Avis clients sur KENJO

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Non disponible

Avantages :

Employees have quickly adapted to the new system and are responsible for their profile and time record. Kenjo has promote digital documentation and more fluid nternal communication.

Inconvénients :

The performance module is a bit tricky to get up and running and we don't have it implemented yet.

KENJO - Notes

Note moyenne

Facilité d'utilisation
4,4
Service client
4,8
Fonctionnalités
4,1
Rapport qualité-prix
4,6

Probabilité de recommander le produit

8,4/10

KENJO a reçu une note globale de 4,2 étoiles sur 5 d'après 52 avis d'utilisateurs publiés sur Capterra.

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Nadine
Nadine
Chief Administrative Officer /HR (Allemagne)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Temps d'utilisation du logiciel : 1 à 5 mois
Source de l'avis

Great product, easy to use and amazing customer service

5,0 il y a 5 ans

Avantages :

clear dashboard, all functionalities I need are implemented and it is very easy to setup and to use. The team is great and open for customer feedback. I would recommend this tool to any company as the price-performance ration is very good.

Inconvénients :

I couldn't find any cons on this product. For the first setup I needed the support of the service team, but i am quite sure that if i would have had a bit more free capacities for it, I would have been able to setup it up even without technical support.

Réponse de l'équipe de OrgOS

il y a 5 ans

Hi Nadine, Thank you very much for taking the time to give us a review and mentioning our team! I've passed on your comment to the OrgOS team and I have to say that we are both humbled and proud to hear such a good feedback. As you mentioned, we're constantly improving the product with customer feedback and there are exciting new features coming soon that we can't wait to share with you. We hope we have the opportunity to serve you for a long time! Thank you, David & OrgOS Team.

Marta
CHRO / Head of People (Espagne)
Services et technologies de l'information, 11-50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 1 à 5 mois
Source de l'avis

It has clearly improved all my HR processes and recruitment!

4,0 il y a 9 mois

Avantages :

It is a platform that covers a lot of the HR needs (I still need to use the performance module) but it's a very user friendly (employees are very happy with the change and thank the way it's easier to log on, check payrolls, holidays, etc). From the HR part, having everything recorded in one places makes it so much easier and it's a tool I can't go a day without. Workflows are really useful and a way to set reminders for managers (instead of using calendar reminders) and improve the culture / employee experience with less manual work. It's great for NPS surveys, so you can get the temperature of your teams and improvement areas and making sure people feel confident that it's completely anonymous. Recruitment: it allows you to have a quick overview of the process, for managers it's great cause they see the HR background work in real time and see that we are working on their positions. Platform onboarding: very personalized.

Inconvénients :

Implementation: onboarding meetings sometimes were too short for some subjects. It's great the idea of having homework after each session cause that allowed me to better understand the platform and get all the knowledge but sometimes I feel that having some help knowing how other companies do it and what works would be great, since you know all the good things the platform can do for you. Not having those guidelines or examples, sometimes you might not think about it and not get the best out of it. In my case I'm the CHRO/head of People and only one implementing it, so it was 1,5 months of onboarding which was great but required a lot of work. Customized fields: not being able to download in real time reports NPS - when you receive comments, having the grade or the answer of that person so you know if it's good or bad (sometimes comments can be understood as both ways and makes it hard to understand and you can't ask since it is anonymous)

Marina
Head of HR (Espagne)
Logistique et chaîne d'approvisionnement, 11-50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : Essai gratuit
Source de l'avis

Goog enough

3,0 il y a 12 mois

Avantages :

Easy to use, visuals are good, and customer support is always there to help you fast.

Inconvénients :

Not easy at all to merge several informations Still need to develop learning module

Réponse de l'équipe de KENJO

il y a 11 mois

Hola Marina, muchas gracias por tu comentario. Tomaremos en cuenta tu feedback para interconectar aún más las funcionalidades de Kenjo y mejorar la información de nuestro centro de ayuda.

Anna
People Manager (Espagne)
Génie mécanique ou industriel, 51-200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

It was a great success to find KENJO

5,0 il y a 10 mois

Commentaires : Unify data in a single software, be able to access the cloud from any location, eliminate conventional time registration, make employees responsible for their time and absences, data transparency, improve internal communication and a step forward in the digitalization of all what people management entails

Avantages :

Support in the implementation process Employees have quickly adapted to the new system and are responsible for their profile and time record. Kenjo has promote digital documentation and more fluid nternal communication.

