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Logiciels de paie pour plusieurs pays
Un logiciel de paie pour plusieurs pays inclut le suivi des présences et du temps travaillé, le traitement du versement de la paie et la gestion de la fiscalité et de la conformité. Ce type d'outil permet aux entreprises de gérer les complexités de la gestion de la paie à l'international, de garantir des versements exacts et ponctuels et de respecter les lois en vigueur dans divers pays. Lire la suite Afficher moins
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Rationalisez la gestion de la paie internationale avec Deel. Gérez la conformité, les déductions fiscales et les déclarations à l'échelle mondiale avec le soutien d'experts internes en matière de rémunération.
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La plateforme de gestion des salaires internationaux de Deel révolutionne la façon dont les entreprises gèrent les salaires dans plus de 100 pays et 200 devises. Cette solution complète garantit une conformité totale avec les réglementations locales, en simplifiant les prélèvements fiscaux, les avantages sociaux et les déclarations obligatoires. Les entreprises peuvent ainsi avec Deel automatiser les processus de paie, réduire les charges administratives et garantir des paiements précis et ponctuels. La plateforme peut compter sur les experts en paie internes de Deel, qui fournissent une assistance et des conseils en temps réel, garantissant ainsi l'efficacité et la conformité de vos opérations de paie. En outre, Deel assure une sécurité des données rigoureuse, conformément aux normes du RGPD, SOC2 et ISO 27001, ce qui fait de cette solution d'entreprise une option privilégiée pour la gestion de la paie à l'échelle mondiale.
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Une méthode rapide pour payer vos employés internationaux en toute conformité, avec une visibilité claire des fiches de paie jusqu'au reporting.
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Rippling propose un système de paie intégré pour vos entités internationales afin que vous puissiez payer vos employés et verser vos impôts dans le monde entier en toute conformité. Rippling est un moyen rapide de gérer la paie : des délais de paie réduits aux intégrations profondes avec les RH, les avantages sociaux, la gestion du temps et plus encore pour gagner du temps sur la saisie des données et améliorer la précision sur les revenus et les déductions. Des fiches de paie au reporting sophistiqué, Rippling ne se contente pas d'assurer une gestion adéquate de la paie, il offre une visibilité claire sur les modalités des cycles de paie.
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Une solution de ressources humaines basée sur le cloud qui aide les entreprises à rationaliser la planification de la main-d'œuvre, la gestion des talents et les processus de paie.
Workday HCM est une solution unique basée sur le cloud pour la planification des effectifs, la gestion des recrutements et processus de paie, qui aide les clients à s'adapter et à prospérer dans un monde en constante évolution. Les applications Workday sont conçues avec l'intelligence artificielle et le machine learning en leur cœur pour aider les entreprises du monde entier à embrasser l'avenir du monde du travail. Workday est utilisé par plus de 10 000 entreprises dans le monde entier et dans tous les secteurs d'activité, qu'il s'agisse d'entreprises de taille moyenne ou de plus de 50 % des entreprises du classement Fortune 500.
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Gagnez en précision, agilité et visibilité grâce au traitement de la paie, aux présences et aux participations, aux avantages et plus encore, le tout dans une seule solution.
Ceridian. Une meilleure vie professionnelle. Ceridian est une entreprise mondiale de logiciels de gestion du capital humain. Dayforce, plateforme phare HCM sur le cloud, fournit des fonctionnalités de ressources humaines, de paie, d'avantages sociaux, de gestion des effectifs et de gestion des talents. Cette plateforme permet d'optimiser la gestion du cycle de vie des employés, y compris comment les intéresser, les motiver, les rémunérer, les déployer et développer leurs carrières. Ceridian comporte des solutions pour les organisations de toutes tailles confondues.
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WebHR est le favori de tous, chef de file mondial du Cloud RH, il aide à gérer l'atout le plus important de l'entreprise : son personnel !
WebHR révolutionne le fonctionnement des ressources humaines. WebHR est un logiciel social tout-en-un basé sur le Cloud pour les petites et moyennes entreprises qui s'occupent de tout, de l'embauche à la retraite, de la manière la plus innovante. WebHR permet non seulement d'économiser de l'argent pour les entreprises, mais également d'augmenter la productivité, de gagner de la place et de rendre les communications inter et intra-bureau rapides, fiables et efficaces. WebHR aide à gérer les actifs les plus importants de l'entreprise - son personnel.
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Oyster est une plateforme distribuée de gestion des talents qui permet aux entreprises de recruter des employés en toute conformité dans le monde entier.
