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description: Each Person : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Each Person, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités.
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title: Each Person - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026
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# Each Person

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> Un programme de reconnaissance et de récompenses qui défend les talents tout en soutenant le bien-être, la motivation des collaborateurs et l’environnement.
> 
> Conclusion : 16 utilisateurs lui ont donné la note de **4.9/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**.

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## Présentation

### Qui utilise Each Person ?

Le marché cible est tout employeur cherchant à mieux entrer en contact avec ses employés et à les motiver. Nos clients vont de 30 000+ employés à 30.

## Statistiques et notes

| Métrique | Notation | En détail |
| **Note globale** | **4.9/5** | 16 Avis |
| Simplicité d’utilisation | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Support client | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Rapport qualité-prix | 4.9/5 | D'après l'ensemble des avis |
|  Fonctionnalités | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis |
| Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) |

## À propos de l'éditeur

- **Société**: Each Person
- **Entreprise fondée en**: 2017

## Contexte commercial

- **Type de licence**:  (Version gratuite disponible) (pendant l'essai gratuit)
- **Public cible**: 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+
- **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Linux (ordinateur), Chromebook (ordinateur), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile)
- **Langues**: allemand, anglais, bulgare, chinois traditionnel, coréen, croate, danois, espagnol, estonien, finnois, français, hongrois, irlandais, italien, japonais, néerlandais, polonais, portugais, suédois, tchèque
- **Pays disponibles**: Allemagne, Argentine, Autriche, Belgique, Bermudes, Brésil, Bulgarie, Canada, Chili, Colombie, Corée du Sud, Costa Rica, Croatie, Cuba, Danemark, Espagne, France, Grèce, Géorgie, Hongrie et 26 de plus

##  Fonctionnalités

- Accès mobile
- Base de données des employés
- Cartes virtuelles
- Catalogue de récompenses
- Chat et messagerie
- Contrôle des budgets
- Enquêtes et feedback
- Feedback à 360 degrés
- Gamification
- Gestion de contenu
- Gestion de la communication
- Gestion des commentaires
- Gestion des employés
- Gestion des récompenses
- Intégration des employés
- Manager-to-Employee Recognition
- Nominations
- Notes et commentaires
- Partage social
- Portail libre-service
- Rapports et analyses
- Reconnaissance des employés
- Reconnaissance entre employés
- Sondages d'opinion
- Suivi de l'engagement
- Tableau de bord
- Tableau de bord d'activités
- Tableaux de classement
- motivation des collaborateurs

## Intégrations (13 au total)

- BambooHR
- Cascade
- Ciphr
- Fourth
- Harri
- Mailchimp
- MeridianLink Engage
- Microsoft Azure
- Microsoft Teams
- Moorepay
- Slack
- Workday Financial Management
- Workplace from Meta

## Ressources d'aide

- Service client/e-mail
- FAQ/forums
- Base de connaissances
- Support téléphonique
- Support 24/7 (réponse directe)
- Chat

## Category

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## Catégories connexes

- [Plateformes de reconnaissance des employés](https://www.capterra.fr/directory/30818/employee-recognition/software)
- [Logiciels d'engagement des collaborateurs](https://www.capterra.fr/directory/30817/employee-engagement/software)
- [Logiciels de ressources humaines](https://www.capterra.fr/directory/5/human-resource/software)
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## Avis

### "Merci à chaque personne" — 5.0/5

> **Marco** | *23 janvier 2023* | Marketing et publicité | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: C'est super simple à utiliser, l'expérience est excellente et fluide. La plateforme est élégante et soignée, la navigation est très simple et il faut quelques minutes pour la comprendre. De nombreuses récompenses sont offertes et la connexion directe à leur boutique en ligne est phénoménale. J'apprécie aussi de pouvoir utiliser mes Epoints pour planter des arbres ; cela me procure un sentiment de bien-être et de bonheur.
> 
> **Inconvénients**: Rien, c'est un super service, j'ai hâte de voir comment il s'améliore au fil de l'année.

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### "Un incontournable dans toute entreprise, quelle que soit sa taille" — 5.0/5

> **Chris** | *25 novembre 2021* | Sports | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Nous apprécions la diversité des récompenses et la communication étroite avec l'équipe CSM. Tous les membres de mon équipe ont souligné l'importance des cartes électroniques comme récompense, notamment grâce aux points qu'ils peuvent dépenser.
> 
> **Inconvénients**: Nous n'avons pas lancé les nominations, mais nous regrettons de ne pas l'avoir fait \! Heureusement, nous avons pu nous appeler avec l'équipe pour mettre tout cela en place à temps pour Noël :)
> 
> 10/10

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### "Bonne plateforme de reconnaissance" — 4.0/5

> **Julianna** | *13 novembre 2021* | Hôpitaux et soins de santé | Taux de recommandation : 6.0/10
> 
> **Avantages**: Reconnaissance entre pairs.&#10;&#10;Les cartes électroniques sont faciles à utiliser.
> 
> **Inconvénients**: Problèmes de connexion du personnel.&#10;Problèmes de réinitialisation des mots de passe.

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### "Un incontournable dans toute entreprise" — 5.0/5

> **Anjani** | *4 novembre 2021* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: En tant que manager, j'apprécie la simplicité de configuration d'Each Person. Je n'ai pas le temps d'envoyer des remerciements manuels, c'est pourquoi Each Person a simplifié la tâche de chacun de mes collaborateurs. Mes employés apprécient les petites cartes virtuelles animées que l'équipe d'Each Person ajoute au système chaque mois et apprécient particulièrement l'offre de la boutique Epoints.
> 
> **Inconvénients**: Je pense que la plateforme pourrait être un peu plus facile à utiliser pour les personnes moins douées en informatique. Il faut savoir utiliser un ordinateur, ce que certains de mes collaborateurs trouvent difficile et nécessitent un accompagnement supplémentaire.

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### "Permet une identification uniforme au sein de notre groupe" — 5.0/5

> **Nantachai** | *17 juillet 2025* | Enseignement supérieur | Taux de recommandation : 10.0/10
> 
> **Avantages**: Chaque personne notifie fidèlement et conserve un registre ouvert de toutes les interactions positives, contribuant ainsi à l'unité et à la reconnaissance du travail. Cela a indéniablement contribué à développer une culture du renforcement positif.
> 
> **Inconvénients**: Je trouve la recherche de données de reconnaissance historique d'une personne un peu complexe. Le filtrage par distinctions ou distinctions antérieures pourrait être plus précis.

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## Données structurées

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