142 résultats
Pourquoi Capterra est gratuit

par Coderbyte Enterprise

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Développez-vous intelligemment et à moindre coût grâce à la plateforme d'évaluation technique n° 1 pour la sélection des talents techniques les plus qualifiés de votre pipeline. Tous les forfaits comprennent un nombre illimité de candidats, d'évaluations et de comptes d'utilisateurs. En savoir plus sur Coderbyte Plateforme d'évaluation en codage pour la sélection des talents techniques les plus qualifiés de votre pipeline. En savoir plus sur Coderbyte

par Codility

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Codility est la principale plateforme de tests développeur du secteur. Elle aide les équipes de recrutement technique à évaluer avec précision et efficacité les compétences techniques et à identifier les candidats les plus prometteurs. Codility comprend des centaines de tâches de programmation, plusieurs langues et présente des scénarios réels avec différents niveaux de difficulté. La plateforme est utilisée par plus de 1 200 entreprises, dont Accenture, Amazon, Barclays, Citi, Flatiron, Intel, Microsoft, PayPal, Rakuten, SurveyMonkey, Twitch, Volvo et Zalando. En savoir plus sur Codility Codility est une plateforme qui aide les recruteurs techniques et les responsables du recrutement à évaluer les compétences de leurs candidats en testant leur code en ligne. En savoir plus sur Codility

par Idalto

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Bryq est une plateforme en ligne d'évaluation préalable à l'emploi scientifiquement validée pour les compétences cognitives et les traits psychométriques. Les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs l'utilisent pour recruter de meilleurs candidats, plus rapidement et plus facilement. Bryq inclut des tests candidats illimités, la suppression de parti pris, l'augmentation de la diversité et la surveillance en ligne (antitriche). Essayez la solution GRATUITEMENT (aucune carte requise). Facile à utiliser, elle fournit des résultats compréhensibles et les assortit aux exigences du poste à partir du profil pour classer les candidats. En savoir plus sur Bryq Évaluation préalable à l'emploi qui assortit les capacités cognitives et les traits de personnalité aux exigences du poste et de l'entreprise. De meilleurs recrutements, sans parti pris. En savoir plus sur Bryq

par TalentPitch

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Harver est un logiciel d'évaluation pré-embauche et d'embauche prédictive piloté par IA utilisé par certaines des marques les plus performantes au monde. L'algorithme d'IA de Harver utilise des données et la science pour vous aider à prédire la qualité de l'embauche en mesurant les aptitudes du candidat, sa culture, ses compétences générales et sa capacité à réussir tout au long de sa carrière. En savoir plus sur Harver Logiciel d'évaluation pré-embauche piloté par IA conçu pour rendre le recrutement possible aux entreprises de toutes tailles. En savoir plus sur Harver

par Test Invite

(11 avis)
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Test Invite est un logiciel pour tests de recrutement entièrement automatisé qui permet aux recruteurs de créer un pipeline de recrutement personnalisé. Utilisez les tests de langue, d'aptitude et de personnalité de la bibliothèque d'évaluations ou créez les vôtres avec vos propres questions. Vous pouvez également ajouter des questions de codage/programmation ou d'entretien vidéo dans votre pipeline d'évaluation. Vous pouvez proposer des tests de recrutement en ligne dans un environnement sécurisé et surveillé grâce à la technologie de navigateur permettant de verrouiller l'écran entier et aux fonctionnalités d'enregistrement vidéo complètes. En savoir plus sur Test Invite Créez vos propres tests de recrutement ou utilisez la bibliothèque d'évaluations. Faites passer des tests en ligne avec un verrouillage complet de l'écran et un enregistrement vidéo par webcam. En savoir plus sur Test Invite
Mettl Assessment Battery est un ensemble d'outils complets d'évaluation des talents qui peuvent être utilisés pour l'évaluation globale de la personnalité des candidats (qualités, défauts, motivation et valeurs), de leurs capacités cognitives, de leurs compétences techniques spécifiques au poste et d'autres compétences connexes. Ces outils sont hautement personnalisés selon l'exigence du poste, afin d'identifier le bon candidat, quel que soit le poste à pourvoir. En savoir plus sur Mercer Mettl Assessment Battery Mettl Assessment Battery vous aide à mesurer, analyser et améliorer les compétences des candidats. En savoir plus sur Mercer Mettl Assessment Battery

par Wonderlic

(165 avis)
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Backed by extensive scientific I/O research, WonScore analyzes three crucial components of a candidate: cognitive ability, personality, and motivation. Using this data, we ensure that you are hiring the most qualified person for your position and team. You're able to access all of the results, which boil down to one score you can compare based on your needs. It's quick, easy, painless, and most importantly it works. Never rely on a bogus test again- register today for a free WonScore trial. WonScore is a pre-hire testing platform that assesses and ranks candidates in 3 areas scientifically proven to predict job performance.

par eSkill Corporation

(88 avis)
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eSkill est le leader dans le domaine des tests en ligne personnalisables et pertinents qui répondent aux exigences spécifiques de divers secteurs. L'éditeur couvre tous les secteurs et toutes les compétences en relation avec un large éventail de postes. eSkill propose une vaste bibliothèque contenant plus de 500 sujets professionnels avec des milliers de sous-thèmes sélectionnables pouvant être combinés en un nombre illimité de tests adaptés aux besoins de votre entreprise. L'éditeur aide des milliers d'organisations à configurer des tests pertinents et d'une grande précision pour réaliser des évaluations préalables à l'emploi et des bilans de compétences. Système d'évaluation des compétences basé sur le web qui propose des tests standard, des tests personnalisés et des tests de simulation réalistes.

