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Pourquoi Capterra est gratuit
Les clients CodinGame se tournent vers la plate-forme en ligne CodinGame Assessment pour évaluer les compétences des candidats en programmation. Ils optimisent leur processus de recrutement tech - économisant du temps et de l’argent. Comment ça fonctionne ? Le recruteur configure son test Le test est envoyé aux candidats Les candidats passent le test Le recruteur reçoit un rapport détaillé des résultats par candidat. Le rapport affiche, entre autres, un score comparatif. En savoir plus sur Codingame Assessment Une plate-forme de recrutement en ligne qui permet aux entreprises d'évaluer les compétences techniques des développeurs. En savoir plus sur Codingame Assessment
Un candidat ne se limite pas à l'éducation et à l'expérience. Trouvez des employés qui correspondent vraiment à votre équipe grâce à ce test de personnalité intégré. Les résultats de ce test vous montrent les traits de personnalité de chaque candidat et s'ils conviennent parfaitement à votre équipe, et permettent ainsi un recrutement fondé sur des données probantes. Le test préemploi intégré de Skeeled vous permet de prédire le rendement au travail et l'adéquation culturelle, et de déterminer l'impact de la personnalité de vos candidats sur leur comportement au travail. En savoir plus sur skeeled Utilisez cet outil d'évaluation de la personnalité pour constituer des équipes plus diversifiées et plus performantes. En savoir plus sur skeeled
Développez-vous intelligemment et à moindre coût grâce à la plateforme d'évaluation technique n° 1 pour la sélection des talents techniques les plus qualifiés de votre pipeline. Tous les forfaits comprennent un nombre illimité de candidats, d'évaluations et de comptes d'utilisateurs. En savoir plus sur Coderbyte Plateforme d'évaluation en codage pour la sélection des talents techniques les plus qualifiés de votre pipeline. En savoir plus sur Coderbyte
Bryq est une plateforme en ligne d'évaluation préalable à l'emploi scientifiquement validée pour les compétences cognitives et les traits psychométriques. Les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs l'utilisent pour recruter de meilleurs candidats, plus rapidement et plus facilement. Bryq inclut des tests candidats illimités, la suppression de parti pris, l'augmentation de la diversité et la surveillance en ligne (antitriche). Essayez la solution GRATUITEMENT (aucune carte requise). Facile à utiliser, elle fournit des résultats compréhensibles et les assortit aux exigences du poste à partir du profil pour classer les candidats. En savoir plus sur Bryq Évaluation préalable à l'emploi qui assortit les capacités cognitives et les traits de personnalité aux exigences du poste et de l'entreprise. De meilleurs recrutements, sans parti pris. En savoir plus sur Bryq
Test Invite est un logiciel pour tests de recrutement entièrement automatisé qui permet aux recruteurs de créer un pipeline de recrutement personnalisé. Utilisez les tests de langue, d'aptitude et de personnalité de la bibliothèque d'évaluations ou créez les vôtres avec vos propres questions. Vous pouvez également ajouter des questions de codage/programmation ou d'entretien vidéo dans votre pipeline d'évaluation. Vous pouvez proposer des tests de recrutement en ligne dans un environnement sécurisé et surveillé grâce à la technologie de navigateur permettant de verrouiller l'écran entier et aux fonctionnalités d'enregistrement vidéo complètes. En savoir plus sur Test Invite Créez vos propres tests de recrutement ou utilisez la bibliothèque d'évaluations. Faites passer des tests en ligne avec un verrouillage complet de l'écran et un enregistrement vidéo par webcam. En savoir plus sur Test Invite
TestGorilla fournit des outils avancés pour vous permettre de sélectionner efficacement des candidats et de prendre de meilleures décisions de recrutement plus rapidement que jamais. L'utilisation de plusieurs types de tests dans une évaluation permet d'obtenir les meilleures prévisions, c'est pourquoi l'éditeur dispose d'une bibliothèque de tests en pleine expansion qui inclut notamment les tests suivants : - Tests de capacité cognitive - Tests de programmation - Tests de compétences logicielles - Tests de personnalité - Tests d'adéquation culturelle - Tests linguistiques Commencez à prédire le rendement réel au travail dès aujourd'hui grâce à une bibliothèque de plus de 90 tests scientifiquement validés. En savoir plus sur TestGorilla Tests de sélection conçus pour prendre plus rapidement, plus facilement et de manière impartiale des décisions difficiles en matière de recrutement. En savoir plus sur TestGorilla
