--- description: Dayforce HCM : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur Dayforce HCM, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: Dayforce HCM - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels de HR analytics](/directory/31064/hr-analytics/software) > [Dayforce HCM](/software/114628/dayforce-hcm) # Dayforce HCM Canonical: https://www.capterra.fr/software/114628/dayforce-hcm Page : 1/44\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/114628/dayforce-hcm?page=2) > Gagnez en précision, agilité et visibilité grâce au traitement de la paie, aux présences et aux participations, aux avantages et plus encore, le tout dans une seule solution. > > Conclusion : 1056 utilisateurs lui ont donné la note de **4.3/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise Dayforce HCM ? Dayforce est conçu pour être agrandi ou réduit, pour toutes les organisations de tous les secteurs d'activité. ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.3/5** | 1056 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 3.8/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.1/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.2/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 80% | (8/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: Dayforce - **Pays**: Minneapolis, É.-U. - **Entreprise fondée en**: 2012 ## Contexte commercial - **Public cible**: Auto-entrepreneur, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web, Android (mobile), iPhone (mobile), iPad (mobile) - **Langues**: allemand, anglais, bulgare, chinois, chinois traditionnel, coréen, croate, danois, espagnol, finnois, français, hindi, hongrois, italien, japonais, malais, norvégien, néerlandais, polonais, portugais, roumain, slovaque, suédois, tchèque, thaï, turc, vietnamien - **Pays disponibles**: Afrique du Sud, Algérie, Allemagne, Arabie saoudite, Argentine, Australie, Bahreïn, Brésil, Cambodge, Canada, Chili, Chine, Colombie, Corée du Sud, Costa Rica, Danemark, Espagne, Finlande, France, Guam et 49 de plus ## Fonctionnalités - Accès mobile - Administration d'assurance vie - Administration de l'assurance maladie - Analyse des données de marché - Base de données des employés - Clock In/Out - Conforme HIPAA - Conformité fiscale - Curation de contenu en libre-service - Enquêtes et feedback - Formulaire W-2 - Gestion de la conformité - Gestion de la relève - Gestion des avantages - Gestion des avantages des employés - Gestion des calendriers - Gestion des candidats - Gestion des commentaires - Gestion des compétences - Gestion des cours - Gestion des employés - Gestion des entretiens - Gestion des feuilles de temps - Gestion des ressources humaines - Gestion des rémunérations - Gestion des tâches - Gestion des évaluations de la performance - Gestion du budget - Goal Setting/Tracking - Heures facturables et non facturables - Inscriptions aux avantages en ligne - Planification du personnel - Plans de développement individuel - Portail des employés - Portail employés - Portail libre-service - Profils des employés - Publication d'offres d'emploi - Rapports de paie - Stockage des CV - Suivi de la progression - Suivi des candidatures - Suivi des congés - Suivi des cours - Suivi des présences - Suivi du temps - Tableau de bord - Tableau de bord des avantages - Versement direct - Évaluation par les pairs ... et 39 fonctionnalités supplémentaires ## Intégrations (1 au total) - Docusign ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Support téléphonique - Support 24/7 (réponse directe) - Chat ## Category - [Logiciels de HR analytics](https://www.capterra.fr/directory/31064/hr-analytics/software) ## Catégories connexes - [Logiciels de HR analytics](https://www.capterra.fr/directory/31064/hr-analytics/software) - [Logiciels de ressources humaines](https://www.capterra.fr/directory/5/human-resource/software) - [Logiciels de paie](https://www.capterra.fr/directory/30202/payroll/software) - [Logiciels de paie pour plusieurs pays](https://www.capterra.fr/directory/34435/multicountry-payroll/software) - [Logiciels de gestion du personnel](https://www.capterra.fr/directory/30210/workforce-management/software) ## Logiciels similaires 1. [Deel](https://www.capterra.fr/software/205015/deel) — 4.9/5 (4268 reviews) 2. [Rippling](https://www.capterra.fr/software/172127/rippling) — 4.9/5 (4670 reviews) 3. [ADP Workforce Now](https://www.capterra.fr/software/155895/workforcenow) — 