--- description: Guardian Tracking : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Guardian Tracking, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Guardian Tracking - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Systèmes de gestion de la performance](/directory/30061/performance-appraisal/software) > [Guardian Tracking](/software/150414/guardian-tracking) # Guardian Tracking Canonical: https://www.capterra.fr/software/150414/guardian-tracking Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/150414/guardian-tracking?page=2) > Une plateforme de leadership qui crée des organisations plus performantes. > > Conclusion : 14 utilisateurs lui ont donné la note de **4.4/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Guardian Tracking ? Les professionnels de la sécurité publique qui souhaitent développer les employés et améliorer les performances des équipes grâce à un leadership positif. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.4/5** | 14 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.3/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Vector Solutions - **Pays**: Philadelphia, É.-U. - **Entreprise fondée en**: 1999 ## Contexte commercial - **Prix à partir de**: 1 200,00 $US - **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web - **Langues**: anglais - **Pays disponibles**: Canada, États-Unis ## Fonctionnalités - Benchmarking - Enquêtes et feedback - Feedback en continu - Feedback à 360 degrés - Fil d'activités et d'actualités - Gestion des actions - Gestion des objectifs - Gestion des performances - Gestion des évaluations de la performance - Goal Setting/Tracking - Manager-to-Employee Recognition - Ongoing Performance Tracking - Portail libre-service - Rapports et analyses - Reconnaissance des employés - Reconnaissance entre employés - Suivi de la progression - Suivi des cycles d'évaluation - Évaluation des compétences - Évaluation par les pairs ## Ressources d'aide - Chat ## Category - [Systèmes de gestion de la performance](https://www.capterra.fr/directory/30061/performance-appraisal/software) ## Catégories connexes - [Systèmes de gestion de la performance](https://www.capterra.fr/directory/30061/performance-appraisal/software) - [Logiciels d'engagement des collaborateurs](https://www.capterra.fr/directory/30817/employee-engagement/software) - [Plateformes de reconnaissance des employés](https://www.capterra.fr/directory/30818/employee-recognition/software) - [Logiciels de retour d'information à 360 degrés](https://www.capterra.fr/directory/30666/360-degree-feedback/software) - [Logiciels de communication pour employés](https://www.capterra.fr/directory/31543/employee-communication-tools/software) ## Logiciels similaires 1. [Bizneo HR](https://www.capterra.fr/software/184073/bizneo) — 4.8/5 (236 reviews) 2. [HiBob](https://www.capterra.fr/software/156106/hibob) — 4.6/5 (175 reviews) 3. [Factorial](https://www.capterra.fr/software/168685/factorial-hr-software) — 4.4/5 (312 reviews) 4. [Culture Amp](https://www.capterra.fr/software/154170/employee-effectiveness) — 4.6/5 (157 reviews) 5. [Leapsome](https://www.capterra.fr/software/169660/leapsome) — 4.6/5 (97 reviews) ## Avis ### "Un outil tellement puissant \!" — 5.0/5 > **Julie** | *16 janvier 2019* | Relations gouvernementales | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Personnalisation et simplicité d'utilisation. Incroyablement convivial et très peu d'apprentissage pour les utilisateurs finaux. J'apprécie sa flexibilité et la multitude d'interactions que nous avons eues, et cela nous aide énormément dans nos démarches d'accréditation. > > **Inconvénients**: La configuration initiale peut être complexe au début, mais leur équipe vous accompagne pas à pas tout au long du processus. Mon problème était de voir trop grand et de trop réfléchir au processus au lieu d'avancer petit à petit. > > Je ne taris pas d'éloges sur la qualité du service client et sur ma satisfaction concernant ce logiciel. C'est l'un des rares logiciels que nous utilisons et dont aucun utilisateur ne s'est plaint. Il en vaut largement la peine \! ----- ### "Coaching et évaluations des employés transparents." — 5.0/5 > **Nate** | *30 juin 2020* | Forces de l'ordre | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Ce produit est devenu pour nous un outil unique pour le suivi des performances des employés, de leur formation, l'analyse du recours à la force, les évaluations de poursuite et les plaintes reçues. Il offre une transparence totale et permet à tous les acteurs impliqués de savoir précisément ce qu'ils font bien et les points à améliorer. Le service client de Guardian Tracking est excellent. L'intégration avec le système précédent et la configuration ont été très faciles. > > **Inconvénients**: L'une des limites était la création de petits groupes, contrairement aux subordonnés directs ou à tous les subordonnés, car les informations sont trop volumineuses dans une grande agence. Guardian Tracking a toujours été à votre écoute et collabore avec vous pour améliorer son produit et aider les utilisateurs à répondre à leurs besoins. Ils ont corrigé ce problème : vous pouvez désormais personnaliser les groupes et un utilisateur peut en faire partie. Guardian Tracking