--- description: Recognize : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Recognize, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Recognize - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels d'engagement des collaborateurs](/directory/30817/employee-engagement/software) > [Recognize](/software/148439/recognize) # Recognize Canonical: https://www.capterra.fr/software/148439/recognize Page : 1/24\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/148439/recognize?page=2) > Une plate-forme intégrée de reconnaissance des employés rassemblant les dates anniversaires, les nominations et les reconnaissances sociales pour les managers et les collaborateurs. > > Conclusion : 576 utilisateurs lui ont donné la note de **4.8/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Recognize ? Accompagne la croissance des entreprises de taille moyenne et des grandes entreprises dans les domaines de la santé, du médical, des finances, de l'assurance, de la banque, du crédit ainsi que dans les secteurs académique, technologique, de l'hôtellerie et de la gestion de biens. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.8/5** | 576 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Recognize Services - **Entreprise fondée en**: 2012 ## Contexte commercial - **Type de licence**: (Version gratuite disponible) (pendant l'essai gratuit) - **Public cible**: 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Mac (ordinateur), Windows (ordinateur), Linux (ordinateur), Chromebook (ordinateur), Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: anglais, arabe, chinois, chinois traditionnel, espagnol, français - **Pays disponibles**: Albanie, Allemagne, Andorre, Autriche, Belgique, Biélorussie, Bosnie-Herzégovine, Bulgarie, Chypre, Croatie, Danemark, Espagne, Estonie, Finlande, France, Gibraltar, Groenland, Grèce, Guernesey, Hongrie et 34 de plus ## Fonctionnalités - Benchmarking - Bibliothèque de questions - Cartes virtuelles - Catalogue de récompenses - Chat et messagerie - Contrôle des budgets - Enquêtes et feedback - Gestion des performances - Gestion des récompenses - Manager-to-Employee Recognition - Nominations - Notes et commentaires - Rapports et analyses - Reconnaissance des employés - Reconnaissance entre employés - Sondages d'opinion - Suivi de l'engagement - Tableau de bord d'activités - Tableaux de classement ## Intégrations (10 au total) - ADP Mobile Solutions - Microsoft Azure - Microsoft Outlook - Microsoft SharePoint - Microsoft Teams - Microsoft Viva Engage - Paylocity - Slack - Workday HCM - Workplace from Meta ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Chat ## Category - [Logiciels d'engagement des collaborateurs](https://www.capterra.fr/directory/30817/employee-engagement/software) ## Catégories connexes - [Logiciels d'engagement des collaborateurs](https://www.capterra.fr/directory/30817/employee-engagement/software) - [Plateformes de reconnaissance des employés](https://www.capterra.fr/directory/30818/employee-recognition/software) ## Logiciels similaires 1. 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Il permet également d'attribuer des points en fonction de vos activités. > > **Inconvénients**: Ses intégrations sont limitées : il ne fonctionne qu'avec Workplace, Facebook et Outlook. Certaines intégrations directes intéressantes seraient absentes, comme Slack, par exemple, qui n'est réalisable qu'avec des applications tierces comme Zapier. Mal utilisé, il peut générer une concurrence déloyale, mais cela dépend de ceux qui le gèrent, et non de l'application elle-même. > > Depuis que j'ai rejoint cette entreprise, j'utilise Recognize. La première fois qu'un collègue vous reconnaît, c'est vraiment merveilleux ; il vous fait comprendre que l'environnement de travail est vraiment centré sur l'humain. Recognize rend ces sensations possibles. ----- ### "Recognize is a great work place recognition platform" — 4.0/5 > **Brenton** | *28 avril 2025* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Recognize is an easy to use platform and promotes recognition of employees and their efforts in the workplace. > > **Inconvénients**: The mobile app isn't as easy to use as the website. Website is definitely a lot easier to use. > > I have been using Recognize for a few years now and find it a really easy to use product. Monthly I am recognizing teammates on their efforts and work contributions. It really creates a positive work environment and a great way to showcase what everyone has been working on in the company. The rewards associated with the recognitions are great too. ----- ### "Conseiller financier des patients" — 3.0/5 > **Jeanette** | *6 novembre 2024* | Hôpitaux et soins de santé | Taux de recommandation : 5.0/10 > > **Avantages**: Lorsqu'il est utilisé, il devient une motivation. > > **Inconvénients**: Je ne reçois pas de reconnaissance tout au long de l’année. > > C'est un bon outil mais inutile si votre responsable et votre superviseur ne l'utilisent pas. ----- ### "La culture du lieu de travail par l'appréciation" — 5.0/5 > **Irene** | *18 octobre 2024* | Santé, bien-être et fitness | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Ce que j'ai le plus apprécié chez Recognize, c'est son interface conviviale, qui facilite la navigation et l'interaction. La plateforme favorise une culture de reconnaissance en permettant une reconnaissance fluide entre les membres de l'équipe, améliorant ainsi le moral et la motivation. J'apprécie également les programmes de reconnaissance personnalisables qui permettent aux organisations d'adapter leurs approches à leurs valeurs et objectifs spécifiques. De plus, la fonction d'analyse fournit des informations précieuses sur l'engagement des employés et les tendances en matière de reconnaissance, contribuant ainsi à l'amélioration continue de la culture d'entreprise. > > **Inconvénients**: Ce que j'ai le moins aimé dans Recognize ? Honnêtement, rien ne me vient à l'esprit. Mon expérience a été globalement positive et je n'ai rencontré aucun problème majeur. > > Mon expérience globale avec Recognize a été très positive. La plateforme favorise efficacement une culture de reconnaissance, renforçant l'engagement et la motivation des équipes. Son interface conviviale facilite la navigation et les programmes de reconnaissance personnalisables s'intègrent parfaitement aux valeurs de l'organisation. La fonction d'analyse fournit des informations précieuses sur les tendances d'engagement, contribuant ainsi à renforcer la culture d'entreprise. En résumé, Recognize est un outil précieux qui contribue significativement à créer un environnement positif et encourageant. ----- ### "Great Application\!\!" — 5.0/5 > **Darius** | *17 novembre 2024* | Eau/gaz/électricité | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: Being able to show off employee talent and broadcast wins throughout the company. > > **Inconvénients**: Nothing is wrong with Recognize, it boost morale within the company. > > It helps bring comradery within the branch and encourage friendly competition for employees to better themselves everyday. ----- Page : 1/24\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/148439/recognize?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://www.capterra.fr/software/148439/recognize) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Données structurées