4.4/5 (7185 reviews) 4. [Paylocity](https://www.capterra.fr/software/86714/webpay) — 4.3/5 (1829 reviews) 5. [RUN Powered by ADP](https://www.capterra.fr/software/185859/run) — 4.6/5 (1367 reviews) ## Avis ### "Facile et convivial" — 4.0/5 > **Brittany** | *10 juillet 2025* | Événementiel | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: Les rapports sont faciles à lire et facilement accessibles pour l'impression. Tous les onglets sont compatibles avec les smartphones (j'ai rencontré des difficultés avec d'autres plateformes). > > **Inconvénients**: Parfois, l'application effectue une mise à jour qui provoque des problèmes ou des retards, mais les personnes qui l'exécutent sont rapides à le résoudre. > > C'est simple et rapide. Je l'utilise, pas administrateur, donc je pense que je l'utilise moins, mais c'est pratique pour tout suivre. ----- ### "Administrateur principal des avantages sociaux et du SIRH" — 5.0/5 > **Samantha** | *21 janvier 2025* | Gestion d'organisme à but non lucratif | Taux de recommandation : 5.0/10 > > **Avantages**: Plateforme tout-en-un Traitement des données en temps réel Interface conviviale Accessibilité mobile Personnalisable et évolutive Analyses et rapports avancés Forte intégration avec d'autres logiciels d'entreprise Conformité et sécurité Assistance professionnelle Engagement communautaire David Ossip > > **Inconvénients**: amélioration constante du logiciel avec problèmes. manque de transparence dans les frais. > > Convivial, personnalisable et évolutif. ----- ### "Ma relation amour-haine" — 3.0/5 > **Cynthia** | *7 mars 2025* | Fabrication électrique/électronique | Taux de recommandation : 5.0/10 > > **Avantages**: Avoir toutes les informations sur les employés en un seul endroit et les différentes tâches que vous pouvez effectuer sur une seule plateforme. > > **Inconvénients**: Son utilisation peut être capricieuse et complexe. Certaines logiques des opérations ne correspondent pas aux pratiques réelles. Certaines choses que vous pensez devoir fonctionner d'une certaine manière ne fonctionnent pas, ce qui engendre un surcroît de travail. > > C'est une relation d'amour-haine. Quand ça marche, c'est bien, mais quand ça ne marche pas, c'est très pénible et je suis généralement obligée d'utiliser une solution de contournement qui n'est pas celle pour laquelle nous payons. ----- ### "Pratique et essentiel pour la gestion" — 5.0/5 > **Elgiz** | *22 décembre 2025* | Services financiers | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: C'est très pratique car je peux faire beaucoup de choses avec l'application, comme gérer les plannings et la paie. Les gens peuvent voir avec qui ils travaillent et réserver leurs congés via l'application. > > **Inconvénients**: Il y a tellement de fonctionnalités qu'il faudra peut-être un certain temps avant que les utilisateurs ne maîtrisent tout. Il y a aussi quelques problèmes de pointage dus à des erreurs de géolocalisation. ----- ### "Dayforce HCM - Système efficace et rationalisé" — 4.0/5 > **Jamie** | *12 septembre 2025* | Divertissement | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: Facilité d'utilisation - Système extrêmement efficace - Le Studio d'implémentation est un outil formidable qui contribue à améliorer l'expérience et l'efficacité des employés. Processus de paie simplifiés - Paiements rapides. > > **Inconvénients**: Dayforce est complexe à configurer en raison de la taille du système. Le support peut être un peu lent, mais rien de particulièrement notable. > > Globalement, Dayforce HCM a été une excellente décision commerciale grâce à ses gains d'efficacité considérables, à l'amélioration de l'expérience employé/candidat et à la simplification de la paie. Quant à All in Ones, Dayforce est et sera en tête de liste si jamais je suis amené à mettre en service un nouveau système. ----- Page : 1/44\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/114628/dayforce-hcm?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://www.capterra.fr/software/114628/dayforce-hcm) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | de | | | de-AT | | | de-CH | | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | es | | | es-AR | | | es-CL | | | es-CO | | | es-CR | | | es-DO | | | es-EC | | | es-MX | | | es-PA | | | es-PE | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | | it | | | ja | | | nl | | | nl-BE | | | pt | | | pt-PT | | ----- ## Données structurées