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Jobteaser est le leader européen du recrutement des étudiants et jeunes diplômés. Attirez et recrutez vos jeunes talents dans notre réseau de 750 universités et écoles.

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Avantages :

Non disponible

Inconvénients :

Non disponible

JobTeaser - Notes

Note moyenne

Facilité d'utilisation
4,6
Service client
4,8
Fonctionnalités
4,5
Rapport qualité-prix
3,8

Probabilité de recommander le produit

8,8/10

JobTeaser a reçu une note globale de 4,5 étoiles sur 5 d'après 17 avis d'utilisateurs publiés sur Capterra.

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Camille
Camille
HR Business Partner (France)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Immobilier, 1 001–5 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Plateforme indispensable au recrutement de jeunes talents, en France

4,0 il y a 2 ans

Commentaires : L'équipe Jobteaser est très disponible pour accompagner le déploiement, le suivi annuel du contrat, et les problématiques quotidiennes.

Avantages :

La facilité de prise en main pour la publication d'offres, la sélection des candidatures et le premier contact avec les candidats

Inconvénients :

Il n'est pour le moment pas possible de multi-poster les annonces de notre plateforme de recrutement interne vers Jobteaser (la publication des annonces doit être faites deux fois). Lors du téléchargement de plusieurs CV, il serait appréciable que ceux-ci soient directement accessibles par email, lorsque le poids n'est pas dépassé. Cela permettrait de les transférer aux managers, plutôt que de les télécharger puis les renvoyer.

Réponse de l'équipe de JobTeaser

il y a 2 ans

Thank you Camille for your feedbacks. It's always super useful having customer's feedbacks to improve our tools.

Christine
Chargée de recrutement et marque employeur (France)
Banque, 501–1 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Logiciel intuitif, facile d'accès et agréable à utiliser !

5,0 il y a 2 ans

Commentaires : Job teaser nous permet de rayonner dans un nombre conséquent d'écoles, de déployer des actions marque employeur avec facilité et originalité. Cela matche toujours avec nos besoins et répond aussi à ce qui est attendu par les candidats. Notre Account Manager est très réactive et à l'écoute de nos besoins.

Avantages :

Il nous a été facile d'implémenter l'outil Job teaser et de le déployer au fil des mois. C'est un logiciel intuitif qui nous permet un gain de temps dans la gestion de nos recrutements et d'améliorer notre marque employeur.

Inconvénients :

Rien pour le moment........................................

Réponse de l'équipe de JobTeaser

il y a 2 ans

Many thanks Christine, for your positive review on JobTeaser.

Louise
Campus manager (France)
Vente au détail, 501–1 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Un outil incontournable pour le recrutement campus !

5,0 il y a 2 ans

Avantages :

Jobteaser est un outil que j'utilise au quotidien dans métier de campus manager. L'outil permet de multiposter nos offres de recrutements directement sur les jobboards des écoles. Ainsi, nous pouvons capter les nouveaux talents directement au sein des leurs écoles, accroitre notre visibilité / notre impact et multiplier de façon assez importante le nombre de candidatures reçues. Jobteaser permet également d'alimenter notre page entreprise avec des photos, vidéos ou articles et ainsi travailler notre marque employeur au plus près des étudiants.

Inconvénients :

La réalisation de forums virtuels n'a pas eu l'impact et le ROI escomptés.

Réponse de l'équipe de JobTeaser

il y a 2 ans

Thank you for your positive review and feedbacks to improve our virtual career fair.

Marine
School relations Manager (France)
Bijoux et produits de luxe, 10 000+ employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

JobTeaser un outil indispensable

5,0 il y a 2 ans

Avantages :

JobTeaser nous donne la possibilité de toucher un grand nombre d'étudiants en quelques clics, la plateforme est fiable et simple d'utilisation.

Inconvénients :

Il serait super d'avoir un reporting immédiat pour suivre le ROI de nos actions

Réponse de l'équipe de JobTeaser

il y a 2 ans

Merci Marine, on note le reporting sur le ROI de vos actions.

