--- description: Motivosity : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Motivosity, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Motivosity - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels d'engagement des collaborateurs](/directory/30817/employee-engagement/software) > [Motivosity](/software/147912/motivosity) # Motivosity Canonical: https://www.capterra.fr/software/147912/motivosity Page : 1/48\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/147912/motivosity?page=2) > Motivosity est une plateforme de motivation des collaborateurs qui aide les employés à être plus motivés au travail. > > Conclusion : 1180 utilisateurs lui ont donné la note de **4.8/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Motivosity ? Motivosity est idéal pour les entreprises dont la majorité des employés sont des travailleurs de l'information ou professionnels de la connaissance. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.8/5** | 1180 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Motivosity - **Pays**: Lehi, É.-U. - **Entreprise fondée en**: 2013 ## Contexte commercial - **Public cible**: 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: allemand, anglais, espagnol, français - **Pays disponibles**: Albanie, Allemagne, Andorre, Australie, Autriche, Belgique, Biélorussie, Bosnie-Herzégovine, Bulgarie, Canada, Chypre, Croatie, Danemark, Espagne, Estonie, Finlande, France, Gibraltar, Groenland, Grèce et 36 de plus ## Fonctionnalités - Accès mobile - Alertes/Notifications - Benchmarking - Bibliothèque de questions - Cartes virtuelles - Catalogue de récompenses - Chat et messagerie - Contrôle des budgets - Contrôles/Permissions d'accès - Discussions/Forums - Développement de carrière - Enquêtes et feedback - Feedback en continu - Fil d'activités et d'actualités - Gamification - Gestion de contenu - Gestion de la base de connaissances - Gestion de la relève - Gestion des actions - Gestion des calendriers - Gestion des commentaires - Gestion des compétences - Gestion des objectifs - Gestion des récompenses - Gestion des stratégies - Importation et exportation de données - Manager-to-Employee Recognition - Mesure des performances - Modèles personnalisables - Nominations - Notes et commentaires - Organigrammes - Outils de collaboration - Planification de la relève - Portail des employés - Portail libre-service - Profils des employés - Questions personnalisables - Rapports et analyses - Rapports et statistiques - Recherche/Filtre - Reconnaissance des employés - Reconnaissance entre employés - Réseau privé - Sondages d'opinion - Suivi de l'engagement - Tableau de bord - Tableau de bord d'activités - Tableaux de classement - Évaluation des compétences ## Intégrations (50 au total) - ADP Workforce Now - Access PeopleHR - AlexisHR - BambooHR - Boomi - Breathe - ChartHop - ClayHR - Dayforce HCM - Deel - Factorial - Freshteam - Google Sheets - Google Workspace - Gusto ... et 35 intégrations supplémentaires ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Chat ## Category - [Logiciels d'engagement des collaborateurs](https://www.capterra.fr/directory/30817/employee-engagement/software) ## Catégories connexes - [Logiciels d'engagement des collaborateurs](https://www.capterra.fr/directory/30817/employee-engagement/software) - [Plateformes de reconnaissance des employés](https://www.capterra.fr/directory/30818/employee-recognition/software) - [Logiciels intranet](https://www.capterra.fr/directory/31015/intranet/software) - [Systèmes de gestion de la performance](https://www.capterra.fr/directory/30061/performance-appraisal/software) - [Logiciels de retour d'information à 360 degrés](https://www.capterra.fr/directory/30666/360-degree-feedback/software) ## Logiciels similaires 1. [Achievers](https://www.capterra.fr/software/129232/employee-success-platform) — 4.8/5 (2907 reviews) 2. [Vantage Circle](https://www.capterra.fr/software/167264/vantage-circle) — 4.7/5 (5122 reviews) 3. [Guusto](https://www.capterra.fr/software/186209/guusto) — 4.9/5 (3441 reviews) 4. [Workhuman](https://www.capterra.fr/software/125670/workhuman) — 4.8/5 (2157 reviews) 5. [Awardco](https://www.capterra.fr/software/140428/awardco-employee-performance) — 4.9/5 (4845 reviews) ## Avis ### "I had my doubts at first, but Motivosity has had a meaningful impact at my company." — 5.0/5 > **Matt** | *27 janvier 2026* | Logiciels | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Motivosity helps remind me to pause and take time to thank and recognize people on my team (and other