Avis clients sur Paycor

Meilleur logiciel de gestion

Avantages :

Paycor propose un large éventail de fonctionnalités, notamment la paie, le recrutement, la gestion des talents, la gestion des temps et des activités, la conformité et la formation.Paycor s'intègre avec les principaux logiciels de comptabilité, de CRM et de gestion des talents

Inconvénients :

Paycor est coûteux pour les petites entreprises.il peut être complexe à configurer et à utiliser.

Une solution complète avec des inconvénients mineurs

Commentaires : J'utilise Paycor depuis un an et malgré quelques inconvénients mineurs, je suis généralement satisfait de la plateforme.

Avantages :

Je trouve que l'interface utilisateur de Paycor est intuitive et facile à naviguer. J'apprécie qu'il offre un large éventail de fonctionnalités, telles que la paie, le suivi du temps et l'intégration, le tout sur une seule plate-forme.

Inconvénients :

J'ai remarqué que le support client peut parfois être lent à répondre, ce qui peut être frustrant lorsque j'ai besoin d'une assistance urgente.

Gestion efficace des RH, mais pourrait bénéficier de quelques améliorations

Commentaires : Malgré les inconvénients, mon expérience globale avec Paycor a été positive. Je crois que les avantages l'emportent sur les inconvénients, et cela a grandement amélioré ma gestion quotidienne des ressources humaines.

Avantages :

J'apprécie la facilité d'utilisation et l'efficacité du traitement de la paie. J'apprécie également les fonctionnalités de suivi du temps, qui m'ont aidé à gérer efficacement les horaires de mon équipe.

Inconvénients :

Cependant, j'ai rencontré quelques problèmes lors de l'utilisation de Paycor. Je trouve que l'application mobile manque de fonctionnalités, et parfois elle peut être lente à se charger.

my review for paycor

Commentaires : Paycor crée un logiciel de gestion du capital humain (HCM) pour les dirigeants qui souhaitent faire la différence. Notre plateforme HCM modernise tous les aspects de la gestion des personnes, du recrutement, de l'intégration et du paiement des associés, au développement et à la fidélisation de ceux-ci. Mais ce qui nous distingue vraiment, c'est notre concentration sur les chefs d'entreprise. Depuis plus de 30 ans, nous écoutons et collaborons avec les dirigeants, nous savons donc ce dont ils ont besoin : une technologie RH qui fait gagner du temps, des analyses puissantes qui fournissent des informations exploitables et un soutien personnalisé. C'est pourquoi plus de 29 000 clients font confiance à Paycor pour les aider à résoudre leurs problèmes et à atteindre leurs objectifs.

Avantages :

Dans l'ensemble, je pense que c'est une excellente solution commerciale et un gain de temps. Les informations capturées et stockées sont très utiles pour les rapports et je suis en mesure de générer instantanément des informations utiles. La meilleure option pour le prix - j'ai regardé partout et Paycor était de loin le plus abordable. Je voulais le plus simple possible et c'était parfait.

Inconvénients :

Notre spécialiste de la mise en œuvre "senior" était horrible et n'a pas entièrement configuré notre système. La seule chose que je n'ai pas aimée si vous n'utilisez pas l'application, le site mobile est très glitchy et a besoin de travail. J'utilise souvent tout en faisant des contrats pour Intermed

Meilleur logiciel de gestion ressources humaines

Commentaires : J'utilise aussi pour les payements en ligne des petites société, ça m'a permis de contrôler les ressources humaines

Avantages :

Conformité fiscal, ressources humaines, gestion de paie, suivi avance des employés

Inconvénients :

Toutes les fonctionnalités que moi j'ai utilisées sont faciles à utiliser sans défaut

Avis Sur Paycor

Avantages :

PayCor me permet de planifier le temps de mes employés, de gérer la masse salariale et d'avoir une idée de la gestion du temps dans chaque activités menées au sein de l'entreprise.

Inconvénients :

Il y a assez de défaut quant à la lenteur dans le chargement du logiciel, dans la réponse également du service client.

Testé et approuvé

Commentaires : Avec paycor j'ai gagné en temps et en efficacité non seulement mes employés sont satisfaits moi moi aussi.

Avantages :

Les ressources humaines et le mode de paiement sont des fonctions très intéressant de paycor.Elle est facile d'utilisation et elle a fait ces preuves depuis que je l'ai mis dans le mode de gestion de ma structure.

