--- description: FloCareer : qu'en pensent les utilisateurs ? Lisez les avis clients sur FloCareer, consultez les prix, tarifs, abonnements et découvrez ses fonctionnalités. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/capterra/og_logo-e5a8c001ed0bd1bb922639230fcea71a.png?auto=format%2Cenhance%2Ccompress title: FloCareer - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026 --- Breadcrumb: [Accueil](/) > [Logiciels d'entretien vidéo](/directory/30821/video-interviewing/software) > [FloCareer](/software/1036870/flocareer) # FloCareer Canonical: https://www.capterra.fr/software/1036870/flocareer Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/1036870/flocareer?page=2) > FloCareer est une plateforme d'entretien vidéo à la pointe du secteur qui propose une structure d'entretien organisée et conçue par des experts du secteur indépendants. > > Conclusion : 19 utilisateurs lui ont donné la note de **4.5/5**. Figure au meilleur classement pour **Probabilité de recommander le produit**. ----- ## Présentation ### Qui utilise FloCareer ? Responsables de l'acquisition de talents ## Statistiques et notes | Métrique | Notation | En détail | | **Note globale** | **4.5/5** | 19 Avis | | Simplicité d’utilisation | 4.5/5 | D'après l'ensemble des avis | | Support client | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Rapport qualité-prix | 4.4/5 | D'après l'ensemble des avis | | Fonctionnalités | 4.6/5 | D'après l'ensemble des avis | | Pourcentage de recommandation | 90% | (9/10 Probabilité de recommander le produit) | ## À propos de l'éditeur - **Société**: FloCareer ## Contexte commercial - **Prix à partir de**: 0,00 $US - **Public cible**: 201–500, 501–1 000, 1 001–5 000, 5 001–10 000, 10 000+ - **Déploiement et plateformes**: Cloud, SaaS, web - **Langues**: anglais - **Pays disponibles**: Australie, Canada, Inde, Irlande, Nouvelle-Zélande, Royaume-Uni, Émirats arabes unis, États-Unis ## Fonctionnalités - Bibliothèque de questions - Conférences vidéo - Entretien vidéo en direct - Entretiens devant un jury - Gestion des calendriers - Gestion des entretiens - Gestion des évaluations - Rapports et analyses - Suivi des candidatures - Évaluation des compétences ## Ressources d'aide - Service client/e-mail - FAQ/forums - Base de connaissances - Support téléphonique - Support 24/7 (réponse directe) - Chat ## Category - [Logiciels d'entretien vidéo](https://www.capterra.fr/directory/30821/video-interviewing/software) ## Catégories connexes - [Logiciels d'entretien vidéo](https://www.capterra.fr/directory/30821/video-interviewing/software) - [Logiciels pour tests de recrutement](https://www.capterra.fr/directory/30863/pre-employment-testing/software) - [Logiciels d'évaluation](https://www.capterra.fr/directory/31117/assessment/software) ## Logiciels similaires 1. 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Bon partage des commentaires rapides sur les candidats après la fin de l'entretien > > **Inconvénients**: Si vous essayez de planifier un entretien aujourd'hui pour demain, l'invitation est envoyée aux candidats après minuit. Les candidats ont alors l'impression de ne pas avoir d'entretien prévu le lendemain avant de le voir le lendemain matin, ce qui crée de la confusion et les incite à ne pas participer aux appels. > > L'expérience globale avec l'équipe est de 9 sur 10. ----- ### "Un excellent partenaire pour les entretiens techniques, surtout" — 5.0/5 > **Jon** | *15 mars 2023* | Services et technologies de l'information | Taux de recommandation : 7.0/10 > > **Avantages**: Les rapports sont très bien faits et peuvent être partagés avec les collègues. La session de codage en direct est une fonctionnalité très utile, intégrée à chaque entretien. Elle combine codage en direct et entretien technique, ce qui est un atout majeur. > > **Inconvénients**: Je dirais qu'il y a eu quelques problèmes de planning jusqu'à présent. En recrutement, nous travaillons à un rythme très soutenu. Notre précédent prestataire, bien que moins performant et moins organisé, pouvait organiser des entretiens en quelques heures. FloCareer exige un délai de six heures, ce qui peut ralentir le processus. Nous avons également constaté quelques problèmes avec l'examinateur qui parlait plus fort que le candidat et se montrait légèrement impatient. ----- ### "Excellent à utiliser" — 3.0/5 > **Garima** | *25 octobre 2022* | Recrutement | Taux de recommandation : 7.0/10 > > **Avantages**: Le logiciel est convivial, rentable et bien organisé. > > **Inconvénients**: Il devrait y avoir un meilleur fournisseur de commentaires en termes de notation et de timing. ----- ### "Avis des utilisateurs de FloCareer" — 5.0/5 > **Santhosh** | *11 mai 2023* | Recrutement | Taux de recommandation : 10.0/10 > > **Avantages**: FloCareer est l'outil idéal pour les recruteurs qui cherchent désespérément des candidats talentueux et de qualité. Avant de leur faire une confiance aveugle et de les contraindre à passer des entretiens avec des clients, ce qui pourrait les faire perdre confiance envers leurs fournisseurs, nous pouvons utiliser FloCareer pour produire des candidats qualifiés. > > **Inconvénients**: J'apprécie toutes les fonctionnalités de Flocareer : la prise de rendez-vous, la planification et la composition des jurys d'entretien. > > Flocareer est la meilleure plateforme d'entretien que j'ai utilisée. J'apprécie vraiment ses fonctionnalités et même les recruteurs sont excellents. Ils se concentrent uniquement sur le besoin et ne posent aucune question hors contexte, source de perte de temps. ----- ### "Excellent partenaire d'entretien technique, pour la plupart" — 4.0/5 > **Adnan** | *11 mai 2023* | Hôpitaux et soins de santé | Taux de recommandation : 8.0/10 > > **Avantages**: Expertise particulière de l'équipe FloCareer Les horaires d'entretien prévus ont été respectés. Le jury a informé les candidats de ses éventuels soucis. Des rappels sont adressés aux candidats. La plupart du temps, les reprogrammations ont été finalisées à temps et un retour d'information a été fourni immédiatement. Capacité à évaluer rapidement les candidats après un entretien et à formuler des commentaires. > > **Inconvénients**: Une notification de convocation sera envoyée aux candidats après l'aube, heure locale, si un entretien est prévu aujourd'hui ou demain. L'incertitude et les appels manqués surviennent lorsque les candidats pensent ne pas avoir d'entretien le lendemain avant de le recevoir le lendemain matin. ----- Page : 1/2\ Suivant: [Page suivante](https://www.capterra.fr/software/1036870/flocareer?page=2) ## Liens - [Afficher sur Capterra](https://www.capterra.fr/software/1036870/flocareer) ## Cette page est disponible dans les langues suivantes. | Langue | URL | | en | | | en-AE | | | en-AU | | | en-CA | | | en-GB | | | en-IE | | | en-IL | | | en-IN | | | en-NZ | | | en-SG | | | en-ZA | | | fr | | | fr-BE | | | fr-CA | | | fr-LU | | ----- ## Données structurées