par talentReef

(67 avis)
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talentReef est le fournisseur n° 1 de systèmes de recrutement social et de gestion des talents spécialement conçus pour la main-d'œuvre payée à l'heure. L'entreprise rationalise la façon dont les opérateurs privilégiant la vitesse trouvent, embauchent, forment et gèrent leur actif le plus précieux, à savoir les talents. La plateforme de RH optimisée pour les mobiles de l'entreprise (recrutement social, suivi des candidatures, intégration, formation et développement, gestion de la performance et analyse) transforme la façon dont les jeunes adultes se connectent, à la demande, aux employeurs du monde entier. talentReef rationalise la façon dont les opérateurs privilégiant la vitesse trouvent, embauchent, forment et gèrent leur atout le plus précieux, à savoir les talents.

par HR Avatar

(66 avis)
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HR Avatar aide les responsables surmenés à recruter des personnes qui travaillent mieux, s'entendent mieux avec l'équipe et demeurent dans l'entreprise. Plus de 200 tests pour les travaux les plus populaires. Utilise une approche tenant compte de la personne dans son intégralité pour fournir un rapport détaillé sur ses capacités cognitives, ses connaissances et ses compétences, sa personnalité, son intelligence émotionnelle et ses comportements à risque, ainsi qu'un guide sur la conduite d'entretiens en prime. Les tests utilisent également des simulations de tâches liées au travail qui donnent un meilleur résultat tout en favorisant un engagement accru des candidats. Parfait pour les entreprises de toutes tailles. Des tests pour candidats faciles à utiliser associés à des rapports de score détaillés aident les responsables surmenés à embaucher d'excellentes recrues.

par The Hire Talent

(59 avis)
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Les évaluations préalables à l'emploi prédisent le succès du travail chez vos candidats pour vous sentir plus en confiance lors du recrutement. Ce programme de test évalue la personnalité, les compétences interpersonnelles et de communication, l'aptitude comportementale, l'honnêteté, l'intégrité et l'attitude pour une approche plus complète. Ce logiciel est entièrement pris en charge, administré et géré en ligne via votre propre système de portail client personnalisé. Un consulting de reporting gratuit, de nombreux outils de recrutement et des ressources sont proposés pour vous aider à recruter les meilleurs employés. The Hire Talent est une entreprise d'évaluation préalable à l'emploi qui se concentre sur les tests comportementaux et de compétences pour évaluer les nouveaux employés potentiels.

par Vervoe

(52 avis)
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Vervoe est la nouvelle façon d'interviewer. Automatisation transparente du processus d'entrevue, en testant les compétences et l'attitude de chaque candidat simultanément, en utilisant des simulations en ligne sur le tas. "Cet outil a multiplié par dix mes chances de recruter les bonnes personnes" (John Hollands - directeur, Groupe RWP). "La qualité des candidats que nous avons recrutés est fantastique et nous reconnaissons qu'il y avait certains préjugés et erreurs que nous avons surmontés en utilisant Vervoe" (Con Frantszeskos - PDG, PENSO). Vervoe est la nouvelle façon d'interviewer. Teste simultanément les compétences et l'attitude de centaines de candidats.

par Criteria Corp

(46 avis)
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HireSelect est une plateforme en ligne de tests préalables à l'emploi, dotée d'une suite complète de tests d'aptitude, de personnalité et de compétences. Les entreprises de toutes tailles utilisent les tests de HireSelect pour recueillir des informations objectives et fiables sur leurs employés potentiels, pour une productivité accrue, moins de roulements, ainsi que moins de temps et d'argent consacrés au processus de recrutement. Inscrivez-vous dès aujourd'hui pour profiter d'une version d'essai gratuite sans obligation. Gérez les évaluations préalables à l'emploi sur le web, avec des tests d'aptitude, de personnalité et de compétences, afin d'identifier les candidats qualifiés.

par CodeSignal

(42 avis)
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CodeSignal est un logiciel de test avant l'emploi de premier plan pour le recrutement de personnel technique. Il utilise des scores de codage à la pointe de la technologie et des environnements de codage réels. Des entreprises de toutes tailles utilisent déjà les produits de certification, de test et d'interview de CodeSignal pour évaluer les candidats à un poste de développeur à chaque étape du processus de recrutement. Les clients utilisent CodeSignal pour développer rapidement les équipes d'ingénierie tout en économisant sur le temps consacré aux entretiens d'ingénierie, en réduisant les coûts de rotation du personnel, en supprimant les préjugés de recrutement et en améliorant l'expérience vécue par les candidats. CodeSignal est un logiciel de tests avant l'emploi de premier plan qui évalue les candidats à un poste de développeur à chaque étape du processus de recrutement.