Inconvénients :

Some reports do not meet our needs, such as the monthly registration of the entire workforce, but when we have needed them, they have been provided to us by support. The performance module is a bit tricky to get up and running and we don't have it implemented yet

Utilisateur vérifié
HRBP (Espagne)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Logiciels, 51-200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 1 à 5 mois
Source de l'avis

Alternatives envisagées :

Kenjo

5,0 il y a 2 ans

Avantages :

- The employee directory is easy to use, and we get the history for all changes to each employee's profile - The automations are hugely useful - Easily customizable and modular. You can just remove from the dashboard the features you're not using. - They're actively developing new features

Inconvénients :

- Coming from other HRIS systems, the interface can be confusing at times. This is not Kenjo's fault though.

Sabine
Operations Managerin (Autriche)
Médias en ligne, 11-50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

Great HR tool to work on a daily basis

4,0 il y a 11 mois

Commentaires : My overall experience with Kenjo ist very good. I'm glad we implemented it last year as it makes my work much easier.

Avantages :

Time tracking, absence management and the individual settings are the most important thing for me. My team likes the design, user experience and the improved transparency regarding their personal information.

Inconvénients :

Sometimes specific admin settings are hard or not too intuitive to find - but the support team is doing a great job.

Katrin
HR Manager (Allemagne)
Recherche, 11-50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
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Kenjo for TLH

4,0 l’année dernière

Commentaires : As a brand new company Kenjo supports the ramp up in the very best way.

Avantages :

Recruiting, abscence tracking, employee data base management

Inconvénients :

Customizing would be great. e.g. access to talent pools, project time recording

Simon
Director Human Resources & Sales Performance (Allemagne)
Événementiel, 51-200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
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Kenjo Fleet

4,0 il y a 10 mois

Avantages :

Easy to use and great for starting digital HR

Inconvénients :

Many features missing going deeper into specific things

Utilisateur vérifié
Finance & Oerations Sr Manager (Mexique)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Gestion d'organisme à but non lucratif, 11-50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

My Kenjo Experience

4,0 il y a 8 mois

Commentaires : Is effective and productive

Avantages :

Its structure because is easy to access to customize

Inconvénients :

I would like to be linked with Asana & docusign

Patrick
Patrick
Founder & CEO (Allemagne)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Immobilier, 11-50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 1 à 5 mois
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Awesome Tool to manage your hr tasks

4,0 il y a 4 ans

Avantages :

Intuitive and easy to use. Constant development of new features :-)

Inconvénients :

Would be interesting, what feature will come up in the future

Ana
HR Manager (Espagne)
Services et technologies de l'information, 51-200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
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Alternatives envisagées :

Con Kenjo simplificas la operativa de RRHH y agilizas todas las gestiones internas de la compañía

4,0 il y a 2 ans

Commentaires : Mi experiencia con Kenjo es altamente satisfactoria. No sólo es un software que nos facilita el trabajo, ayudándonos a automatizar procesos rutinarios que nos permiten aportar más valor, sino que además es el punto de encuentro de todos los empleados de la compañía y la plataforma de referencia para nuestro día a día.
Además el servicio de soporte y, en general, el equipo de personas que integran Kenjo, nos brindan una atención personalizada y muy rápida a la hora de resolver dudas o consultas, teniendo siempre en cuenta nuestras sugerencias de mejora o funcionalidades que nos gustaría tener.

Avantages :

Es muy intuitivo, sencillo de utilizar y su interfaz permite que puedas revisar información de un sólo vistazo. Además es totalmente personalizable, por lo que puedes "construirlo" según tus necesidades y lograr así una mayor eficiencia. Tienes la posibilidad de tener toda la información interna de la compañía de manera centralizada, creado tus flujos de trabajo y automatizando las tareas más rutinarias

Inconvénients :

Aún es un software joven por lo que a veces se echa de menos alguna funcionalidad aún no implementada

Antje
HR-Managerin (Allemagne)
Gestion de l'enseignement, 11-50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 1 à 5 mois
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Alternatives envisagées :

Tolles Tool, um die Digitalisierung im Unternehmen ein gutes Stück zu erweitern

5,0 il y a 2 ans

Commentaires : Kenjo passt perfekt zu uns. Das was ich geboten bekomme und der Preis harmonieren super. Das Tool wird ständig weiterentwickelt und darüber wird man regelmäßig (aber nicht zu oft ;-)) kurz und knapp informiert mit Erläuterungen, was wie neu ist und funktioniert. Was mich neben dem Tool noch sehr anspricht ist das Team rund ums Kennenlernen, Onboarding und Support. Hier fühle ich mich gut aufgehoben und die Mitarbeiter sind angenehm erfrischend!