Inconvénients :

Avec le temps de nouvelles mise à jour doivent être inclus afin de répondre mieux au nouveau difficultés auquel on fait faces.

Un outil aux nombreux avantages

Avantages :

La fonction des paies et de la gestion des ressources humaines sont incroyables. Une interface intuitive et très facile d'utilisation.

Inconvénients :

Un support client lent parfois et une application mobile limitée en fonctionnalités.

Très adapté au réalité actuel

Commentaires : Pour ma part j'aime beaucoup ce logiciel et j'espère qu'il pourra satisfait d'autres utilisateurs a qui je le recommande vivement

Avantages :

C'est un logiciel assez remarquable de part sa simplicité et une facilité d'adaptation au normes en vigueur

Inconvénients :

Pour l'instant je n'ai pas encore remarquer de point négatif

Un super logiciel de paie et de ressources humaines

Avantages :

C'est un logiciel de gestion des ressources humaines facile à utiliser. Très efficace avec une interface intuitive, il permet le suivi du temps et des absences, la conformité réglementaire ainsi que le calcul de paie

Inconvénients :

C'est un logiciel un peu cher pour les petites entreprises et n'est pas disponible dans tous les pays

Une solution pour la gestion de ressources humaines

Commentaires : D’après mon expérience je conseille vivement Paycor parce qu’on gagne beaucoup de temps.

Avantages :

Paycor offre une solution de paye automatisée qui permet de calculer les salaires et de générer les bulletins de paye rapidement.

Inconvénients :

Ce que j’apprécie le mois c’est les mises à jour répétitives à chaque fois

Ca n'engage que moi

Avantages :

Bien pu suivre mes collaborateurs après la prise en main

Inconvénients :

Des bugs, des mises à jour qui trainent, le support client a tendance à trainer ( ce qui m'a énervé plusieurs fois.....)

consultant

Avantages :

facile a utilise et abseptable pour tou les monde

Inconvénients :

autaurise les fransfert ver l,afrique de l,ouest

Paycor un logiciel pour les entreprises

Commentaires : C'est un logiciel de guide
Ça aide accéder rapidement à la paie

Avantages :

Paycor est un logiciel qui permet l'accès facile des données des employés

Inconvénients :

C'est un logiciel qui est trop coûteux pour les petites entreprises

Très sécurisé et de confiance

Commentaires : Rien a rajouter vraiment hyper bien fait je valide beaucoup

Avantages :

J’utilise cette plateforme pour gérer mes paiement j’aime beaucoup les services fournis je suis satisfait

Inconvénients :

L’interface est difficile à comprendre a part sa je n’ai rien a dire

Logiciel de gestion

Avantages :

Meilleure qualité en son genre, paycor est un logiciel qui favorise les payements intituifs et donne de temps dans votre journée en automatisation. C'est un logiciel qui fait développer les petites et moyennes industries

Inconvénients :

Pas d'inconvénients, j'encourage l'utilisateur à l'expérimenter.

Logiciel de ressource humaine

Avantages :

C'est un logiciel fiable qui facilite la gestion des ressources humaines de notre entreprise.

Inconvénients :

Je ne trouve aucun inconvénient de cet logiciel. Nous le recommandons a toute personne

Managing payroll with ease.

Commentaires : The ability for employees to manage their own information and request time off through the system is great, it also promotes autonomy and reduces administrative burden.

Avantages :

I really like the ability to generate customizable reports and being able to get deep analytics is incredibly helpful for making data-driven decisions.

Inconvénients :

Well during times of high demand, I have noticed that the platform can slow down which is frustrating when trying to complete payroll tasks under strict deadlines.

Robust but not without glitches

Commentaires : Overall, positive enough that I am launching it again with my new employer.

Avantages :

Eliminating paper, confusing, automating many process like evals and attendance points, ample training, surveys and analytics, the list goes on.

Inconvénients :

Customer service can be lacking, don't trust what sales tells you unless it's in your contract, if you elect the ODP feature be aware there have been complete fiascos with the provider bank. Launch had myriad errors in each EE file which required a week of all hands to audit and correct.