par The Devine Group

(40 avis)
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Devine Group propose des évaluations de recrutement et de développement pour aider les employeurs à recruter plus intelligemment, à développer les talents et à générer des résultats. Augmentez votre chiffre d'affaires et vos bénéfices nets en anticipant la réalisation des ventes à plus de 70 %, en augmentant les performances des employés de plus de 90 % et en identifiant les responsables efficaces 90 % du temps. Découvrez pourquoi l'éditeur est considéré comme un partenaire d'évaluation de confiance par plus de 5 000 entreprises à travers le monde. Cliquez maintenant pour une évaluation gratuite. Devine Group propose des évaluations d'employés et des outils d'analyse des talents afin d'aider les employeurs à recruter plus intelligemment et à développer les talents.

par Prevue HR Systems

(39 avis)
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Trouver la meilleure personne pour le rôle peut s'avérer difficile. S'assurer qu'elle reste est encore plus difficile. Les évaluations préalables à l'emploi de Prevue HR sont conçues pour vous aider à prendre des décisions de recrutement plus intelligentes. Elles sont faciles à utiliser et à comprendre et s'appuient sur des années de recherche. Les évaluations préalables à l'emploi de Prevue HR vous aident à prendre des décisions de recrutement plus intelligentes.
Évaluations HireVue

par interviewstream

(33 avis)
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interview builder improves your employment process by allowing you to create simple interview guides for each requisition that accurately evaluate a candidate's hard skills and cultural fit. You can select from thousands of questions based on industry, business, role, or interview type to ensure your hiring team is asking the right questions every time. Create simple and structured interview guides for your hiring team to ensure they're asking the right questions every time.

par HackerRank

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La plateforme de recrutement technique révolutionnaire de HackerRank offre aux recruteurs techniques et aux responsables du recrutement le pouvoir de sélectionner, rencontrer et embaucher les meilleurs développeurs au monde. Cette solution permet aux recruteurs techniques de sélectionner, de rencontrer et de recruter les meilleurs talents techniques.

par Devskiller

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Devskiller est une plateforme de sélection de développeurs et d'entretiens en ligne optimisée par la méthodologie RealLifeTesting. Cet outil vous permet de trouver des développeurs possédant les compétences appropriées, réduisant ainsi le délai d'embauche de 60 %. Des tests de programmation reflètent le premier jour d'expérience professionnelle pour identifier les personnes les plus performantes. Ceux-ci vont au-delà des tests de langages en testant des frameworks, des bibliothèques et des bases de données. Devskiller est une plateforme de sélection de développeurs et d'entretiens en ligne optimisée par la méthodologie RealLifeTesting.

par Interview Mocha

(28 avis)
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Interview Mocha est une solution de test de compétences préembauche en ligne, avec plus de 1000 tests prêts à l'emploi et personnalisés et une plateforme d'évaluation robuste adaptée au besoin de l'entreprise. Elle offre le plus grand assortiment d'évaluations de compétences professionnelles au monde pour les TI, les finances, l'aptitude, les affaires et plus pour vous aider à améliorer la qualité de l'embauche, réduire le taux de désabonnement et le temps de recrutement. Trouvez rapidement et facilement des candidats aptes au travail avec les banques de questions prêtes à l'emploi, les tests personnalisés, le proctoring en ligne, les rapports exploitables, les analytics et la remarquable expérience des candidats ! Une solution de test de compétences préembauche en ligne prête à l'emploi conçue pour trouver des candidats qualifiés.
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Test automatisé des compétences en programmation pour permettre aux candidats d'écrire du code réel d'échantillons de travail avant de leur proposer un entretien. Test automatisé des compétences en programmation pour permettre aux candidats d'écrire du code réel d'échantillons de travail avant de leur proposer un entretien.

par skeeled

(26 avis)
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Un candidat ne se limite pas à l'éducation et à l'expérience. Trouvez des employés qui correspondent vraiment à votre équipe grâce à ce test de personnalité intégré. Les résultats de ce test vous montrent les traits de personnalité de chaque candidat et s'ils conviennent parfaitement à votre équipe, et permettent ainsi un recrutement fondé sur des données probantes. Le test préemploi intégré de Skeeled vous permet de prédire le rendement au travail et l'adéquation culturelle, et de déterminer l'impact de la personnalité de vos candidats sur leur comportement au travail. Utilisez cet outil d'évaluation de la personnalité pour constituer des équipes plus diversifiées et plus performantes.

par TechScreen

(26 avis)
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L'éditeur propose le seul produit SaaS permettant aux recruteurs de mener, noter et documenter un entretien détaillé d'un candidat informatique sans connaître le contenu sous-jacent. Cette méthodologie guide les recruteurs à travers les questions et les réponses en les présentant par paliers d'une complexité technique croissante. L'étape finale permettra au recruteur de créer des entretiens personnalisés pour prendre en charge les exigences individuelles ou les postes avec profils récurrents. Les recruteurs qui l'utilisent dans leur travail deviennent meilleurs dans ce qu'ils font. L'éditeur propose le seul produit SaaS qui permet à un recruteur de mener l'entretien détaillé d'un candidat informatique sans connaître le contenu.

par WizeHire

(25 avis)
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WizeHire helps you create quality job ads using job ad templates and hiring coaches to attract more quality candidates. We post your ad to 60+ job boards and then help you assess candidates in one online dashboard with resumes and personality fit reports to find the right fit to grow your business. WizHire will help you hire great people consistently using professional templates, easy-to-use software and expert hiring coaches!

