--- description: Talentech : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Talentech, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Talentech - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels onboarding](/directory/30819/onboarding/software) > [Talentech](/software/165155/onboarding-app) # Talentech Canonical: https://www.capterra.fr/software/165155/onboarding-app Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/165155/onboarding-app?page=2) > Réinventez, automatisez et améliorez votre processus d'intégration avec Talmundo pour voir vos nouveaux employés devenir des membres de l'équipe et des ambassadeurs. > > Conclusion : 21 utilisateurs lui ont donné la note de **4.5/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Talentech ? Si vous recrutez régulièrement de nouveaux employés et que vous recherchez une solution qui profite à la fois aux collaborateurs et au rendement, Talmundo est fait pour vous. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.5/5** | 21 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.1/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Talentech - **Pays**: Oslo, Norvège - **Entreprise fondée en**: 2003 ## Contexte commercial - **Prix à partir de**: 5 500,00 € - **Public cible**: 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web - **Langues**: allemand, anglais, chinois, danois, espagnol, français, grec, hongrois, italien, japonais, kazakh, norvégien, néerlandais, polonais, portugais, roumain, russe, serbe, slovène, suédois, tchèque, turc, ukrainien - **Pays disponibles**: Allemagne, Arabie saoudite, Australie, Belgique, Brésil, Canada, Chine, Danemark, Espagne, Finlande, France, Inde, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Mexique, Norvège, Oman, Pays-Bas et 9 de plus ## Fonctionnalités - Base de données des employés - Gestion de la formation - Gestion des candidats - Gestion des documents - Gestion des entretiens - Gestion des performances - Gestion des ressources humaines - Gestion des tâches - Gestion du recrutement - Intégration des employés - Manuel de l'employé - Mesure des performances - Portail libre-service - Profils des employés - Publication d'offres d'emploi - Rappels - Rapports et analyses - Rapports et statistiques - Suivi des candidatures - Tableau de bord d'activités - Third-Party Integrations ## Intégrations (7 au total) - AFAS Software - BambooHR - Cornerstone - HR Manager - ReachMee Recruitment - SAP SuccessFactors HCM - Workday HCM ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Chat ## Category - [Logiciels onboarding](https://www.capterra.fr/directory/30819/onboarding/software) ## Catégories connexes - [Logiciels onboarding](https://www.capterra.fr/directory/30819/onboarding/software) - [Logiciels de ressources humaines](https://www.capterra.fr/directory/5/human-resource/software) - [Logiciels de recrutement](https://www.capterra.fr/directory/30602/recruiting/software) - [Logiciels de gestion des talents](https://www.capterra.fr/directory/10029/talent-management/software) - [Logiciels de parrainage](https://www.capterra.fr/directory/30681/referral/software) ## Logiciels similaires 1. 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Programmer le processus d'intégration et permettre de se concentrer sur la valeur ajoutée réelle de l'accueil en personne des nouveaux arrivants et de la discussion de leur rôle et de leurs objectifs. > > **Inconvénients**: Le rapport sur l'utilisation concrète et le lieu où les personnes ont cliqué et la durée pendant laquelle elles sont restées engagées pour le contenu disponible peut encore faire des progrès. ----- ### "Entrez dans l'avenir de l'accueil de vos employés" — 4.0/5 > **Jesús Manuel** | *3 octobre 2018* | Études de marché | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**:  - Il couvre le pré - embarquement // 1er jour // à bord  - Beaucoup de fonctionnalités et d'espace disponible pour personnaliser l'application avec les valeurs de votre entreprise  - Un contact agréable avec les nouveaux employés et procure un sentiment d'appartenance précoce à l'entreprise  - Excellent service client et équipe de développement qui ajoute constamment plus de fonctionnalités  - Premiers pas vraiment faciles dans le monde Talmundo et conseils sur la construction de l'application > > **Inconvénients**: - Maîtrise de l'ajout d'images de travail avec de grandes quantités de données - Plus grande focalisation sur la fuctionnalité du reporting > > Cela a été une belle aventure à commencer par Talmundo. Dès les premiers pas, ils nous guident et nous aident tout au long du parcours. Ils ont non seulement une bonne idée, transformée en un excellent produit, mais aussi de grands professionnels qui facilitent vraiment le contact, où vous pouvez exprimer vos doutes et vos préoccupations et être sûr qu'il y aura une réponse pour eux. Je suis vraiment heureux que nous prenions ce projet en main et je suis impatient de voir quelles sont les prochaines étapes à suivre pour notre avenir. ----- ### "Grande plate-forme, mais difficile à mettre en œuvre" — 4.0/5 > **Karen** | *4 octobre 2018* | Tabac | Taux de recommandation : 5.0/10 > > **Avantages**: Grande plate-forme, facile à utiliser. Il couvre tout ce qu'un nouvel employé doit savoir. > > **Inconvénients**: Pour ajouter un nouveau membre, vous devez utiliser son courrier personnel. Mais une fois qu'il rejoint la société, il est difficile de suivre. Les employés l'utilisent avant de s'inscrire, mais une fois qu'ils l'auront rejoint, ils ignoreront les courriers électroniques qui leur sont envoyés pour la vérification de leur pouls. Je n'ai vu aucun employé compléter à 100% et je ne sais pas ce qui manque ni pourquoi ils couvrent au maximum 25% ----- ### "Talmundo a pris notre embarquement au niveau suivant" — 5.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *3 octobre 2018* | Télécommunications | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: possibilité de se connecter avec de nouvelles recrues à partir du moment où le contrat a été signé jusqu’à bien après leur entrée en fonction. Demandez-leur de se familiariser avec vos valeurs, de les laisser rencontrer leur responsable et les membres de leur équipe, de se promener virtuellement dans vos bureaux. > > **Inconvénients**: l'intégration avec d'autres plates-formes n'est pas toujours aussi facile, mais ce n'est pas toujours le cas. ----- ### "Notre expérience avec Webcruiter" — 4.0/5 > **Terje** | *28 août 2019* | Administration publique | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: Ce que j'apprécie le plus dans ce système, c'est sa convivialité, surtout pour les candidats. Il offre d'excellentes fonctionnalités et de nombreuses options si nécessaire (même si nous ne les exploitons pas toutes) et nous apprécions le flux d'informations de Webcruiter sur les développements prévus. > > **Inconvénients**: Cependant, il me manque une plateforme RH complète, aussi efficace et conviviale, qui réutilise les informations collectées dans le système de recrutement. Ce dernier doit pouvoir communiquer avec d'autres systèmes RH (comme ceux d'intégration et de gestion des talents). Mais je suis convaincu que ce problème est imminent et que Webcruiter y remédiera. > > Dans l’ensemble, nous sommes très satisfaits du système de recrutement Webcruiter – il est facile à utiliser, vous donne un bon aperçu et est probablement l’un des meilleurs systèmes du marché. ----- Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/165155/onboarding-app?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://www.capterra.fr/software/165155/onboarding-app) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | | sv | | ----- ## Données structurées