Mettl Assessment Battery est un ensemble d'outils complets d'évaluation des talents qui peuvent être utilisés pour l'évaluation globale de la personnalité des candidats (qualités, défauts, motivation et valeurs), de leurs capacités cognitives, de leurs compétences techniques spécifiques au poste et d'autres compétences connexes. Ces outils sont hautement personnalisés selon l'exigence du poste, afin d'identifier le bon candidat, quel que soit le poste à pourvoir. En savoir plus sur Mercer Mettl Assessment Battery Mettl Assessment Battery vous aide à mesurer, analyser et améliorer les compétences des candidats. En savoir plus sur Mercer Mettl Assessment Battery
Backed by extensive scientific I/O research, WonScore analyzes three crucial components of a candidate: cognitive ability, personality, and motivation. Using this data, we ensure that you are hiring the most qualified person for your position and team. You're able to access all of the results, which boil down to one score you can compare based on your needs. It's quick, easy, painless, and most importantly it works. Never rely on a bogus test again- register today for a free WonScore trial. WonScore is a pre-hire testing platform that assesses and ranks candidates in 3 areas scientifically proven to predict job performance.
eSkill est le leader dans le domaine des tests en ligne personnalisables et pertinents qui répondent aux exigences spécifiques de divers secteurs. L'éditeur couvre tous les secteurs et toutes les compétences en relation avec un large éventail de postes. eSkill propose une vaste bibliothèque contenant plus de 500 sujets professionnels avec des milliers de sous-thèmes sélectionnables pouvant être combinés en un nombre illimité de tests adaptés aux besoins de votre entreprise. L'éditeur aide des milliers d'organisations à configurer des tests pertinents et d'une grande précision pour réaliser des évaluations préalables à l'emploi et des bilans de compétences. Système d'évaluation des compétences basé sur le web qui propose des tests standard, des tests personnalisés et des tests de simulation réalistes.
talentReef est le fournisseur n° 1 de systèmes de recrutement social et de gestion des talents spécialement conçus pour la main-d'œuvre payée à l'heure. L'entreprise rationalise la façon dont les opérateurs privilégiant la vitesse trouvent, embauchent, forment et gèrent leur actif le plus précieux, à savoir les talents. La plateforme de RH optimisée pour les mobiles de l'entreprise (recrutement social, suivi des candidatures, intégration, formation et développement, gestion de la performance et analyse) transforme la façon dont les jeunes adultes se connectent, à la demande, aux employeurs du monde entier. talentReef rationalise la façon dont les opérateurs privilégiant la vitesse trouvent, embauchent, forment et gèrent leur atout le plus précieux, à savoir les talents.
HR Avatar aide les responsables surmenés à recruter des personnes qui travaillent mieux, s'entendent mieux avec l'équipe et demeurent dans l'entreprise. Plus de 200 tests pour les travaux les plus populaires. Utilise une approche tenant compte de la personne dans son intégralité pour fournir un rapport détaillé sur ses capacités cognitives, ses connaissances et ses compétences, sa personnalité, son intelligence émotionnelle et ses comportements à risque, ainsi qu'un guide sur la conduite d'entretiens en prime. Les tests utilisent également des simulations de tâches liées au travail qui donnent un meilleur résultat tout en favorisant un engagement accru des candidats. Parfait pour les entreprises de toutes tailles. Des tests pour candidats faciles à utiliser associés à des rapports de score détaillés aident les responsables surmenés à embaucher d'excellentes recrues.