par Lytmus

(24 avis)
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Outil d'évaluation préalable à l'emploi permettant aux entreprises d'évaluer et d'examiner les candidats en fonction des OPS (opérations), de QA, de front-end, de back-end, etc. Outil d'évaluation préalable à l'emploi permettant aux entreprises d'évaluer et d'examiner les candidats en fonction des OPS (opérations), de QA, de front-end, de back-end, etc.

par OutMatch

(24 avis)
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OutMatch permet aux entreprises de prendre les meilleures décisions possible à propos de leurs employés, du recrutement, du développement, du leadership et de la culture d'entreprise. L'analyse prédictive des talents et de la culture d'entreprise offre aux employeurs un avantage concurrentiel grâce à une compréhension approfondie de leurs candidats, de l'essence de leur culture et des comportements sous-jacents qui contribuent à leur succès. Il en résulte une performance exceptionnelle des employés, qui transforme les effectifs moyens en entreprises à forte croissance aux performances élevées. L'analyse prédictive des talents et de la culture vous permet de prendre les meilleures décisions possible concernant votre personnel, votre culture et votre entreprise.

par Plum

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La mission de Plum est d'aider les entreprises à recruter, former et retenir les meilleurs candidats en tirant parti de l'IA et de la psychologie industrielle/organisationnelle. En mesurant des compétences comme l'adaptabilité, l'innovation et la communication, Plum héberge une vaste base de données visant à quantifier le potentiel humain à chaque étape du parcours des employés pour mieux prévoir les recrutements, le développement professionnel, la planification stratégique du personnel et les qualités de meneur potentielles. Plum prédit quatre fois mieux qu'un CV les individus ayant le plus grand potentiel de réussite pour n'importe quel poste, dans n'importe quelle entreprise.

par Xobin

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Interact est une plateforme optimisée pour l'intelligence artificielle qui permet de mener des évaluations et des entretiens pré-emploi sécurisés, permettant ainsi aux entreprises de réaliser des recrutements pilotés par des données. Avec un algorithme de surveillance innovant et une vaste bibliothèque d'évaluations préintégrées, Interact vise à aider les entreprises à embaucher plus intelligemment et plus rapidement. Les évaluations d'Interact couvrent les tests psychométriques, les tests orientés vers les rôles d'ingénierie, les tests des filières ventes et marketing et les tests dans divers autres domaines. Logiciel d'évaluation préalable à l'emploi qui permet de réaliser des recrutements basés sur des données à l'aide d'évaluations sécurisées et d'entretiens vidéo collaboratifs.

par EmployTest

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par Cloverleaf

(17 avis)
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Chaque équipe doit pouvoir prospérer grâce à des membres dynamiques et productifs. La plateforme SaaS de Cloverleaf fournit des informations basées sur les données qui améliorent les communications et les échanges entre membres de l'organisation, améliorant ainsi la productivité et la motivation des collaborateurs. Cloverleaf rassemble des données liées à la personnalité, aux compétences et à la culture des membres de votre équipe et avance des idées qui peuvent vous aider à prendre de meilleures décisions.

par TalentClick Workforce Solutions

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TalentClick est un leader mondial des évaluations comportementales des employés et des tests de personnalité. L'éditeur est un expert renommé qui fournit des tests axés sur les risques via des abonnements illimités, qui sont si abordables que les employeurs peuvent tester tout le monde. Les clients déclarent que la solution les aide à identifier les employés les plus performants et à réduire les incidents de rotation du personnel, d'absentéisme, de vol, de fraude, de violence, de harcèlement, d'incidents de sécurité, de blessures, d'arrêts de travail, etc. TalentClick aide à prévoir les avantages ET les risques grâce à des évaluations comportementales et des tests de personnalité.

par The Assessment Company

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L'éditeur propose PXT Select, la première évaluation commerciale majeure avec une technologie d'évaluation adaptative informatique intégrée. Il s'agit d'une évaluation de sélection en ligne qui mesure les capacités cognitives, les comportements et les intérêts d'un candidat. PXT Select comble le fossé entre le CV et l'entretien d'embauche. Il fournit aux organisations des données exploitables et objectives sur les candidats dans un format simple à comprendre qui peut vous aider lors de l'entretien. Pour plus d'informations, contactez l'éditeur. Des solutions d'évaluation pour vous faciliter la vie en matière de RH : prenez des décisions très humaines sur les personnes, plus simples et plus intelligentes.

par Employment Technologies

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Fort de 35 ans d'expérience, Employment Technologies propose aux entreprises une série de solutions d'évaluation comprenant des simulations d'emploi conviviales, des indices d'adéquation au poste et de personnalité, des outils d'entretien virtuel et des logiciels d'intégration et de performance. Toutes ces solutions sont conçues pour offrir une précision prédictive inégalée, tout en permettant aux entreprises d'économiser des millions de dollars chaque année grâce à des processus opérationnels rationalisés, des taux de rotation du personnel considérablement réduits et une meilleure performance des employés. Demandez une démo ! Employment Technologies est le principal développeur de solutions d'évaluation de l'emploi.
Garantissez l'authenticité des connaissances et de l'identité des candidats grâce à la solution de surveillance en ligne avancée de Talview, avec une expérience logicielle 100 % transparente et discrète. Celle-ci comprend les fonctionnalités suivantes : - Surveillance avancée automatisée en ligne - Tests en direct anti-triche en ligne - Reconnaissance faciale pour éviter toute usurpation - Intégration simple à tout moteur de test - Assistance mobile Assurez-vous de l'authenticité des connaissances et de l'identité de vos candidats grâce à une solution de surveillance en ligne avancée.