Avantages :

Mir gefällt, dass ich alle Funktionen, die ich mir im Vorfeld vorgestellt habe, bei Kenjo vereint finde. Die Benutzung ist verständlich und dadurch, dass ich viel selbst einrichten kann, wird die Software und ihre Funktionsweise gut verinnerlicht und hilft mir im täglichen Tun. Dass es jetzt eine APP gibt, finde ich sehr hilfreich - vor allem für die Mitarbeiter, die sich nicht erst am PC einloggen müssen. Mir gefällt besonders, dass ich sowohl eine digitale Personalakte habe, An- und Abwesenheitsfunktionen und über das Tool gezielt mit den Mitarbeitern kommunizieren kann - wenn erst einmal alles eingerichtet ist. Mir gefällt Kenjo und es macht Freude, damit zu arbeiten - weil es selbige auch vereinfacht.

Inconvénients :

Am Anfang fand ich es etwas störend, dass ich relativ viel selbst einrichten muss. Es hat aber nicht lange gedauert, um den Mehrwert für mich daraus zu erkennen - so habe ich die Möglichkeit - besonders als Admin - die Software besser zu verstehen und kann sie so für mich noch besser nutzen. Also schlussendlich hab ich nix zu meckern ;-)

Saskia
HR-Managerin (Allemagne)
Automobile, 51-200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
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Alternatives envisagées :

HR-Alltagsheld

4,0 il y a 2 ans

Commentaires : Weniger Administration und mehr Zeit für unsere Mitarbeiter*innen.

Avantages :

Kenjo vereinfacht mir und meinen Kolleginnen aus dem HR-Team den Arbeitsalltag enorm. Eine sehr ansprechende Gestaltung und eine intuitive Bedienung des Tools machen Spaß bei der Anwendung. Jeden morgen öffnen wir als Erstes Kenjo. Wir brauchen viel weniger Zeit für die Administration und haben mehr Zeit, um uns beispielsweise mit Mitarbeiterzufriedenheit zu beschäftigen. Dafür nutzen wir gerne die Möglichkeit Umfragen über Kenjo zu starten und auszuwerten. Der Kundensupport mit Kenjo verläuft reibungslos und super schnell. Wir sind regelmäßig in Kontakt und können offene Fragen klären. Unsere Anregungen werden gehört und es gibt regelmäßig neue Features.

Inconvénients :

Sobald das Onboarding mit einer größeren Anzahl an Mitarbeitern und Daten erstmal geschafft ist, kann der entspannte Teil losgehen. Danach nimmt dir Kenjo viel Administration ab. Wir wünschen uns mehr Individualität bei der Erstellung von Umfragen, d.h. auch eigene Fragen/ Umfragen erstellen. Zudem wäre die Funktion sinnvoll, dass das System den Urlaubsanspruch automatisch errechnet.

Michael
Head of People & Finance (Allemagne)
Produits alimentaires, 51-200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
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Alternatives envisagées :

Schneller, moderner Allrounder mit kleinen Kinderkrankheiten

4,0 il y a 2 ans

Commentaires : Bisher sehr zufrieden!

Avantages :

Äußerst schnelle Implementierung, hervorragendes Onboarding mit sehr professionellen Product Ownern, darüber hinaus einfaches Customizing von Workflows. Gute Balance aus HRIS und ATS, zuverlässiger Import von Lohnzetteln über simple Schnittstelle.

Inconvénients :

Vorbereitende Lohnbuchhaltung ist noch ausbaufähig sowie das Rechtemanagement. Bisher ist die Software noch sehr auf "K" statt "M" Us ausgelegt. Allerdings besteht großes Interesse an Verbesserungen und die Entwicklungsgeschwindigkeit der Features lässt auf großes hoffen!

