--- description: Hire Success : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Hire Success, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Hire Success - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels pour tests de recrutement](/directory/30863/pre-employment-testing/software) > [Hire Success](/software/156441/hire-success) # Hire Success Canonical: https://www.capterra.fr/software/156441/hire-success Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/156441/hire-success?page=2) > Des tests d'emploi en ligne abordables pour vous aider à prendre de meilleures décisions en matière de recrutement. Évaluations : Personnalité, intégrité, aptitude, compétences. > > Conclusion : 11 utilisateurs lui ont donné la note de **4.8/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Hire Success ? Les propriétaires d'entreprise, responsables du recrutement et recruteurs qui embauchent au moins une personne par mois. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.8/5** | 11 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.9/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Decision Support Technology - **Pays**: Mahwah, É.-U. - **Entreprise fondée en**: 1997 ## Contexte commercial - **Prix à partir de**: 197,00 $US - **Type de licence**: (pendant l'essai gratuit) - **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web - **Langues**: anglais - **Pays disponibles**: Canada, États-Unis ## Fonctionnalités - Bibliothèque de questions - Bibliothèque de tests pré-définis - Classement automatique - Comparaison des candidats - Gestion des candidats - Gestion des évaluations - Importation et exportation de données - Modèles - Notation - Publication d'offres d'emploi - Rapports et analyses - Suivi des candidatures - Tests de recrutement - Tests en ligne - Tests et évaluations - Tests personnalisables - Évaluation des compétences ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Chat ## Category - [Logiciels pour tests de recrutement](https://www.capterra.fr/directory/30863/pre-employment-testing/software) ## Catégories connexes - [Logiciels pour tests de recrutement](https://www.capterra.fr/directory/30863/pre-employment-testing/software) - [Logiciels de recrutement](https://www.capterra.fr/directory/30602/recruiting/software) - [Logiciels d'évaluation](https://www.capterra.fr/directory/31117/assessment/software) ## Logiciels similaires 1. [HiPeople](https://www.capterra.fr/software/211940/hipeople) — 4.8/5 (1563 reviews) 2. [TestGorilla](https://www.capterra.fr/software/203823/testgorilla) — 4.1/5 (265 reviews) 3. [HackerRank](https://www.capterra.fr/software/143549/hackerrank) — 4.6/5 (80 reviews) 4. [Canditech](https://www.capterra.fr/software/1035696/canditech) — 5.0/5 (52 reviews) 5. [Criteria](https://www.capterra.fr/software/119740/criteria) — 4.7/5 (188 reviews) ## Avis ### "Utilisé pour chaque candidat depuis 2002" — 5.0/5 > **John** | *10 décembre 2020* | Recrutement | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Nous utilisons HireSuccess pour chaque candidat depuis au moins 18 ans. Le test est économique, facile à administrer et à passer pour chaque candidat. La plupart des candidats apprécient que nous leur partagions leurs résultats. Nous les communiquons rarement à nos clients, mais nous utilisons des descripteurs forts pour différencier les candidats similaires. Par exemple, « les trois candidats possèdent le talent, les compétences, les connaissances et l'expérience nécessaires pour occuper le poste ; Peter est le plus extraverti, Paul est le plus organisé et Mary est la plus adaptable. » > > **Inconvénients**: Le rapport est axé sur des questions pertinentes suggérées pour les entretiens d'embauche. C'est formidable. Il serait également intéressant de disposer d'une version du rapport axée sur le développement personnel des candidats, que nous pourrions remettre à chaque candidat pour lui suggérer des pistes pour exploiter ses atouts au travail. > > Depuis 2002, nous utilisons HireSuccess pour suggérer des questions d'entretien, pour faire correspondre les traits d'un candidat à un groupe de travail du client et pour fournir des adjectifs descriptifs pertinents pour comparer et contraster différents candidats qualifiés. ----- ### "Excellent