teams) for going above and beyond. The rewards system is a clever way of gamifying recognition too. > > **Inconvénients**: I'd have to get very nit-picky to identify any true cons with the platform, but I do wish there were more creative options for attachments when making a post. You're essentially limited to the stock GIF search it provides, which is typically lacking in options. You can bring in your own file attachments instead, but that's extra work for something that should be quick. > > When I heard from our HR team that we'd be rolling out Motivosity, I had some serious doubts about it. The idea of thanking coworkers with a $1 "tip" here and there seemed gimmicky at best and borderline insulting at worse. However, after using it for over 2 years, I'm happy to admit I was wrong. They've somehow built a platform that doesn't feel weird to use at all, and actually succeeds in remind you to give thanks. (My own rewards have basically funded my casual video game habit as well.) ----- ### "Motivosity- get if you want, or look into Awardco instead" — 4.0/5 > **Austin** | *27 août 2025* | Santé, bien-être et fitness | Taux de recommandation : 5.0/10 > > **Avantages**: Its easy to use and employees love it\! What a great tool in helping to drive our recognition and appreciation culture. > > **Inconvénients**: Over our time with Motivosity, we have encountered a multitude of bugs, errors, and broken processes their development teams can't explain. Customer service response times are also very lengthy. We even have a dedicated relationship manager that is mostly helpful most of the time. > > Our overall experience with motivosity's platform and services is 4/5 stars. 3.85/5 stars if I were to be picky. ----- ### "Easy to Use, But Room for Improvement" — 3.0/5 > **Brenda** | *25 septembre 2025* | Services financiers | Taux de recommandation : 5.0/10 > > **Avantages**: Writing an appreciation is simple, but meaningful. Giving Rezbucks to those who truly deserve it is more than just a thank-you—it’s a way to recognize the effort, attitude, and impact they bring to the team. It’s a small gesture that goes a long way in showing people they’re seen and valued. > > **Inconvénients**: The filter settings keep resetting, causing me to lose the feed of my team. It’s frustrating to have to manually reapply the filter every time I log in. Additionally, I’d really appreciate email notifications when someone comments on or likes a post. Currently, I have to log into Motivosity and search for the post just to see if there’s been any activity, which feels inefficient. These improvements would make the platform much more user-friendly and help ensure better engagement across the team. > > The platform is generally easy to navigate and user-friendly, which I appreciate. However, I believe there’s room for improvement in a few areas that could enhance the overall experience. Streamlining certain features and addressing minor usability issues would make it even more effective ----- ### "Santé à la positivité \!" — 5.0/5 > **Jillian** | *10 décembre 2024* | Services juridiques | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Les petits personnages et les notes pour voir quel type d'employé vous êtes. > > **Inconvénients**: Il devrait y avoir plus d’options pour donner des exemples expliquant pourquoi nous sommes remerciés. > > Dans l’ensemble, sans aucun doute l’une des meilleures plateformes que j’ai utilisées pour une entreprise. ----- ### "reep the rewards" — 4.0/5 > **April D** | *13 janvier 2025* | Vente au détail | Taux de recommandation : 7.0/10 > > **Avantages**: dashboard, being able to track which employee got what goal accomplished, the leaderboard is also overall one of the best ive saw yet > > **Inconvénients**: need to see a more easy interface and layout, and maybe more local vendors to provide incentives for. > > overall i like motivosity. theres just so many out there these days, and reviewing i feel led to share my experience. i used to reward my staff when they reached a team goal or accomplished a major task as a star my only downfall thus far would be the layout of the desktop version on my laptop. if its the same else where id have to decline continuing this service. just make it easier for us to navigate through ----- Page : 1/48\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/147912/motivosity?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://www.capterra.fr/software/147912/motivosity) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Données structurées