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Logiciels de diversité et inclusion (DEI)
Un logiciel de diversité et inclusion (DEI) aide à définir des objectifs et à mener des évaluations à l'échelle de l'entreprise pour assurer l'inclusion de profils divers dans un environnement équitable. Lire la suite Afficher moins
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Diligent Boards est le leader des portails pour conseil d’administration. Créez, commentez et partagez vos documents en toute sécurité.
Diligent Boards est le portail pour conseil d’administration le plus utilisé au monde. Il vous permet de créer, partager et commenter des documents en ligne et hors ligne en toute sécurité. Plus de 220 000 membres de conseil d'administration et dirigeants font confiance à Diligent Boards pour organiser des réunions plus efficaces. Notre logiciel Diligent Boards a été élaboré avec une sécurité à toute épreuve, une simplicité inégalée et bénéficie d'une assistance primée disponible 24h/24, 7j/7.
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- Configuration/suivi des objectifs
- Évaluation de la DEI
- Élimination des préjugés implicites
Cooleaf est une plateforme d'expérience de pointe qui aide les grandes entreprises à engager, motiver et connecter leurs collaborateurs.
Cooleaf est une plateforme d'expérience de pointe qui aide les grandes entreprises à engager, motiver et connecter leurs collaborateurs. Grâce à une reconnaissance significative, des expériences et des défis virtuels et une écoute stratégique, la solution permet employeurs de diriger avec bienveillance.
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Qualtrics Employee Experience est la meilleure plateforme de motivation pour la constitution d'équipes solides, la productivité et la réduction du taux d'attrition indésirable.
Qualtrics Employee Experience (EX) crée un instantané de l'ensemble du cycle de vie des employés, en donnant automatiquement la priorité aux facteurs clés de motivation et d'expérience afin que vous puissiez constituer des équipes solides, générer de la productivité et réduire le taux d'attrition indésirable. Adaptez votre programme de motivation à vos besoins, qu'il s'agisse d'un recensement régulier des collaborateurs ou de sondages d'opinion ad hoc. En plus d'une technologie de classe mondiale, vous bénéficiez de conseils et d'une équipe d'assistance en ligne disponible 24h/24, 7j/7.
En savoir plus sur XM for Employee Experience
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Créez une culture inclusive, renforcez les retombées des initiatives DEI et stimulez la motivation et la rétention grâce aux programmes de mentorat DEI (Diversity, Equity and Inclusion) de 10KC.
10KC est une plateforme tout-en-un pour favoriser le mentorat, le réseautage et le développement des compétences, ce qui permet d'améliorer la motivation et la rétention des salariés. En tant qu'entreprise axée sur la diversité, 10KC propose des programmes de développement des compétences structurés et fondés sur la recherche afin d'aider les entreprises à créer un environnement de travail inclusif et à soutenir la diversité des compétences dans l'avancement de leur carrière. Il a été prouvé que les programmes de 10KC, qui s'appuient sur des recherches, réduisent le taux de rotation du personnel jusqu'à 30 %.
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Entelo exploite le Big Data, l'analyse prédictive et les signaux sociaux pour aider les entreprises de recrutement à trouver, qualifier et engager les meilleurs talents.
Entelo est une nouvelle et meilleure façon de recruter. La plateforme Entelo exploite le Big Data, l'analyse prédictive et les signaux sociaux pour aider les entreprises de recrutement à trouver, qualifier et engager les professionnels qui offrent leurs talents. Entelo Search propose un accès sans précédent à des profils intéressants de plus de 20 millions de candidats, chacun renseigné de données provenant de sites sociaux tels que Github, Dribbble, Quora, Twitter et plus encore. Entelo Sonar trouve des candidats pour vous en analysant plus de 70 variables pour vous dire quand un candidat est prêt à changer de poste.
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La gestion des ERG simplifiée. Simplifiez la gestion des ERG, renforcez l'engagement et mesurez le retour sur investissement de vos groupes de ressources des employés.
Diverst simplifie la gestion des ERG (Employee Resource Group). Donnez à votre équipe les moyens de rationaliser la gestion des ERG, d'amplifier l'engagement et de mesurer le retour sur investissement. Permettez à vos employés de trouver facilement des ERG pour rejoindre leurs membres et communiquer avec eux. Grâce à la solution, les responsables des ERG peuvent attirer plus de membres, gérer les évènements et les budgets. Les équipes DEI (diversité, équité, inclusion) peuvent centraliser les données, surveiller les performances et mesurer l'impact sur les objectifs DEI. Approuvé par les entreprises mondiales : "Diverst a augmenté notre nombre d'adhérents aux ERG, contribue à promouvoir une culture d'appartenance et à améliorer l'efficacité des actions DEI de 20 %."
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Fortay est une plateforme EX qui aide les entreprises à créer des lieux de travail diversifiés, alignés et sains à l'aide d'analyses et de technologies avancées sur les personnes.
Fortay est une plateforme EX qui aide les entreprises axées sur les personnes à créer des lieux de travail diversifiés, alignés et sains où tout le monde prospère, le tout sur une seule plateforme de collecte d'avis axée sur l'impact commercial. Tirez parti de modèles basés sur la science et d'actions recommandées par des experts pour améliorer la culture, l'expérience des employés, la rétention, l'engagement et les performances, en utilisant une approche exclusive qui dirige avec DEI et une technologie avancée. Découvrez comment Fortay permet aux dirigeants de stimuler la santé culturelle et la réussite de l'organisation.