par Berke

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Berke est une évaluation préalable à l'emploi qui utilise des informations basées sur les données pour prédire la réussite du recrutement. Mesurez les traits de personnalité et les compétences en matière de résolution de problèmes et comparez les candidats à des critères de référence adaptés à votre entreprise. Les scores d'adéquation de poste vous permettent de voir instantanément la concordance entre une personne et un emploi. Les guides d'entretien contiennent des questions adaptées à chaque candidat : 9 personnes sur 10 qui ont eu recours à un autre service d'évaluation préalable à l'emploi affirment préférer Berke. Essayez Berke gratuitement pendant 14 jours. Berke est une évaluation de l'embauche et des employés conçue pour vous aider à choisir la bonne personne pour le bon poste, au bon moment.

par Select International

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Select International est dédié au développement des évaluations des employés et des solutions de gestion des effectifs pour tous les clients. Ces solutions contribuent à votre réussite en vous aidant à identifier, sélectionner et faire évoluer les meilleurs employés. La solution comprend les fonctionnalités suivantes : Outils d'application, outils de sélection, évaluations approfondies et formation aux entretiens. Ces solutions s'adressent aux clients de nombreux secteurs, notamment la fabrication, la santé, la vente au détail, la sécurité et le service client. Elles proposent également des solutions d'évaluation et d'évolution des dirigeants et des cadres. Select International développe des évaluations des employés et des solutions de gestion de la main-d'œuvre pour vous aider à identifier, sélectionner et recruter les meilleurs employés.
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par HireMojo

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par Stang Decision Systems

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par Versus Systems

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par Tests4Geeks

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par PredictiveHire

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We use AI to solve a frontier problem for every organisation - how to get to the right talent fast and give candidates an experience they love. PredictiveHire acts on your behalf to interview every candidate in-depth and at scale. The conversational text interview is like your best recruiter on steroids! Analysing traits like resilience, curiosity, verbal reasoning, English fluency and assessing personality - all to predict true fit for your role. A personality & English fluency test in one <than 24 hours to get set up. <than 20 mins for candidates to apply <than 30 seconds for results to come through to you

par Fit First Technologies International

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Because resumes and interviews often don't give you the full picture, the additional insight from TalentSorter's applicant FitScore will become a valuable, reassuring step in your recruitment process. No other tool uses our advanced human analytics to assess and uncover an applicant's core soft skills (personality traits, attitude, work ethic, etc), all of which contribute highly towards that person's potential for becoming a productive employee. Accurately assess, sort and identify candidates who are most likely to succeed in the job, and discover your next top performer.

par GLIDER.ai

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Evaluate candidates for all roles including technology, operations, data, science, sales, marketing and many more using real-world tasks. Check core job skills, cognitive ability as well as behavioural aspects using 30+ interactive question types and simulations for real-world tasks. Advanced Proctoring to ensure authenticity of candidates with a complete audit-trail that includes screen capture, webcam video and audio. Used by leading employers and agencies for FTE and Contingent Hiring. Glider: AI-powered talent assessment platform that helps improve total talent quality and build a pipeline of vetted candidates.

par QuizCV

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par Infolearn

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par CoreScreening

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Background checks made simple - experience the difference. CoreScreening offers client focused services that help you seamlessly navigate the maze of background and drug screening solutions for employees, volunteers, students, contractors and individuals across the nation. We are passionate about community and assisting organizations, institutions as well as individuals on their quest to success. CoreScreening provides high quality background and drug screening solutions to businesses and non-profits across the nation.

par eSkill UK Tests

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par Tazio Online Media

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Tazio est une plateforme en ligne de préemploi, d'aptitude et de tests psychométriques utilisée par des centaines d'employeurs, y compris ; Atos, la Banque d'Angleterre, Coop, Ryanair et SSE. Il est possible de choisir parmi une gamme complète de tests d'aptitude conçus par des professionnels, de demander à l'équipe de psychologues du travail de concevoir une évaluation sur mesure ou d'en créer une. Tazio améliore l'engagement des candidats, réduit le temps d'embauche et offre un processus de recrutement plus efficace et plus objectif. Tazio est une plateforme de test préemploi, d'aptitude et de psychométrie en ligne qui permet un recrutement plus efficace et objectif.
softfactors est une solution transparente de suivi des candidatures et de tests préalables à l'embauche avec filtrage et évaluation des candidats, ce qui en fait un service adaptable pour toutes les entreprises de toutes tailles, avec ou sans département RH, dès 10 recrutements par an. Recrutez des candidats dont les profils correspondent aux postes, à la personnalité de leurs nouveaux managers et à la culture de votre entreprise. Ce logiciel basé sur le cloud facile à utiliser fonctionne avec votre HCM existant (SAP/SuccessFactors, Taleo, Umantis, etc.) via une API documentée. La suite de recrutement softfactors évalue les compétences non techniques des candidats et les associe à des postes vacants.