Paycor - Great for Small, Not-So-Great for Any Other Size

Commentaires : Very poor. Implementation was difficult and the staff was not helpful (keep in mind this was late 2021). Paycor was short-staffed and needing to hire new faces at a rapid rate. The implementation reps did the job as quickly as possible and were then very eager to end their engagement and have you submit problems to their general support line. Their customer support model is dated, they are consistently adding updates to the platform without proper communications, and they continue to expand their scope into new product areas (i.e. possible future compensation benchmarking data offerings) rather than develop/enhance the products they currently have. Would not recommend. Red flags all over if you are a company with 100+ employees or more. Look elsewhere.

Avantages :

Visually, the system is very easy to use and navigate. This is great for employees who are not in the system day-to-day. Better than UltiPro or comparable systems.

Inconvénients :

Everything else. Customer service is horrendous; their model is based on reaching out to their general support line or live chat for direct assistance, but it's a 50/50 shot as to whether you get someone knowledgeable, or whether you get someone who needs knowledge FROM YOU. Also, the live chat does not support all products Paycor offers (i.e. benefits advisor aka bswift), so that will not be a place you can rely on.Paycor has a pattern of going out, acquiring products, and 'loosely' integrating them, so if you want/need barebones add-ons for little additional expense, this is the option for you. Don't expect the systems to 'talk' to each other outside of providing name, email, department, job title, and little else. Perfect examples of these are the ATS (formerly Newton Software), the learning management system (Litmos), the benefits platform (bswift), and the talent management tool (7geese). If you have to choose Paycor, I'd suggest NOT taking these additional platforms and integrating outside vendors to Paycor via API/SFTP. Paycor has an open API platform, so if you can find an engineering resource to help you set up those feeds, you will be good to go.Last thing: Paycor DOES NOT support equity or bonus-type reporting fields in the system. You can add a 'custom field', but that field will not reflect history or changes as they occur. Bonus and equity data can be imported into the payroll paygrid directly, but don't expect those standard fields in the Paycor system.

Having a payroll hub like Paycor is great

Commentaires : Having a one location to handle all of my payroll needs is fantastic. Paycor has been very attentive to our requests and recommendations. When compared to our old system, Paycor is night and day.

Avantages :

Paycor allows me to do almost all I need to in human resources, from distributing and collecting performance reviews to processing payroll and generating reports and analytics, managing ACA requirements, keeping tabs on assets, onboarding new hires, and completing tax paperwork. Having such a comprehensive tool at HR's disposal greatly facilitates their work, freeing them from time-consuming administrative duties.

Inconvénients :

Everything about Paycor is great for me. The system's built-in help manuals are one place for enhancement. Sometimes they are hard to find, and other times they aren't really a step-by-step instruction.

Paycor is a Fantastic Payroll System - and More!

Commentaires : My overall experience with Paycor has been very positive. We switched from another platform that seemed outdated and not nearly as user-friendly,

Avantages :

Paycor allows me to be self-sufficient in all things related to payroll. At a moment's notice I can look up and see exactly how much time I've used, and what remains. I can easily request time off and the request is sent directly to my supervisor. It just makes life easier! It is reliable and efficient.

Inconvénients :

I really don't have any complaints at all about Paycor. It requires some learning as all software products or platforms do - but it was pretty straightforward and simple. And that's saying a lot coming from someone who is not tech savvy at all!!

What I call gorgeous. Absolutely Amazing.

Commentaires : Employees welfare is key. Paycor keeps them closer to the management as possible by safely handling their information. It has promoted productivity and raised the spirit of hardwork for all of us.

Avantages :

Paycor is defined by its huge contribution to automation which eventually saves time and energy on tasks. It is a reliable tool for handling employees data. I have generally been in the forefront to making the goals of the company come true. Paycor has played an important role in ensuring this. It is easy to use.

Inconvénients :

Generally amazing. Paycor has no serious bad side. It is easy to learn.

Paycor is the best!

Commentaires : This is my second company I have worked for that uses Paycor. My first company, I was there from the very beginning (implementation). I really like the program and was pretty savvy with the program.

Avantages :

It is very user friendly and easy to navigate.

Inconvénients :

Our company has bought pieces ala carte-- so it is a cluster--not Paycor's fault.

Great platform, continuously improving!

Avantages :

Paycor provides a TON of training opportunities to make sure end users can feel confident in navigating the various platforms.

Inconvénients :

Often, service and communication can be lacking. Paycor certainly has taken steps to improve this, but there are still times where service leaves you wanting.