continue de nous accompagner et d'évoluer pour répondre à nos besoins, ce qui n'est pas le cas de nombreuses entreprises de logiciels qui cherchent simplement à accroître leur clientèle. > > Grâce à ce produit, nous avons pu créer un système de documentation des performances des employés rapide, transparent et fiable. Il permet aux employés de partager et de recevoir des commentaires de leurs pairs et de suivre en permanence leurs performances. Notre service a recommandé ce produit à de nombreuses agences et nous n'avons jamais reçu de retour d'insatisfaction concernant Guardian Tracking. ----- ### "Élémentaire à l'excès" — 3.0/5 > **Stephanie** | *7 septembre 2017* | Forces de l'ordre | Taux de recommandation : 6.0/10 > > **Avantages**: Ce logiciel est très facile à utiliser pour créer un « incident ». C'est certes un avantage, mais cela limite les possibilités d'utilisation. On a plutôt l'impression de l'utiliser comme un dossier personnel électronique. > > **Inconvénients**: Lorsque j'imprime un rapport, il semble très « inachevé » (c'était dans Excel) et porte le logo Guardian Tracking. Je ne souhaite pas que le logo de l'éditeur de logiciels apparaisse lors de la soumission. Je ne sais pas comment m'en débarrasser. > > De nos jours, l'électronique est la tendance. Ce logiciel vous y aide. Cependant, il ne semble pas offrir beaucoup de fonctionnalités ni de nombreuses façons de l'utiliser. C'est peut-être aussi dû à mon manque de connaissances. ----- ### "Guardian Tracking a été un outil extrêmement utile pour notre département." — 5.0/5 > **Phil** | *19 décembre 2017* > > **Avantages**: Nous le considérons comme un outil d'évaluation des performances et un dossier personnel réunis en un seul. C'est un excellent outil pour documenter les performances, bonnes et mauvaises, tout au long de l'année. Il simplifie grandement les évaluations annuelles ou périodiques. Nous l'utilisons également pour consigner les formations, les réclamations, les récompenses et bien d'autres informations auparavant stockées à différents endroits. Il facilite grandement la recherche de documents déjà archivés. > > **Inconvénients**: Parfois, le système est un peu lent, mais cela ne pose pas vraiment de problème. Il faut un certain temps pour s'habituer à le configurer pour l'adapter à l'utilisation que votre service souhaite en faire, notamment en ce qui concerne la structure du flux d'informations. S'il n'est pas configuré correctement, un administrateur ou un responsable risque d'être submergé d'informations. Cela dit, je dois vraiment fouiller pour trouver un point négatif à propos de Guardian Tracking. Au départ, nos agents craignaient que Guardian Tracking ne soit utilisé pour les « piéger ». D'autres services m'ont prévenu que cela arriverait. Cependant, comme on me l'a également dit, les agents l'ont rapidement accepté lorsqu'ils ont constaté que GT était beaucoup plus souvent utilisé pour documenter les points positifs que négatifs. ----- ### "Idéal pour suivre les dossiers des employés" — 4.0/5 > **Wyatt** | *5 septembre 2017* | Sécurité publique | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Excellent logiciel. Le propriétaire vous appelle et vous aide à l'installer. Il vous conseille et vous aide à configurer le logiciel en fonction de votre service. Une politique est fournie pour que le logiciel fonctionne parfaitement. Il souligne également l'importance de saisir correctement les informations sur les employés et de ne pas les utiliser uniquement pour des comptes rendus. Vous pouvez hiérarchiser les dossiers de certains employés afin qu'ils soient visibles par leurs supérieurs hiérarchiques et puissent remonter la chaîne si nécessaire. Tout est configurable. Les employés peuvent voir ce qui se dit à leur sujet, et tous les supérieurs hiérarchiques peuvent également le voir. Vous pouvez lier des dossiers et le logiciel vous avertit lorsqu'un certain type de dossier atteint un seuil sur une période donnée. J'ai bénéficié d'une période d'essai gratuite assez longue pour l'essayer. Appels réguliers avec des statistiques sur votre utilisation et des conseils pour optimiser le logiciel. Possibilité d'ajouter des pièces jointes. Recherche facile. Les supérieurs hiérarchiques ne sont pas submergés d'e-mails grâce aux paramètres. Ils peuvent toujours effectuer des recherches, mais ne reçoivent pas d'e-mail pour chaque entrée. > > **Inconvénients**: J'aimerais voir un formulaire programmable pour l'évaluation des employés, ou un système similaire. Actuellement, nous devons numériser un formulaire rempli. J'apprécie la fonctionnalité permettant à l'employé de tout voir, car cela permet de rester honnête. Il est injuste de pouvoir signaler des erreurs à des personnes sans qu'elles sachent pourquoi et sans qu'on leur donne la possibilité de corriger leurs actions. Cependant, cela rend le formulaire inutilisable pour les enquêtes internes. Il me semble avoir entendu dire qu'ils y travaillaient. ----- Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/150414/guardian-tracking?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://www.capterra.fr/software/150414/guardian-tracking) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | ----- ## Données structurées