Les évaluations préalables à l'emploi prédisent le succès du travail chez vos candidats pour vous sentir plus en confiance lors du recrutement. Ce programme de test évalue la personnalité, les compétences interpersonnelles et de communication, l'aptitude comportementale, l'honnêteté, l'intégrité et l'attitude pour une approche plus complète. Ce logiciel est entièrement pris en charge, administré et géré en ligne via votre propre système de portail client personnalisé. Un consulting de reporting gratuit, de nombreux outils de recrutement et des ressources sont proposés pour vous aider à recruter les meilleurs employés. The Hire Talent est une entreprise d'évaluation préalable à l'emploi qui se concentre sur les tests comportementaux et de compétences pour évaluer les nouveaux employés potentiels.
HireSelect est une plateforme en ligne de tests préalables à l'emploi, dotée d'une suite complète de tests d'aptitude, de personnalité et de compétences. Les entreprises de toutes tailles utilisent les tests de HireSelect pour recueillir des informations objectives et fiables sur leurs employés potentiels, pour une productivité accrue, moins de roulements, ainsi que moins de temps et d'argent consacrés au processus de recrutement. Inscrivez-vous dès aujourd'hui pour profiter d'une version d'essai gratuite sans obligation. Gérez les évaluations préalables à l'emploi sur le web, avec des tests d'aptitude, de personnalité et de compétences, afin d'identifier les candidats qualifiés.
Vervoe est la nouvelle façon d'interviewer. Automatisation transparente du processus d'entrevue, en testant les compétences et l'attitude de chaque candidat simultanément, en utilisant des simulations en ligne sur le tas. "Cet outil a multiplié par dix mes chances de recruter les bonnes personnes" (John Hollands - directeur, Groupe RWP). "La qualité des candidats que nous avons recrutés est fantastique et nous reconnaissons qu'il y avait certains préjugés et erreurs que nous avons surmontés en utilisant Vervoe" (Con Frantszeskos - PDG, PENSO). Vervoe est la nouvelle façon d'interviewer. Teste simultanément les compétences et l'attitude de centaines de candidats.
EasyHire.me est un logiciel d'entretien Cloud qui combine la puissance de la demande et des entretiens vidéo en direct, l'évaluation des compétences en temps réel, l'analyse des entretiens et la collaboration pour accélérer le processus de sélection des candidats. Cette solution permet un dépistage efficace de plus de candidats pour obtenir un aperçu plus approfondi des personnalités de manière normalisée. EasyHire.me est une plateforme tout-en-un pour programmer des entretiens, partager des enregistrements, collaborer sur la rétroaction et prendre des décisions intelligentes d'embauche.
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Devine Group propose des évaluations de recrutement et de développement pour aider les employeurs à recruter plus intelligemment, à développer les talents et à générer des résultats. Augmentez votre chiffre d'affaires et vos bénéfices nets en anticipant la réalisation des ventes à plus de 70 %, en augmentant les performances des employés de plus de 90 % et en identifiant les responsables efficaces 90 % du temps. Découvrez pourquoi l'éditeur est considéré comme un partenaire d'évaluation de confiance par plus de 5 000 entreprises à travers le monde. Cliquez maintenant pour une évaluation gratuite. Devine Group propose des évaluations d'employés et des outils d'analyse des talents afin d'aider les employeurs à recruter plus intelligemment et à développer les talents.
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Test automatisé des compétences en programmation pour permettre aux candidats d'écrire du code réel d'échantillons de travail avant de leur proposer un entretien. Test automatisé des compétences en programmation pour permettre aux candidats d'écrire du code réel d'échantillons de travail avant de leur proposer un entretien.
L'éditeur propose le seul produit SaaS permettant aux recruteurs de mener, noter et documenter un entretien détaillé d'un candidat informatique sans connaître le contenu sous-jacent. Cette méthodologie guide les recruteurs à travers les questions et les réponses en les présentant par paliers d'une complexité technique croissante. L'étape finale permettra au recruteur de créer des entretiens personnalisés pour prendre en charge les exigences individuelles ou les postes avec profils récurrents. Les recruteurs qui l'utilisent dans leur travail deviennent meilleurs dans ce qu'ils font. L'éditeur propose le seul produit SaaS qui permet à un recruteur de mener l'entretien détaillé d'un candidat informatique sans connaître le contenu.
