--- description: Emply : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Emply, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Emply - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels ATS](/directory/30060/applicant-tracking/software) > [Emply](/software/145450/emply) # Emply Canonical: https://www.capterra.fr/software/145450/emply Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/145450/emply?page=2) > Plateforme de recrutement guidée par les données conçue pour trouver, filtrer et embaucher des candidats formidables. > > Conclusion : 13 utilisateurs lui ont donné la note de **4.8/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Emply ? Les moyennes et grandes entreprises, ainsi que les petites agences de recrutement qui gèrent plus de 20 emplois par an. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.8/5** | 13 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.9/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.7/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.8/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 100% | (10/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Emply - **Pays**: Copenhagen, Danemark - **Entreprise fondée en**: 2010 ## Contexte commercial - **Public cible**: 51–200, 201–500, 501–1 000 - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: allemand, anglais, danois, néerlandais - **Pays disponibles**: Allemagne, Danemark, Pays-Bas ## Fonctionnalités - Apprentissage mixte - Apprentissage synchrone - Base de données des employés - Certification et licences - Conformité SCORM - Enquêtes et feedback - Gestion des actions - Gestion des applications - Gestion des avantages - Gestion des candidats - Gestion des commentaires - Gestion des cours - Gestion des employés - Gestion des entretiens - Gestion des flux de travail - Gestion des objectifs - Gestion des performances - Gestion des pipelines - Gestion des talents - Gestion des tâches - Gestion des tâches - Gestion des évaluations - Gestion des évaluations de la performance - Goal Setting/Tracking - Intégration des employés - Manuel de l'employé - Modèles personnalisables - Ongoing Performance Tracking - Outils de collaboration - Parcours et suivi d'apprentissage - Planification des entretiens - Pointage - Portail des apprenants - Portail libre-service - Publication d'offres d'emploi - Rappels - Rapports et analyses - Reconnaissance des employés - Sondages d'opinion - Stockage des CV - Suivi de l'engagement - Suivi de la progression - Suivi des candidatures - Suivi des congés - Suivi des cours - Suivi des présences - Tableau de bord - Tableau de bord d'activités - Tests et évaluations - Évaluation des compétences ... et 11 fonctionnalités supplémentaires ## Intégrations (6 au total) - DATEV Sampling - Docusign - Epos Now - LinkedIn Jobs - Microsoft Entra Verified ID - Microsoft Outlook ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique ## Category - [Logiciels ATS](https://www.capterra.fr/directory/30060/applicant-tracking/software) ## Catégories connexes - [Logiciels ATS](https://www.capterra.fr/directory/30060/applicant-tracking/software) - [Logiciels de recrutement](https://www.capterra.fr/directory/30602/recruiting/software) - [Logiciels de ressources humaines](https://www.capterra.fr/directory/5/human-resource/software) - [Logiciels onboarding](https://www.capterra.fr/directory/30819/onboarding/software) - [Outils LMS (Learning Management System)](https://www.capterra.fr/directory/30020/learning-management-system/software) ## Logiciels similaires 1. [Factorial](https://www.capterra.fr/software/168685/factorial-hr-software) — 4.4/5 (312 reviews) 2. [ELMO Software](https://www.capterra.fr/software/161821/elmo-software) — 4.5/5 (248 reviews) 3. [Paycor](https://www.capterra.fr/software/133745/paycor-perform) — 4.3/5 (3033 reviews) 4. [UKG Ready](https://www.capterra.fr/software/143079/UKG-Ready) — 4.2/5 (984 reviews) 5. [SAP SuccessFactors HCM](https://www.capterra.fr/software/144575/successfactors-perform-and-reward) — 4.0/5 (289 reviews) ## Avis ### "Emply est un système très convivial qui a considérablement augmenté notre productivité" — 5.0/5 > **Heidi** | *11 novembre 2017* | Affaires internationales | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Emply nous a permis d'optimiser notre processus de recrutement et de réaliser d'importantes économies de temps et d'argent. Le système est très intuitif et il n’y a pratiquement aucune courbe d’apprentissage pour les utilisateurs. La mise en œuvre a été rapide et facile, le support client excellent et je suis particulièrement heureux qu'ils travaillent constamment sur de nouvelles fonctionnalités intelligentes. Dans l’ensemble, Emply est très populaire parmi nos utilisateurs. > > **Inconvénients**: Rien à mentionner. ----- ### "intuitif, différent des autres, bon rapport qualité/prix" — 5.0/5 > **Jeroen** | *16 novembre 2017* | Taux de recommandation : 9.0/10 > > **Avantages**: Facile à utiliser, aucun guide nécessaire, intuitif, pas de modules, ce que vous voyez est ce que vous obtenez, utilisateurs illimités.... > > **Inconvénients**: Faire des rapports est la seule chose qui n'est pas intuitive, il serait bien d'intégrer le standard Google Analytics au sein d'Emply. > > Des utilisateurs satisfaits au sein de l'entreprise, un ATS plus rapide que celui auquel nous étions habitués. ----- ### "Le système est facile à utiliser et à l'écoute des clients." — 4.0/5 > **Lars** | *8 novembre 2017* | Urbanisme et architecture > > **Avantages**: Le système étant simple à utiliser, il est facile à mettre en œuvre au sens large dans l’organisation. Peu de besoin d’accompagnement RH pour les supérieurs hiérarchiques, lorsqu’ils ont utilisé le système une ou deux fois. La possibilité de traiter les données conformément à la législation sur la protection des données est importante. Nous constatons qu'Emply est à l'écoute active de ses clients. Tous les fournisseurs de systèmes informatiques disent que leurs utilisateurs peuvent contribuer avec des idées de développement, mais Emply les écoute réellement. ----- ### "Recrutement de pointe avec Emply Hire" — 5.0/5 > **Jens** | *26 avril 2017* | Hôpitaux et soins de santé | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Facile à utiliser - capable de toutes les fonctionnalités requises dans une organisation moderne. > > **Inconvénients**: je n'en trouve pas ?\! > > Nous embauchons environ. 3 500 à 4 000 postes par an. Emply Hire a transformé nos flux de travail, passant de fastidieux et comportant de nombreuses étapes différentes à des processus presque terminés lorsque vous démarrez votre projet de recrutement. La solution est facile à utiliser, à accéder et à fournir à une organisation complexe. Nous recevons rarement des commentaires positifs de la part de nos utilisateurs finaux sur nos systèmes informatiques, mais nous obtenons souvent exactement cela avec Emply Hire. En cas de besoin d'assistance, - L'équipe Emply Hire livre instantanément. Nous sommes très satisfaits de notre choix de solution de recrutement. ----- ### "Valeur dès le premier jour. Et ça continue" — 5.0/5 > **Lars** | *28 juin 2017* | Hôpitaux et soins de santé | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Une simplicité d'utilisation pour tous - RH, services locaux et candidats. Le système est incroyablement intuitif, ce qui permet de démarrer sans ou avec une formation limitée. Une valeur énorme pour notre organisation > > **Inconvénients**: Les statistiques ne sont pas aussi excellentes que celles du reste du système. Mais on m'a dit qu'Emply travaillait sur cette partie > > Emply a rendu le processus de recrutement beaucoup plus facile. Tant en termes de publicité auprès des candidats que de gestion des candidats. ----- Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/145450/emply?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://www.capterra.fr/software/145450/emply) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | da | | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Données structurées