Nacho
Nacho
Responsable Área Selección (Espagne)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Transport routier/ferroviaire, 1 001-5 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

Software Completo y de sencilla implementación y uso

5,0 il y a 2 ans

Commentaires : Si algo destaca de todo el proceso ha sido el acompañamiento y la cercanía del equipo de Kenjo que nos ha ayudado en la parametrización. Hemos tenido muy pocas incidencias, pero cuando ha habido alguna se ha solucionado en menos de 48 horas. La experiencia con el equipo de Kenjo ha sido y continua siendo excelente.

Avantages :

Trasladamos a Kenjo nuestras necesidades específicas en la gestión de nuestros procesos de selección y recibimos una respuesta rápida y absolutamente personalizada. Además de ser visualmente intuitivo y atractivo es práctico y funcional. Con una mínima formación cualquier usuario puede sacarle el máximo partido a la herramienta.

Inconvénients :

Es un software que ha ido creciendo con el tiempo, en un principio parecía que podía estar limitado, pero reconozco que han sabido ir aumentando las funcionalidades con mucho acierto. Lo que en un principio parecía una debilidad ha sido uno de sus puntos fuertes por su capacidad de reacción y adaptación.

Laura
RRHH (Espagne)
Télécommunications, 51-200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : Essai gratuit
Source de l'avis

Alternatives envisagées :

Descubriendo Kenjo

5,0 il y a 2 ans

Avantages :

Por ahora lo que más me ha gustado son lo bien que funcionan los workflows y la evaluación de competencias

Inconvénients :

La imposibilidad de hacer horarios para el sector retail ya que éstos son muy inestables y el programa está diseñado para horarios que sufran menos cambios.

Dafne
Responsable de Desarrollo Organizacional (Mexique)
Développement de programmes, 51-200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

Alternatives envisagées :

Para Kenjo,

5,0 il y a 2 ans

Commentaires : Nuestra experiencia con Kenjo ha sido muy satisfactoria.
Gracias a Kenjo tenemos visibilidad de todo la información necesaria para RRHH tanto de los candidatos como colaboradores en un solo sistema, nos ha ahorrado tiempo y costos, hemos utomatizamos gran parte de nuestros procesos, el soporte sin duda es totalmente personalizado con atención y servicio único.
Kenjo se ha vuelto parte de nuestro día a día.

Avantages :

Considero que es un software bastante completo ya que une tres módulos importantes para RRHH; Reclutamiento y selección, Gestión de personal y Desempeño. Es un software muy intuitivo por tal motivo su configuración e implementación es muy fácil, realmente nos apoya bastante en automatizar nuestros procesos.

Inconvénients :

Tiempo que tarda en cargar el software o en ocasiones que los tamaños de ciertas ventanas se ven de diversos tamaños por así decirlo como que se desconfigura esa parte de lo visible.

Christopher-Neal
HR Manager (Allemagne)
Textile, 51-200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

Gutes Tool mit Luft nach oben

4,0 l’année dernière

Commentaires : Sehr gutes Allround Tool mit einigem Verbesserungspotential.
Alles in allem jedoch sein Geld absolut wert. Hat uns hier in der täglichen Arbeit auf jeden Fall Erleichterungen und Zeitersparnis gebracht

Avantages :

Sehr umfangreich und gut in der Bedienung. Alle Kollegen arbeiten gerne damit. Es kommen ständig neue Features. Auf Verbesserungsvorschläge wird zeitnah reagiert. Schneller und freundlicher Support

Inconvénients :

Die Implementierung erweist sich als schwierig, wenn man viele Mitarbeiter hat, so wie wir. (140) Hierzu muss man vorher aufwendige Excel Listen ausfüllen. Das nervt extrem und ist zeitaufwendig. Hier sollte man dringend nachbessern. Zb mit Importschnittstellen für DATEV etc. Andere Anbieter machen das bereits.

Teresa
HR Manager (Allemagne)
Services et technologies de l'information, 51-200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 1 à 5 mois
Source de l'avis

Alternatives envisagées :

tolles tool

5,0 il y a 2 ans

Commentaires : gute Abbildung von Mitarbeiterdaten und Abwesenheitsmanagement

Avantages :

schöne Oberfläche, intuitiv für user, alle Funktionen die man so braucht und noch mehr (toll zB Einbindung der Umfragenfunktion oä)

Inconvénients :

kleinere Dinge, wie fehlende Übersetzungen (Monatsangaben in Geburtstagen in der engl. Version noch Deutsch), oder keine Unterscheidung von manager/ approval manager, die fehlende Möglichkeit inaktive user zu bearbeiten

Ruben
Contable (France)
Vente au détail, 51-200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 1 à 5 mois
Source de l'avis

Alternatives envisagées :

Muy buena experiencia con Kenjo.