Jacintha
Chargée de Recrutement (France)
Ressources humaines, 5 001–10 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

Mon avis

4,0 il y a 2 ans

Commentaires : Nous utilisons JObTeaser quotidiennement chez Mazars pour lier nos offres SmartRecruiters à la plateforme.
L'expérience utilisateur est appréciable mais des améliorations en termes de suivi de candidatures restent à faire

Avantages :

Logiciel qui permet de pusher les offres Flux de candidatures plus ciblé

Inconvénients :

Le temps de publication de l'offre est relativement long

Réponse de l'équipe de JobTeaser

il y a 2 ans

Merci Jacintha, nous veillerons a reduire le temps passe sur la publication des offres.

Christèle
Talent Acquisition (France)
Recrutement, 201–500 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Utilisation de job teaser pour le recrutement de jeunes diplomés

4,0 il y a 2 ans

Commentaires : Jobteaser adresse une population de jeunes diplômés très large, sur l'ensemble des écoles. Pour cibler cette population c'est un acteur important.

Avantages :

La mise en ligne des offres est simple d'utilisation - possibilité de diriger les candidatures vers son propre ats. Le compteur de vues et clics permet un suivi précis. L'option Flash permet une visibilité plus importante de l'offre,

Inconvénients :

Obligation de passer les offres une par une en brouillon et ensuite de les republier une par une afin qu'elles remontent dans la liste de diffusion.

Réponse de l'équipe de JobTeaser

il y a 2 ans

Merci Christele pour vos retours.

Iman
Talent Acquisition Specialist & Campus Manager (France)
Production alimentaire, 1 001–5 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

N°1 des jobboards pour les recrutements des stages & alternances

4,0 il y a 2 ans

Commentaires : Globalement l'utilisation est satisfaisante

Avantages :

L'outil est très intuitif et simple d'utilisation. L'archivage des offres est un vrai + lorsque nous avons des postes récurrents. La page entreprise reprend les éléments essentiels pour présenter l'entreprise.

Inconvénients :

Le coût des republication des offres ou de la remontée en tête des annonces. Le format spécifique (lien url) des vidéos qui nous limite dans le partage sur la page entreprise.

Réponse de l'équipe de JobTeaser

il y a 2 ans

Thank you for your honest review. We are glad having you as a client.

Lina
Chargée de relations écoles et communication interne (France)
Produits chimiques, 10 000+ employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

Une plateforme intuitive !

5,0 il y a 2 ans

Commentaires : Cette plateforme nous permet d'augmenter la visibilité auprès des étudiants qui ne connaissent pas l'entreprise.

Avantages :

Jobteaser nous permet de rapidement diffuser nos offres publiées sur notre site carrière. Le gain de temps est considérable. J'apprécie également la possibilité de fournir de l'actualité régulièrement autour de mon entreprise, cela permet de garder un lien avec les candidats. Globalement c'est une plateforme intuitive, simple d'utilisation qui permet de travailler sur notre marque employeur et nos besoins en recrutement.

Inconvénients :

Améliorer l'utilisation de l'outil pour cibler davantage certaines écoles.

Sandrina
Responsable Recrutement France (France)
Produits chimiques, 10 000+ employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Un incontournable

5,0 il y a 2 ans

Commentaires : Equipe commerciale et support réactive, professionnelle et à l'écoute pour répondre à nos attentes
Valeur ajoutée pour promouvoir notre entreprise auprès des étudiant(e)s et jeunes diplomé(e)s

Avantages :

Utilisation simple et ludique Constante évolution de la plateforme Une véritable page entreprise qui permet d'attirer des candidat(e)s

Inconvénients :

Cible essentiellement niveau Master Un vrai plus pour nous si on pouvait attirer des BTS/Licence

Réponse de l'équipe de JobTeaser

il y a 2 ans

Merci Sandrina pour vos commentaires, c'est toujours tres utile.