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Accuvio est une solution logicielle flexible de reporting ESG (critères environnementaux, sociaux et de gouvernance) pour le CDP, le GRI, etc.
Accuvio est une solution logicielle complète et facile à utiliser de gestion du développement durable (émissions carbone, émissions de gaz à effet de serre, responsabilité sociale des entreprises) et de reporting énergétique. Approuvé par plus de 250 clients qui gèrent entre un et 5 000 bâtiments/biens à l'échelle mondiale et effectuent un reporting des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (GRI, CDP, indice de durabilité Dow Jones, etc.), Accuvio allie un système facile à utiliser et des outils avancés de traitement de données pour offrir une expérience utilisateur haut de gamme.
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Le logiciel collaboratif d'upBOARD fournit les bonnes pratiques et les modèles en ligne de certains des meilleurs experts en gestion au monde.
upBOARD est l'une des premières plateformes logicielles d'entreprise Collaborative Command Center au monde qui fournit aux équipes et aux entreprises des modèles en ligne de bonnes pratiques commerciales, des analyses de données, des outils de collaboration et des tableaux de bord visuels. La gestion de la stratégie, de l'innovation et des processus métier n'a jamais été aussi simple. upBOARD maintient tout le monde à jour et en mouvement.
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Access fournit le logiciel, les services gérés et la formation nécessaires pour créer des expériences numériques accessibles et conformes à la loi.
Level Access fournit aux entreprises des logiciels avancés, des services gérés par des experts et des solutions de formation permettant de créer des expériences numériques accessibles et conformes à la législation.
La technologie permet d'accéder à des tests, un suivi et un reporting avancés. Les services gérés comprennent des évaluations manuelles, des conseils de remédiation, une formation et une habilitation, une assistance juridique interne et une gestion du programme d'accessibilité. Rendez-vous sur le site de l'éditeur pour en savoir plus.
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Documents professionnels et applications mobiles au sein d'une seule et même solution conviviale.
Documents professionnels et applications mobiles au sein d'une seule et même solution conviviale.
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Une solution prête à l'emploi avec des analyses avancées et une approche systémique pour une équité salariale durable, équitable et conforme à la loi.
PayEquity by beqom est une solution conçue pour garantir en permanence l'équité salariale et la transparence au sein des entreprises. Cette méthodologie intégrée simplifie le processus complexe d'analyse de l'équité salariale grâce à une solution prête à l'emploi, facile à utiliser et basée sur une méthodologie de pointe en matière d'équité salariale.
En s'appuyant sur des analyses de données avancées et une aide à la décision intelligente, PayEquity by beqom aide les entreprises à identifier, traiter et prévenir les disparités salariales. Une approche systémique comprenant une allocation budgétaire intelligente (pour les offres d'emploi, les augmentations, etc.) garantit une gestion efficace des écarts salariaux, une mesure précise et des recommandations proactives pour éliminer les biais et les inégalités afin que les écarts salariaux puissent être comblés pour de bon.
La solution PayEquity de beqom fournit le reporting exigé pour la conformité avec les règlementations du monde entier, ce qui favorise la conformité juridique et réduit les risques, tout en contribuant à créer un lieu de travail équitable et inclusif et une marque d'employeur qui séduit et fidélise les talents.
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Simplifiez la complexité du droit du travail grâce à nos solutions de conformité RH conçues pour les professionnels des RH et les équipes d’avocats internes.
Rendez votre stratégie de conformité proactive plutôt que réactive avec ComplianceHR. Ces solutions simplifient la complexité du droit du travail en fournissant des conseils, des politiques et des documents d’experts en une fraction du temps que vous auriez passé avec des méthodes traditionnelles. En tant que joint-venture entre Littler Mendelson, le plus grand cabinet d’avocats en droit du travail au monde, et Neota, une entreprise spécialisée dans les technologies liées à l’IA, ComplianceHR vous fournit des données de haute qualité, des mises à jour instantanées des politiques et des flux de travail rationalisés.
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Clovers.ai rationalise le recrutement avec une réduction des biais et des outils intelligents pour de meilleures décisions.
Clovers.ai est une plateforme d'entretien avant-gardiste qui s'appuie sur des renseignements humains et conversationnels pour accélérer le recrutement tout en mettant l'accent sur la diversité et l'inclusion grâce à des techniques avancées de réduction des préjugés. Avec des guides d'entretien basés sur les rôles, des questions certifiées I/O, des enregistrements d'entretien partageables, des enregistrements de moments forts et un retour d'information en temps réel, Clovers.ai permet aux recruteurs et aux équipes de découvrir des talents, de collaborer de manière transparente et de prendre des décisions d'embauche justes et rapides.
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CultureAlly propose un logiciel d'e-learning DEI qui garantit à la fois la conformité et un engagement continu.
CultureAlly propose un logiciel d'e-learning DEI qui garantit à la fois la conformité et un engagement continu.
Les programmes de conseil et de formation à la diversité DEI fonctionnent en conjonction avec la plateforme de formation en ligne ou peuvent être utilisés de manière autonome.
CultureAlly est une suite complète de logiciels, de conseils et de formations DEI pour les entreprises du monde entier.
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Solution d'analytique appliquée à la diversité et à l'inclusion qui aide les entreprises à fournir des performances commerciales grâce à des données sur la D&I fiables.
Solution d'analytique appliquée à la diversité et à l'inclusion qui aide les entreprises à fournir des performances commerciales grâce à des données sur la D&I fiables.
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