--- description: SkillNet : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur SkillNet, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: SkillNet - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Systèmes de gestion de la performance](/directory/30061/performance-appraisal/software) > [SkillNet](/software/150256/skillnet-talent-management) # SkillNet Canonical: https://www.capterra.fr/software/150256/skillnet-talent-management Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/150256/skillnet-talent-management?page=2) > Impliquez les utilisateurs dans leur propre développement grâce à une approche basée sur les compétences conçue pour un coaching fréquent afin d'inspirer et de retenir vos collaborateurs > > Conclusion : 10 utilisateurs lui ont donné la note de **4.9/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise SkillNet ? Organisations de toutes tailles axées sur le développement des compétences et l'amélioration de la rétention. Solution adaptée aux utilisateurs qui cherchent à améliorer leur expertise, comme les professionnels de l'informatique, de la vente et de la formation. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.9/5** | 10 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.9/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 100% | (10/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: SkillNet Software - **Entreprise fondée en**: 2008 ## Contexte commercial - **Prix à partir de**: 10,00 $US - **Type de licence**: (Version gratuite disponible) (pendant l'essai gratuit) - **Public cible**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web - **Langues**: anglais - **Pays disponibles**: Canada, États-Unis ## Fonctionnalités - Bibliothèque de questions - Enquêtes et feedback - Feedback à 360 degrés - Gestion de la formation - Gestion des commentaires - Gestion des compétences - Gestion des employés - Gestion des performances - Gestion des évaluations de la performance - Goal Setting/Tracking - Intégration des employés - Ongoing Performance Tracking - Portail libre-service - Rapports et analyses - Suivi de la progression - Suivi des cycles d'évaluation - Tableau de bord - Évaluation des compétences - Évaluation par les pairs ## Intégrations (1 au total) - Microsoft SharePoint ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - Support téléphonique - Chat ## Category - [Systèmes de gestion de la performance](https://www.capterra.fr/directory/30061/performance-appraisal/software) ## Catégories connexes - [Systèmes de gestion de la performance](https://www.capterra.fr/directory/30061/performance-appraisal/software) - [Logiciels de gestion des talents](https://www.capterra.fr/directory/10029/talent-management/software) - [Logiciels de retour d'information à 360 degrés](https://www.capterra.fr/directory/30666/360-degree-feedback/software) - [Logiciels pour consultants RH](https://www.capterra.fr/directory/32442/peo/software) ## Logiciels similaires 1. 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Les employés apprécient la visibilité dont ils disposent, la direction apprécie le fait qu'il soit très facile à utiliser. > > **Inconvénients**: La seule chose que nous aimerions, c'est une option pour une application sur le téléphone. Nos employés aiment les applications, et le fait de devoir y accéder via le Web/Internet n'est pas notre premier choix > > L'équipe de SkillNet est compétente et partenaire de notre parcours de performance. Ils fournissent un soutien formidable ----- ### "Innovant et Agile" — 5.0/5 > **Jim** | *23 janvier 2017* | Gestion de l'enseignement | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Il est personnalisable, extensible et évolutif. Nous n'avons fait qu'effleurer la surface de ses capacités. La possibilité de valider les compétences générales, de suivre le développement des compétences et de présenter aux employeurs ou au personnel des services d'orientation professionnelle une évaluation précise des compétences d'un employé/étudiant est formidable. En tant que personne non technique, j'ai trouvé qu'il était facile à utiliser et que le soutien du personnel fourni avec le logiciel était excellent. > > **Inconvénients**: Aucun inconvénient particulier. > > En tant que doyen des services aux étudiants du campus Addison de l'université DeVry, l'une de mes principales responsabilités était de préparer les étudiants au monde du travail. Il était important pour nous de fournir aux étudiants des expériences professionnelles pratiques liées à leur carrière et de les aider à documenter