par Profiles International

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ProfileXT est un outil d'évaluation pour le filtrage préembauche et de sélection des candidats. Il vous aide à choisir les meilleurs candidats pour pourvoir vos postes vacants. Grâce à cette solution phare, vous pouvez déterminer si une personne PEUT faire un travail, si elle le FERA et si elle SERA HEUREUSE de le faire. Cette solution mesure les données essentielles dont un employeur a besoin pour prendre de meilleures décisions en matière de recrutement, de formation, de gestion et de promotion.
Comprehensive Risk Screening Solution (Background, Education, etc) on the Salesforce.com platform for companies, not-profits, etc. Comprehensive Risk Screening Solution (Background, Education, etc) on the Salesforce.com platform for companies, not-profits, etc.
Nothing is more important than identifying the best candidate among the applicants. But how to, when all the applications look alike? With videoscreening you ask a gross group of candidates to answer 1-5 questions on This makes the selection of which candidate you want to invite to a personal interview far easier. Be thorough and spot the best talents in the applications, and avoid the bad interviews

par Qualified

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Developer friendly coding skills assessments that predict on-the-job performance. Test beyond algorithmic skills with multi-file, language specific coding tests that developers can complete in their own development environment (IDE). Companies like Apple, Vimeo, Andela, and GE use Qualified to identify and hire software developers. Developer friendly coding skills assessments that predict on-the-job performance. Identify and hire better software engineers.

par Decision Support Technology

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Affordable, online employment testing to help you make better hiring decisions. Assessments: Personality, Integrity, Aptitude, Skills. Affordable, online employment testing to help you make better hiring decisions. Assessments: Personality, Integrity, Aptitude, Skills.

par ThriveMap

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ThriveMap is a software platform that predicts team fit by measuring how people work. We solve the problem of hiring people who dont fit in with how a team likes to work, in order to reduce new hire failures, and increase team alignment. Companies survey their teams to create a hiring blueprint, then use this blueprint to predict the fit of any candidate looking to join the team. ThriveMap is a software platform that predicts team fit by measuring how people work.

par Great People Inside

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Provides state of the art assessment and development solutions for hiring the right people and developing talent. Provides state of the art assessment and development solutions for hiring the right people and developing talent.
Fortay makes it easy to attract, engage and retain the right talent people that will thrive in your unique culture. We survey your teams to define your cultural baseline so Fortay can find you talent who will align with the team on workplace values, mindsets and how work gets done. Fortay believes when companies hire for belonging, talent stay longer and perform at their highest potential. We look forward to being your team culture growth partner! Leading pre-hire assessment that focuses on culture add the intangible aspect that is critical to get right in the hiring process.

par Thomas International

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Thomas est l'un des principaux fournisseurs mondiaux d'applications d'évaluation du comportement et des aptitudes à la demande utilisé pour évaluer le comportement des employés au travail, identifier leurs forces et leurs limites éventuelles et mesurer leur agilité mentale. Applications d'évaluation comportementale à la demande pour évaluer le comportement et les aptitudes des employés, leurs forces et leur agilité mentale.

par Hundred5

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Skills-based recruiting platform helping companies find their perfect hire faster, without any resume bias. Create engaging skills-based challenges to attract candidates. Assess everyone automatically & get a shortlist of top candidates based on skills, not CVs. Engage and contact candidates fast with automatic emails. Skills-based recruiting software that helps attract, assess and hire top talent faster, without any resume bias.

par Moonshot Insights

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Moonshot Insights helps companies hire for their desired culture and core values by creating custom analyses and pre-employment assessments for every company. With us, you can measure your culture's health, compare your culture to high-performing, results-oriented, innovative, and caring cultures, and assess up to 50 job applicants, for free. Hire for culture and values, the research-backed method for decreasing turnover, increasing performance, and building sustainable companies. Moonshot Insights helps companies hire for their desired culture and core values.

par HackerEarth

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HackerEarth allows you to create accurate skill-based assessments and screen candidates effectively, helping you hire the best technical talent. Screen candidates quickly, and significantly reduce the cost and time taken to hire a developer. Recruit is a technical assessment platform that enables enterprises to screen and hire top developer talent.

par TestUP

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TestUP est un puissant concepteur de solutions de test préemploi, facile à utiliser visant à aider les services de ressources humaines et les gestionnaires de recrutement à concentrer leur activité et leur attention sur les candidats qualifiés. Avec plus de 200 affectations dans sa bibliothèque TestUP, cette solution permet de tester les compétences de tout demandeur d'emploi comme des employés existants par candidat ou bien pour un ensemble de candidats. Elle offre également une fonctionnalité d'entrevue vidéo pour supprimer les tracas de l'ordonnancement et du rééchelonnement des interviews de candidats. Solution de test de préemploi puissante et facile à utiliser, conçue pour simplifier le processus de recrutement en se concentrant uniquement sur les candidats qualifiés.
Pre-screening tools and employee assessments that help clients reduce the time and costs of hiring process. Pre-screening tools and employee assessments that help clients reduce the time and costs of hiring process.