4,0 il y a 2 ans

Commentaires : Muy buena, se adaptan perfectamente al ritmo de las necesidades de la empresa. Un equipo muy competente y profesional. Amables en todo momento y dispuestos a cualquier consulta y petición en cualquier momento.

Avantages :

La agilidad y sencillez de uso, la facilidad de obtención de datos mediante informes que la plataforma te permite descargar y la autogestión del empleado.En resumen, la facilidad y ahorro del tiempo que el software aporta.

Inconvénients :

La única pega que encuentro es la precisión del registro horario en jornadas flexibles. Al solo disponer de localización para asegurar que el trabajador se encuentra en su centro y esta, estar capada a nivel informático por seguridad, no existe otro tipo de "check" por el momento. Por suerte, trabajan continuamente añadiendo mejoras constantes a las peticiones de sus clientes.

Doreen
HR Management (Allemagne)
Services et technologies de l'information, 11-50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 1 à 5 mois
Source de l'avis

Alternatives envisagées :

Tolle Software (gerade für kleine Unternehmen) mit Potenzial

5,0 il y a 2 ans

Commentaires : Tolles Team, welches bemüht ist, sich für alle Belange des Kunden gewinnbringend zu engagieren.
Features werden regelmäßig am Kundenfeedback erweitert und optimiert.

Avantages :

Usability sowie der Fokus auf Performance Reviews.

Inconvénients :

Ausweitung der Recruiting-Funktionalitäten

Na
Head of Talent (Suisse)
Services et technologies de l'information, 51-200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 1 à 5 mois
Source de l'avis

Alternatives envisagées :

Kleiner Alleskönner

5,0 il y a 2 ans

Avantages :

Die Software hat den administrativen Aufwand von Team-Ferienplanung extrem verkleinert, was eines unserer Hauptziele war. Kenjo ist extrem flexibel und kann individuell angepasst werden. Falls etwas nicht passt, ist der Kundendienst stets bemüht eine Lösung zu finden und notfalls ein neues Feature zu erstellen.

Inconvénients :

Noch besser wäre für uns eine stärkere Integration mit Slack (z.B. auch time off requests/approvals etc. via Slack). Es gibt auch sonst noch den ein oder anderen Punkt, der aber sicherlich auch individuell je nach Unternehmen unterschiedlich ist.

Nicklas
COO (Allemagne)
Développement de programmes, 11-50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

Alternatives envisagées :

Leicht zu Customizen

5,0 il y a 3 ans

Commentaires : War für uns sehr nötig um skalierbare Strukturen zu schaffen.

Avantages :

Automatisierungen sind sehr leicht einzurichten und das Programm lässt sich beliebig erweitern.

Inconvénients :

Teilweise ist es schwierig Reports zu ziehen

Hortensia
Hortensia
HRBP (Espagne)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Services aux consommateurs, 11-50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

Alternatives envisagées :

Great product to mange your team

5,0 il y a 12 mois

Avantages :

Automatizations make my work easy It's easy to understand The team is kind and always willing to help

Inconvénients :

Sometimes it's a little difficult to automatize things Not everything can be personalized

Réponse de l'équipe de KENJO

il y a 11 mois

Hello Hortensia, thank you so much for your feedback. We are happy you are happy with Kenjo!

Josephin
HR Managerin (Allemagne)
Internet, 51-200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

1 Tool für alles

4,0 il y a 2 ans

Avantages :

Am besten gefällt uns natürlich, dass wir mit KENJO ein Allrounder-Tool gefunden haben, mit dem wir Bewerbermanagementsystem, digitale Personalakte, Abwesenheitsverwaltung und Personalentwicklung in einem haben. Dass es in puncto Abwesenheiten eine Slack-Integration gibt, ist richtig nützlich. Auch wird immer versucht, individuell auf unsere Bedürfnisse einzugehen. So können wir KENJO zukünftig noch weiter mitgestalten.

Inconvénients :

Wie es bei Allrounder-Tools nunmal so ist, liegt der Fokus hier oft nicht im Detail, sondern in der Breite der Angebote. Hier ist noch Luft nach oben, dass die Features, die angeboten werden, "sauberer" werden bzw. benutzerfreundlicher.