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Logiciel de chasse de tête et gestion de processus de recrutement. Marvin alimente votre pipe de candidats grâce à une IA de sourcing.

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Avantages :

Non disponible

Inconvénients :

Non disponible

Marvin Recruiter - Notes

Note moyenne

Facilité d'utilisation
5,0
Service client
5,0
Fonctionnalités
5,0
Rapport qualité-prix
4,5

Probabilité de recommander le produit

10/10

Marvin Recruiter a reçu une note globale de 5 étoiles sur 5 d'après 3 avis d'utilisateurs publiés sur Capterra.

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Utilisation

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Alexandra
Recruteuse (France)
Recrutement, 11-50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

Une pépite

5,0 l’année dernière

Commentaires : L'ATS m'a permis de centraliser toute ma donnée et de pouvoir l'exploiter beaucoup plus facilement. Il me désormais fait gagner beaucoup de temps dans mon sourcing !

Avantages :

- Le design très joli et l'intuitivité de l'ATS - L'intelligence de l'outil qui fait remonter des candidats dans mon vivier (anciennes qualifs, relances programmés) - Le workflow permet d'organiser ma journée de travail simplement, en centralisant mes candidats à appeler à un seul endroit, sans être pollué par d'autres informations - L'extension Linkedin pour ajouter des profils à ma base de données en 2 clics - Le chat avec le support, très réactif pour répondre aux questions

Inconvénients :

Ne dispose pas de la multidiffusion d'annonces sur des jobbords, mais travaillant sur un marché où les profils sont rares, ce n'est pas par ce biais que je crée le plus d'opportunités candidats, donc je peux m'en passer.

Cyrielle
Head Of Sales (France)
Recrutement, 11-50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus de deux ans
Source de l'avis

Merci Marvin!

5,0 il y a 12 mois

Avantages :

Marvin Recruiter est idéal pour nous accompagner dans notre activité; l’ajout en 1 clic de profil depuis linkedin fait gagner énormément de temps sur notre sourcing, et la recherche avancée dans la base de donnée rend le sourcing plus intelligent et mieux ciblé pour proposer un accompagnement de qualité supérieure. Côté management, l’outil me permet de suivre le pipe au global et en individuel de mon équipe pour m’assurer que chaque commercial soit dans l’atteinte de ses objectifs.

Inconvénients :

Le pipe côté B2B peut encore être amélioré pour y avoir plus clair et pouvoir trier les tickets

Cecilia
Tech Recruter (France)
Recrutement, 11-50 employés
Temps d'utilisation du logiciel : plus d'un an
Source de l'avis

Je ne peux plus m'en passer !

5,0 il y a 12 mois

Avantages :

Vraiment adapté à mon quotidien de chasseur de têtes via téléphone et Linkedin Permets d’être plus qualitatif. Les candidats apprécient qu’on se souvienne d’eux, ce qu’on sait dit. Ca leurs donne le sentiment de ne pas être un dev permis d’autres. Candidats proposés via la plateforme grâce à l’IA, qui me fait énormément gagner de temps. Tout ce dont j’ai besoin sur une et seule plateforme ( stats / suivi process / vivier ) Disponibilité de l’équipe pour personnaliser le maximum la plateforme.

Inconvénients :

Le temps de développement d'une nouvelle fonctionnalité