme différence pour notre entreprise. ----- Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/168292/remote-payroll?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://www.capterra.fr/software/168292/remote-payroll) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | ----- ## Données structurées