et à valider leurs compétences techniques et ce que l'on appelle généralement les compétences générales. Nous cherchions également un moyen pour les étudiants d'accéder à des ressources pour développer ou améliorer les compétences requises par les employeurs qui ne faisaient pas partie du programme universitaire. Nous avons travaillé avec SkillNet et les professeurs de l'université pour identifier un groupe d'étudiants qui, selon nous, pourraient réussir dans le secteur en pleine croissance des entrepreneurs indépendants. DeVry compte principalement des étudiants en technologie et la plupart des postes d'entrepreneurs indépendants sont dans des domaines techniques. Skillnet a développé pour nous une base de données/plateforme exclusive pour nos étudiants participants. Grâce à la plateforme, ils pouvaient accéder à un certain nombre de sites d'emploi et soumissionner pour des opportunités locales. Il est rapidement devenu évident que les étudiants avaient besoin d'un soutien et d'une formation supplémentaires, c'est pourquoi un certain nombre d'ateliers et de sessions de formation ont été développés. Grâce à la base de données, les étudiants pouvaient discuter entre eux de leurs défis et de leurs réussites, s'organiser pour travailler ensemble et accéder à des informations sur les endroits où acquérir des compétences supplémentaires. Mike Kritzman et son équipe ont apporté des ajustements quotidiens au fur et à mesure que nous affinions les systèmes et en apprenions davantage sur les besoins de nos étudiants dans ce nouveau domaine. Ils ont été une excellente équipe avec laquelle travailler, flexible, innovante et prête à tout essayer. ----- ### "SkillNet nous a aidé à rationaliser notre processus d’évaluation et à identifier les lacunes actuelles en matière de compétences des employés." — 4.0/5 > **Jennifer** | *5 juillet 2018* | Construction | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: Nous accordons une grande importance à la formation et au développement de carrière de nos employés. La plateforme utilise un modèle de compétences basé sur les compétences pour un poste spécifique et stocke des informations supplémentaires et des tutoriels de formation sur les projets dans une bibliothèque numérique. Par conséquent, la plateforme permet réellement à nos employés de mesurer, de développer et de suivre leurs propres compétences en matière de projet. Nous considérons la plateforme comme un moyen efficace de fournir à nos employés les ressources de gestion de projet et la formation de développement dont ils ont besoin pour réussir dans leur travail \! Nous apprécions vraiment la possibilité de personnaliser la plateforme pour mieux répondre à nos besoins. L'équipe SkillNet est compétente, innovante et ouverte à une collaboration continue. Le soutien continu a été excellent et l'équipe est très réactive. > > **Inconvénients**: La personnalisation et la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités ajoutées prennent un certain temps avant qu'elles ne soient prêtes pour la production. ----- ### "Tableau noir numérique pour l'apprentissage en ligne" — 5.0/5 > **Kimberly** | *17 janvier 2017* | E-learning | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Possibilité de personnaliser la plateforme numérique. > > SkillNet a personnalisé le tableau noir numérique de notre organisation pour qu'il soit adapté à l'âge et convivial. Cette personnalisation a nécessité une relation de travail continue avec le personnel de Skillet pour garantir que les mises à jour de la plateforme, les modifications et les exigences des sponsors soient effectuées conformément à nos spécifications. ----- ### "Programme de mentorat de l'ITF" — 5.0/5 > **William** | *17 janvier 2017* | Gestion d'organisme à but non lucratif | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: L'application est très flexible. Support technique très réactif > > **Inconvénients**: Certains champs sont codés en dur et nécessitent des solutions de contournement. > > Nous réutilisons l'application pour soutenir notre programme de mentorat. Nous avons trouvé le logiciel très flexible. L'équipe d'assistance est très réactive. Certains champs sont codés en dur et nécessitent des solutions de contournement créatives. ----- Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/150256/skillnet-talent-management?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://www.capterra.fr/software/150256/skillnet-talent-management) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | ----- ## Données structurées