--- description: Sterling : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Sterling, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Sterling - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de vérification des références](/directory/31636/reference-check/software) > [Sterling](/software/165201/sterling-talent-solutions) # Sterling Canonical: https://www.capterra.fr/software/165201/sterling-talent-solutions Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/165201/sterling-talent-solutions?page=2) > Solutions de filtrage d'arrière-plan et d'automatisation intégrées pour les environnements d'entreprise. > > Conclusion : 30 utilisateurs lui ont donné la note de **4.0/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Sterling ? L'éditeur offre ses services aux clients dans de nombreux secteurs : soins de santé et sciences de la vie, commerce de détail et dotation de personnel, industries, gouvernements, services financiers et commerciaux, technologies, hôtellerie, divertissements et médias. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.0/5** | 30 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 3.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.1/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.1/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 70% | (7/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Sterling - **Pays**: New York, É.-U. - **Entreprise fondée en**: 1975 ## Contexte commercial - **Prix à partir de**: 1,00 $US - **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web - **Langues**: anglais - **Pays disponibles**: Afghanistan, Afrique du Sud, Albanie, Algérie, Allemagne, Andorre, Angola, Anguilla, Antigua-et-Barbuda, Arabie saoudite, Argentine, Arménie, Aruba, Australie, Autriche, Azerbaïdjan, Bahamas, Bahreïn, Bangladesh, Barbade et 210 de plus ## Fonctionnalités - Alertes/Notifications - Gestion de la conformité - Rapports et analyses - Rapports et statistiques - Suivi des statuts - Vérification des antécédents - Vérification des antécédents professionnels ## Intégrations (15 au total) - Agile HR - Avature - Bullhorn ATS & CRM - Cornerstone HR - Fountain - Greenhouse - JazzHR - Jobvite - Lever - LinkedIn for Business - Mitratech TalentReef - Pereless - SmartRecruiters - SmartSearch - iCIMS Hire ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique ## Category - [Logiciels de vérification des références](https://www.capterra.fr/directory/31636/reference-check/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de vérification des références](https://www.capterra.fr/directory/31636/reference-check/software) - [Logiciels de vérification des antécédents des nouveaux employés](https://www.capterra.fr/directory/31475/background-check/software) ## Logiciels similaires 1. 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[Employment Hero](https://www.capterra.fr/software/144645/employment-hero) — 4.4/5 (239 reviews) ## Avis ### "Les vérifications d'antécédents simplifiées \!" — 4.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *5 mars 2019* | Internet | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: C'est tellement simple à utiliser et le délai d'exécution est irréel. > > **Inconvénients**: Les pages ne sont pas les plus conviviales, mais une fois que vous avez appris à les parcourir, tout va bien. > > Très positif\! ----- ### "Avis sur Sterling" — 5.0/5 > **Lisa** | *15 juillet 2024* | Santé, bien-être et fitness | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Sterling est très convivial et le processus est très rapide. > > **Inconvénients**: Parfois, les différentes options disponibles peuvent être déroutantes. > > J'ai eu une expérience positive avec Sterling. ----- ### "Sterling-Over tout bon mais doit être amélioré." — 3.0/5 > **Shikha** | *20 mars 2019* | Recrutement | Taux de recommandation : 7.0/10 > > **Avantages**: Sterling est une plate-forme en ligne qui fournit des services de dépistage et d’enquête. J'utilise ce logiciel depuis presque 6 ans maintenant et il est devenu avancé par rapport à ses versions précédentes. Cependant, il reste encore beaucoup à faire. Dans la plupart des cas, le délai d'exécution d'une vérification judiciaire est rapide, à l'exception de quelques vérifications à l'échelle du comté ou de l'État. Le processus de configuration du paquet est simple et le service client est bon. Il offre une variété de contrôles