Oyster est une plateforme de gestion des talents distribuée qui transforme rapidement la façon dont les entreprises accèdent au marché mondial des talents. Oyster aide les entreprises à recruter des employés en toute conformité dans le monde entier, qu'il s'agisse d'employés à temps plein ou de sous-traitants.
Sa mission est de supprimer les obstacles entre les personnes talentueuses et les emplois intéressants à temps plein, à l'échelle mondiale.
Grâce à cette solution, les entreprises peuvent facilement recruter des personnes, où qu'elles se trouvent dans le monde.
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Consolidez votre processus de paie dans plusieurs pays et payez toute votre équipe rapidement, avec précision et en toute conformité grâce aux experts internes de l'éditeur.
Découvrez une gestion transparente de la paie avec Remote, offrant une transparence, une précision et une simplicité inégalées. Cette plateforme vous donne les moyens de superviser sans effort les charges salariales et leur progression, révolutionnant ainsi vos processus de paiement.
Dites adieu aux complexités liées à la gestion de plusieurs entités internationales. Avec Remote, vous pouvez consolider toutes vos opérations de paie sur une plateforme intuitive. De la mise en place à la gestion et évolutions continues, cette plateforme RH internationale complète veille à ce que chaque aspect de votre système de paie soit traité de manière efficace.
Gagnez du temps et réalisez des économies grâce à des fonctionnalités intégrées telles que le paiement des salaires, la gestion des notes de frais et la gestion du temps. Bénéficiez de l'expertise des spécialistes internes de la paie, qui vous accompagnent à chaque étape du processus.
Vous pouvez oublier les longs délais de mise en œuvre. Avec Remote, vous pouvez contrôler votre traitement mondial de la paie en quelques minutes. Parlez à un expert dès aujourd'hui.
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Papaya Global révolutionne la gestion internationale de la paie et des effectifs avec une plateforme basée sur le cloud qui automatise la paie au niveau mondial.
Papaya Global révolutionne la paie et la gestion globales des effectifs grâce à sa plateforme SaaS basée sur cloud. L'éditeur offre des solutions complètes de paie internationale, la gestion des effectifs, de l'embauche aux avantages sociaux, un service EOR (Employer of Record) de bout en bout dans plus de 100 pays, la gestion des contrats et l'immigration. Ce système automatisé est simple à utiliser et à adapter, il assure une conformité totale et un traitement sans erreur et fournit en temps réel des rapports, de la BI et des fonctions analytiques de pointe.
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ADP GlobalView est une solution cloud de gestion du capital humain. Parmi les fonctionnalités clés figurent le traitement de la paie et la gestion des talents.
Le module RH d'ADP GlobalView aide les utilisateurs à assurer la tenue d'une source de données centralisée pour accéder aux informations et ressources, tout en gérant leurs opérations commerciales. Le module d'administration des avantages sociaux de la solution permet aux utilisateurs de clarifier les réglementations locales et de s'y conformer, de sélectionner un niveau d'assistance administrative donné pour leurs entreprises et d'assurer la sécurité et l'intégrité des données sensibles.
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Ramco HR & Global Payroll s'adresse aux moyennes et grandes entreprises qui sont prêtes à adopter les RH numériques pour transformer leurs opérations.
Ramco Payroll est conforme dans plus de 60 pays en Australie, en Nouvelle-Zélande, en Asie, au Moyen-Orient et en Afrique. Avec les partenaires de paie, Ramco Payroll s'adresse à 108 pays, y compris les RH principales, la gestion du temps (y compris la gestion du personnel) et la paie mondiale. Ramco HR & Global Payroll fait appel à des technologies innovantes telles que les bots, l'interface zéro, la mobilité, etc., pour mettre en œuvre les RH numériques. Ramco est un lecteur de logiciels d'entreprise cloud à croissance rapide pour la gestion des RH et de la paie à l'échelle mondiale, l'ERP (Enterprise Resource Planning), la logistique, la gestion des actifs et les MRO (Maintenance, Repair and Operations) pour l'aviation.
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Atlas couvre tous les aspects de la gestion de l’expérience humaine, ce qui vous permet d’accélérer votre ambition mondiale et de simplifier la mise en place des RH.
Atlas permet aux entreprises innovantes d’être compétitives dans une économie mondiale, car elle estime que les entreprises devraient employer qui elles souhaitent, là où le talent existe. En tant que plus grand employeur officiel direct (Direct Employer of Record ou EOR en anglais), Atlas est une plateforme technologique soutenue par des experts et offrant une flexibilité permettant aux entreprises de se développer au-delà des frontières, d’intégrer des talents, de gérer la conformité et de payer leur personnel international sans avoir besoin d’une entité locale ou de multiples fournisseurs tiers.
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