par Testello

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Testello is a UK cloud-based testing solutions platform that is the first of its kind in the Middle East. Testello provides companies and educational institutions with cutting-edge assessment tools to help them make more informed hiring, promotional and training decisions. In addition to Testellos ready-made tests, you can develop customized B2B or B2C tests for your organization with your own questions, answers, and scoring logic. A UK cloud-based testing solutions platform designed to help you make smarter hiring, advancement & hiring decisions.

par Owiwi

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Talent management platform that enables staff hiring through a game-based psychometric assessment tool. Talent management platform that enables staff hiring through a game-based psychometric assessment tool.

par AssessFirst

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Avec AssessFirst, recrutez des employés super productifs et dévoués, quels que soient la taille de votre entreprise, le secteur ou même les types de profils recherchés pour développer votre business. AssessFirst vous aide à détecter les profils qui correspondent mieux aux postes pour lesquels vous recrutez et sont plus enclins à réussir.

par Codela

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Une plateforme basée sur le cloud pour l'automatisation du screening technique des développeurs de logiciels en utilisant les possibilités de codage en ligne. Une plateforme basée sur le cloud pour l'automatisation du screening technique des développeurs de logiciels en utilisant les possibilités de codage en ligne.

par Traitify

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Attract, hire, and retain talent. Capture personality data in 90 seconds via Traitify's image-based, mobile-first personality assessment. 95%+ completion rates deliver more quality candidates into your hiring funnel, and instant results and insights empower long-term hiring decision. Extensive resources -- including Interview and Communication Style Guides -- enable practical and actionable ways to help employees grow and reduce turnover by delivering workplace satisfaction and happiness. 90 second image-based personality assessment feat. 95% completion rate. Attract, hire, grow, and retain world-class talent with ease.

par Technically Compatible

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Tungl is a tech recruitment platform that provides online assessments and is used by those hiring tech talent worldwide to validate a candidate's practical skills and knowledge. This means businesses can make quicker, data-driven hiring decisions. Tungl have a range of assessments in all major technologies, and you can use your own questions to make customised assessments, shaped around your job spec. The platform is easy to use and saves your business time - streamlining your tech recruitment. Tungl are on a mission to revolutionise how businesses identify, assess, select and ultimately hire tech talent.
Use Live Content Studio to create assessments that are delivered in the application, in real-time, with no simulation. Candidates can complete workflow across multiple applications, using any method. Click-by-click reporting shows you exactly what the end-user did from start to finish, every mouse click & keyboard stroke. Results are instantly available to the candidate and the assessor. Map learning resources to the assessment and close that knowledge gap. Create assessments with the worlds most advanced software assessment solution. Users complete the assessments live, in application.

par AcuMax Index

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Cloud-based pre-employment testing platform that allows businesses to conduct assessments and surveys for candidates or employees. Cloud-based pre-employment testing platform that allows businesses to conduct assessments and surveys for candidates or employees.

par retorio

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Combines artificial intelligence and video interviewing to assess soft skills for sales or customer care in recruiting or training Combines artificial intelligence and video interviewing to assess soft skills for sales or customer care in recruiting or training

par Aspiring Minds

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CodeMeet is an online platform to collaborate & code with candidates in real-time tech interviews. Some of its key features are - Real Time Evaluation to observe candidate's thought process of solving a coding challenge in a live virtual session - AI to help in automated evaluation of facial features - Multitude of collaboration options to interact through chat, video, audio and whiteboard - Self authoring functionalities to add questions, and - A full interview replay for audit purposes. AI-powered live programming interview platform that enables recruiters to remotely evaluate one or multiple coders.

par Euphony HR

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Efficient and affordable human resource automation solution with online skill and psychometric assessments. Efficient and affordable human resource automation solution with online skill and psychometric assessments.

par Skillmeter

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Custom skill test creation software for recruiters and hiring managers. Custom skill test creation software for recruiters and hiring managers.

par Traits

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Comment créer des programmes d'engagement si vous ne savez pas ce qui motive vos collaborateurs ? Il s'agit d'un logiciel web doté d'une suite d'évaluations du personnel qui réduit les approximations en intégrant les données et la science du comportement à la prise de décisions concernant les gens d'affaires. Les évaluations mesurent les capacités cognitives, les comportements, les intérêts et les motivations. Utilisez les données pour créer des modèles, suivre les tendances, déceler les incohérences et créer des programmes pour vous assurer que vos employés sont motivés, engagés et productifs. Engagement, orientation tous azimuts, leadership, formation, motivation, recrutement, planification de la relève, augmentation des ventes, création d'équipes, déploiement, résolution des conflits.

par Weirdly

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Based on a fun, customised quiz, Weirdly generates a link that you can include in your recruitment campaign: on job ads, your Facebook page, your website wherever people interact with you. Once applicants click through and answer the quiz, Weirdly ranks them against your ideal match. It automatically turns a long list into a shortlist, while also managing things like CVs, video applications and applicant photos, all through a simple dashboard. An online recruitment software that auto-filters applicants - helping you find the ones who share your company values & fit your team.

par Codenger

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Web-based recruitment solution that helps hiring managers with candidate & interview management, assessments, and tests. Web-based recruitment solution that helps hiring managers with candidate & interview management, assessments, and tests.