et répond aux exigences de vérification des antécédents du client à chaque fois. Ils offrent même la possibilité de prendre rendez-vous pour des tests de drogue et des examens médicaux. L'interface utilisateur est assez simple et conviviale et ne nécessite pas d'instructions détaillées pour compléter le lien. Le portail permet de visualiser / télécharger le rapport sans les commentaires du réviseur. Le processus de génération de rapport est simple et le rapport final est net et clair. > > **Inconvénients**: Tout d'abord, il n'y a pas d'intention dès qu'un consultant complète le lien de vérification des antécédents. Ils n'envoient un courrier électronique que lorsque le rapport est complet ou qu'ils ont besoin d'informations / de documents justificatifs. Ils doivent nous contacter dans un délai de deux jours s’ils ne sont pas en mesure d’obtenir une réponse de la part de l’employeur afin que nous puissions commencer à faire un suivi auprès de l’employé pour obtenir des numéros / documents de remplacement. Cela accélérerait le processus pour tout le monde. Puisqu'il existe d'autres concurrents puissants sur le marché, ils doivent se concentrer sur les faiblesses afin de se maintenir sur le marché. > > Certaines des fonctionnalités fournies par Sterling ne me satisfont pas totalement, mais il s'agit du fournisseur privilégié de certains de nos clients. Il y a place pour des améliorations. ----- ### "Sterling est un logiciel fiable." — 5.0/5 > **Edrick** | *10 juin 2021* | Ressources humaines | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Ce produit est très facile à utiliser et rend notre travail au sein de l'équipe HR-Onboarding plus efficace. Ses rapports et analyses, ses formulaires électroniques et son portail en libre-service sont ses caractéristiques fondamentales dont les candidats et les professionnels des ressources humaines bénéficient grandement. > > **Inconvénients**: Sa marge d'amélioration serait lorsqu'il effectue la vérification automatisée des antécédents avec The Work Number, il est très sensible à la non-concordance/problème. Fondamentalement, c'est parce que c'était comme ça que c'était programmé. Il a été programmé pour être très précis avec les détails correspondants. C'est acceptable car, après tout, il s'agit toujours d'un programme avec des limites. > > Je recommande vivement ce logiciel car il supprime une grande charge dans les tâches des spécialistes de l'intégration. Cela nous donne l'opportunité de travailler sur d'autres choses qui ne peuvent pas être automatisées. Il y a quelques inquiétudes dans les résultats de la vérification des antécédents, mais c'est très compréhensible car il s'agit toujours d'un logiciel programmé pour effectuer des tâches spécifiques. Ses autres fonctionnalités telles que les formulaires électroniques minimisent l'utilisation de papiers et de rapports et les analyses accélèrent le travail. Excellent rapport qualité/prix. ----- ### "Solution de filtrage de fond robuste" — 5.0/5 > **Sharyn** | *5 décembre 2018* | Services financiers | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: J'ai utilisé d'autres services de vérification des antécédents, mais celui-ci est le plus complet. Il peut faire une vérification de crédit très rapidement. Effectuer une vérification des antécédents standard est généralement rapide, sauf si le candidat a vécu dans plusieurs états différents. Quelle que soit la plate-forme de vérification des antécédents, il faudra généralement un certain temps pour qu'elle traverse tous les états, ce qui n'est pas atypique. J'ai eu plus de succès que pas et j'aime bien la façon dont les rapports sont listés. C'est très clair et concis. > > **Inconvénients**: À une occasion, j’ai eu une vérification des antécédents très longue pour un candidat et cela a retardé son emploi. Je ne suis pas sûr de la raison pour laquelle cela s'est bloqué autrement qu'on m'avait dit que la cour prenait beaucoup de temps à publier des dossiers, mais dans l'ensemble, c'était le seul inconvénient que j'ai vraiment rencontré. ----- Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/165201/sterling-talent-solutions?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://www.capterra.fr/software/165201/sterling-talent-solutions) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nl | | | nl-BE | | | pl | | | pt | | | pt-PT | | | sv | | | tr | | ----- ## Données structurées