Utilisateur vérifié
Utilisateur LinkedIn vérifié
Production audiovisuelle, 51–200 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

Retour d'expérience

4,0 il y a 2 ans

Commentaires : Excellente

Avantages :

possibilité de recevoir d'excellents profils

Inconvénients :

prix un peu élevé et format de pack pas toujours adapté

Réponse de l'équipe de JobTeaser

il y a 2 ans

Thanks for this review

Katia
Assistant Recrutement (France)
Comptabilité, 10 000+ employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

La solution de recrutement incontournable pour capter les jeunes talents

4,0 il y a 2 ans

Avantages :

Un accompagnement et des points réguliers sont effectués par le chargé de compte. Des propositions adaptées suivant les besoins des entreprises. Facilité d'intégration de Jobteaser dans un multi-diffuseur. Une plateforme simple d'utilisation.

Inconvénients :

Pas de point négatif concernant l'utilisation de la plateforme

Réponse de l'équipe de JobTeaser

il y a 2 ans

Thank you very much Katia for you feedbacks.

Emma
Responsable Recrutement (France)
Conseil en gestion, 1 001–5 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Un incontournable pour le recrutement des jeunes diplômés !

5,0 il y a 2 ans

Avantages :

JobTeaser est très bien référencé dans beaucoup d'écoles de commerce, d'ingénieur et d'université. La plateforme nous offre une belle visibilité auprès de cette population.

Inconvénients :

La fonctionnalité CVthèque est moins pratique qu'avant. La page de publication d'offre pourrait être davantage intuitive.

Réponse de l'équipe de JobTeaser

il y a 2 ans

Merci Emma pour ces retours !

Alexandra
Specialiste en acquisition de talents (France)
Pétrole et énergies, 5 001–10 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

Appreciation positive

4,0 il y a 2 ans

Avantages :

Le logiciel est facile d'utilisation et reconnu par la communaute universitaire. J'ai aussi beaucoup apprecie le fait que je puisse faire le lien avec notre propre plateforme interne de recrutement (SAP Success Factors) en ajoutant un lien de postulation externe.

Inconvénients :

Publier les offres pendant 2 mois plutot qu'un mois. Faire des matchings entre les stagiaires candidats et les offres de stages ouvertes dans les organisations. Proposer ces matchins aux recruteurs.

Réponse de l'équipe de JobTeaser

il y a 2 ans

Merci Alexandra pour ces retours !

Alix
Talent Acquisition Manager (France)
Production alimentaire, 5 001–10 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Retours jobteaser

5,0 il y a 2 ans

Avantages :

Relations avec écoles, simplicité d'utilisation

Inconvénients :

Peu de formations bac/bac + 2 connectées

Réponse de l'équipe de JobTeaser

il y a 2 ans

Merci Alix pour votre retour.

Julie
Julie
Talent Acquisition Specialist (France)
Utilisateur LinkedIn vérifié
Textile, 201–500 employés
Temps d'utilisation du logiciel : 6 à 12 mois
Source de l'avis

Avis Jobteaser

5,0 il y a 2 ans

Avantages :

Il est très facile de publier une offre de stage et les candidatures reçues sont de qualité.

Inconvénients :

La mise en place de la Virtual Career Fair a été un peu laborieuse mais ce n'est pas l'utilisation principale de ce site.

Réponse de l'équipe de JobTeaser

il y a 2 ans

Thank you Julie for your honest feedbacks. It's very helpful.

Sarah
Chargée des relations écoles (France)
Comptabilité, 10 000+ employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Avis Jobteaser

4,0 il y a 2 ans

Avantages :

Présent dans la majorité des écoles commerce / ingé Assez simple d'utilisation Candidatures qualitatives

Inconvénients :

Publication des offres pas immédiate CVthèque pas toujours à jour

Réponse de l'équipe de JobTeaser

il y a 2 ans

Merci Sarah pour vos axes d'amelioration

Ludovica
Talent Acquisition Manager (Italie)
Marketing et publicité, 501–1 000 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

Good tool to recruit junior profiles

5,0 il y a 2 ans

Avantages :

La diffusion des annonces dans des network d'étudiants niveau global

Inconvénients :

Il n'y a pas de "moins" apprécié, mais je crois que c'est mieux exploité par les entreprises qui recrutent avec une haute fréquence des profils junior (ce qui n'est pas le cas dans mon entreprise actuelle)

Réponse de l'équipe de JobTeaser

il y a 2 ans

Thank you Ludovica for your inputs and feedbacks.