logiciel pour aider à l'embauche." — 5.0/5 > **Joseph** | *11 décembre 2020* | Services environnementaux | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: Facilité d'utilisation et détails concernant les candidats. > > **Inconvénients**: Je n'ai rien trouvé dans cette application que je n'aime pas > > Une expérience d'intégration formidable qui nous a permis de commencer à utiliser le produit rapidement et efficacement ----- ### "Un excellent outil dans notre processus de recrutement" — 4.0/5 > **Utilisateur vérifié** | *8 décembre 2023* | Biens de consommation | Taux de recommandation : 6.0/10 > > **Avantages**: Des fonctionnalités robustes, de nombreux indices sur les candidats. > > **Inconvénients**: L'explication de son utilisation est élaborée par HS pour être distribuée aux responsables du recrutement, afin qu'ils comprennent comment chaque zone est utilisée pour y accéder. > > La plateforme aide à identifier les candidats adéquats et à les associer aux équipes adéquates. Cet outil contribue à une expérience positive et optimise nos processus de recrutement. Il contribue à une adéquation optimale. ----- ### "Évaluation de la réussite des embauches" — 5.0/5 > **Scott** | *2 décembre 2020* | Exploitation minière et métaux | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Nous recherchions un logiciel pour automatiser un test d'embauche interne personnalisé. \[SENSITIVE CONTENT HIDDEN\] et son équipe ont collaboré avec nous et nous ont offert une grande latitude pour concrétiser ce projet. Nos exigences étaient insatisfaisantes pour les autres éditeurs de logiciels. Hire Success a pris en compte nos exigences et a pu apporter rapidement des modifications internes pour répondre à nos besoins. Ces fonctionnalités sont désormais optionnelles. Cette automatisation a permis à notre entreprise de gagner du temps, de l'argent, des efforts et de réduire les tâches administratives. > > **Inconvénients**: J'ai travaillé avec de nombreuses entreprises au fil des ans et j'apprécie leur dynamisme et leur volonté d'aider et de se dépasser. Étant une petite entreprise, ils ont fait preuve de plus de flexibilité qu'une grande. Nous avions deux exigences auxquelles nous ne pouvions pas répondre, mais nous avons collaboré pour trouver des solutions adaptées à nos besoins. J'apprécie également le fait que \[CONTENU SENSIBLE CACHÉ\] prenne de nos nouvelles et veuille vraiment savoir comment fonctionne le système. > > Excellente entreprise et excellent service \! Nous avions de nombreuses exigences pour notre test d'embauche et Hire Success a collaboré avec nous et nous avons pu le lancer en quelques mois seulement. Comme pour la plupart des produits, nous avons rencontré quelques difficultés au démarrage, mais nous les avons résolues avec le support dès les premières semaines. Ce dernier nous a aidés à évaluer nos options et notre équipe de recrutement utilise désormais le logiciel avec plaisir. Les candidats potentiels passent désormais leurs tests sur iPad ; le test est noté et documenté en temps réel. ----- ### "Excellent outil \!" — 4.0/5 > **Rosa** | *19 janvier 2021* | Services juridiques | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: Hire Success est un excellent outil pour évaluer efficacement les candidats. Il nous a permis de mettre en place un processus pour trouver les candidats les plus adaptés à nos besoins spécifiques. L'équipe répond rapidement et est toujours disponible pour répondre à nos questions. La possibilité de télécharger certaines données des candidats est extrêmement utile. > > **Inconvénients**: Nous souhaiterions pouvoir trier les candidats sur la plateforme selon certains critères et ne télécharger que les informations nécessaires. Nous souhaiterions également disposer d'un outil de reporting permettant d'extraire différents types de données sur les candidats. > > Dans l’ensemble, HireSuccess est facile à utiliser et très bénéfique dans notre processus de recrutement. ----- Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/156441/hire-success?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://www.capterra.fr/software/156441/hire-success) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | nl | | | nl-BE | | ----- ## Données structurées