par DoSelect

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DoSelect is an end-to-end recruitment platform that allows companies to discover, assess and hire awesome talent for their teams. DoSelect is an end-to-end recruitment platform that allows companies to discover, assess and hire awesome talent for their teams.

par Formac

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Cloud based solution for the hiring process. Features include employer branding, customer screening, and analysis. Cloud based solution for the hiring process. Features include employer branding, customer screening, and analysis.

par Assess.biz

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Web-based secure SSL certified system that includes web based surveys, tests, and assessments. Web-based secure SSL certified system that includes web based surveys, tests, and assessments.

par Talent Insights

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Système web qui comprend des enquêtes de référence et des réponses, des informations complètes sur le candidat et la mise en conformité avec l'EEOC et l'OFCCP. Système web qui comprend des enquêtes de référence et des réponses, des informations complètes sur le candidat et la mise en conformité avec l'EEOC et l'OFCCP.

par GamaLearn

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A dedicated assessment cloud platform, aims to redefine the assessment experience by bringing new dimensions to the way educators author, deliver and track their assessments on daily bases with an outcome-based strategy to empower and understand student progress, measure knowledge intake and evaluate curriculum effectiveness. An assessment authoring, management, delivery and tracking platform for Teachers, Schools, Universities and Professional Training

par Biddle Consulting Group

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Dispatcher and calltaker pre-employment testing software is designed to measure applicants' job-related skills in areas such as data entry, multi-tasking, decision-making, map reading, memory recall, call summarization, cross-referencing, and more. CritiCall has been adopted by over 1,800 agencies with many reporting a dramatic reduction in turnover. Complement your hiring practices with TactiCall customizable speech and protocols training software, too. Demos available. Pre-employment testing system that tests dispatcher, calltaker, and telecommunicator applicants for critical skills & abilities.

PAN

par Performance Assessment Network

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Test authoring and delivery system that includes authoring tool, workflow tool, test search and delivery, and candidate reports. Test authoring and delivery system that includes authoring tool, workflow tool, test search and delivery, and candidate reports.

par MAUS Business Systems

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The MAUS HR Profiler Recruitment software lets you select the best candidate for the job with a structured and targeted psychometric assessment. You can save a fortune by selecting candidates that best match your business and job roles, providing you with an HR Profiler Index (percentage fit of the candidate to job specifications). The software gives you the power to ensure that you recruit the best people for your business. Lets you select the best candidate for the job with a structured and targeted psychometric assessment.

par Screenom

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An easy to use platform through which hiring managers, interviewers & even HR managers can easily setup & invite high volume of candidates to take online coding tests thereby reducing the noise for interviewers. These coding problems are designed by experienced developers who have worked with organizations such as Microsoft, Accenture, CTS, Google Dev Groups, Nokia & Telerik MVPs, authors from Udemy, Pluralsight and many such organizations. Think Udemy for coding interview tests. Collaborative pre-hire technical skill evaluation platform which uses coding tests drafted by industry experts for hiring.

par Presenting Solutions

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Pre-employment skills assessments and training to identify an individuals strengths and weaknesses. Pre-employment skills assessments and training to identify an individual´s strengths and weaknesses.

par iFacts

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Removes the people risk so that organisations can go about their business with employees they can trust. Removes the people risk so that organisations can go about their business with employees they can trust.

par Astrit Technologies

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Online skills assessments platform for companies to screen prospective employees in technical and soft skill areas. Online skills assessments platform for companies to screen prospective employees in technical and soft skill areas.

par Maximum Potential

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An online DISC based profiling system designed to provide insight into an individual's behavioral style. An online DISC based profiling system designed to provide insight into an individual's behavioral style.

par JobAps

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Since 1998, JobAps, Inc. has been providing innovative, automated and secure enterprise SaaS and cloud based solutions exclusively to public sector agencies. JobAps is designed to encompass the full hiring life cycle including online requisitions and referrals, job postings, applicant tracking, online testing, Public Safety Module, Onboarding and state-of-the-art reporting. Cloud-based recruitment and on-boarding solution that assists businesses with testing, certification, applicant tracking, and more.

par HireGate

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HireGate was created for Recruiters, by Recruiters at People Science. As an RPO partner that has operated in over 22 different types of Applicant Tracking systems, People Science continuously found themselves creating work arounds that augmented their client ATS completing the HR technology cycle. As a result HireGate became an easy to use, high functioning technology solution that can be used in conjunction to a companys current systems or as a standalone. A talent acquisition solution with features to assist with reporting, workforce planning, monitoring, and more.

par Nuage Software

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Recruitment management software that offers candidate tracking, video interviewing, background screening, and other features. Recruitment management software that offers candidate tracking, video interviewing, background screening, and other features.

par TalentBridge Technologies

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Create and publish JD, invite candidates, capture random photo snapshot, and make answering the questions mandatory with this system. Create and publish JD, invite candidates, capture random photo snapshot, and make answering the questions mandatory with this system.

par Praice

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Un outil de filtrage permettant de prédire les performances des candidats pour les postes en relation directe avec le client Un outil de filtrage permettant de prédire les performances des candidats pour les postes en relation directe avec le client

par Abyeti Technology

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A pre-employment testing solution with test creation, test conditions & proctored environments, evaluation reports, and more. A pre-employment testing solution with test creation, test conditions & proctored environments, evaluation reports, and more.