Outil d'évaluation préalable à l'emploi permettant aux entreprises d'évaluer et d'examiner les candidats en fonction des OPS (opérations), de QA, de front-end, de back-end, etc. Outil d'évaluation préalable à l'emploi permettant aux entreprises d'évaluer et d'examiner les candidats en fonction des OPS (opérations), de QA, de front-end, de back-end, etc.
OutMatch permet aux entreprises de prendre les meilleures décisions possible à propos de leurs employés, du recrutement, du développement, du leadership et de la culture d'entreprise. L'analyse prédictive des talents et de la culture d'entreprise offre aux employeurs un avantage concurrentiel grâce à une compréhension approfondie de leurs candidats, de l'essence de leur culture et des comportements sous-jacents qui contribuent à leur succès. Il en résulte une performance exceptionnelle des employés, qui transforme les effectifs moyens en entreprises à forte croissance aux performances élevées. L'analyse prédictive des talents et de la culture vous permet de prendre les meilleures décisions possible concernant votre personnel, votre culture et votre entreprise.
Codility est la principale plateforme de tests développeur du secteur. Elle aide les équipes de recrutement technique à évaluer avec précision et efficacité les compétences techniques et à identifier les candidats les plus prometteurs. Codility comprend des centaines de tâches de programmation, plusieurs langues et présente des scénarios réels avec différents niveaux de difficulté. La plateforme est utilisée par plus de 1 200 entreprises, dont Accenture, Amazon, Barclays, Citi, Flatiron, Intel, Microsoft, PayPal, Rakuten, SurveyMonkey, Twitch, Volvo et Zalando. Codility est une plateforme qui aide les recruteurs techniques et les responsables du recrutement à évaluer les compétences de leurs candidats en testant leur code en ligne.
Plus de 100 tests d'emploi prérecrutement, basés sur des descriptions de postes ou des sujets pertinents pour les postes de niveau intermédiaire. L'éditeur propose une des plus grandes listes de tests conformes à l'EEOC, regroupant des tests comportementaux, cognitifs et de connaissances et de compétences. Le modèle de tarification "par test" (pour les volumes faibles) ou les plans annuels illimités (pour les volumes élevés) permettent à votre entreprise/organisation de démarrer un plan de tests préemploi. L'éditeur administre des milliers de tests chaque mois pour plus de 6 000 clients. Rendez-vous sur le site web de l'éditeur pour consulter près de 2 000 avis clients et obtenir une version d'essai gratuite dès aujourd'hui. Découvrez plus de 100 tests de préemploi basés sur des descriptions de poste ou des sujets pertinents (l'éditeur vous aide à choisir). Tarification "par test" ou annuelle. Demandez une version d'essai gratuite.
Berke est une évaluation préalable à l'emploi qui utilise des informations basées sur les données pour prédire la réussite du recrutement. Mesurez les traits de personnalité et les compétences en matière de résolution de problèmes et comparez les candidats à des critères de référence adaptés à votre entreprise. Les scores d'adéquation de poste vous permettent de voir instantanément la concordance entre une personne et un emploi. Les guides d'entretien contiennent des questions adaptées à chaque candidat : 9 personnes sur 10 qui ont eu recours à un autre service d'évaluation préalable à l'emploi affirment préférer Berke. Essayez Berke gratuitement pendant 14 jours. Berke est une évaluation de l'embauche et des employés conçue pour vous aider à choisir la bonne personne pour le bon poste, au bon moment.
Chaque équipe doit pouvoir prospérer grâce à des membres dynamiques et productifs. La plateforme SaaS de Cloverleaf fournit des informations basées sur les données qui améliorent les communications et les échanges entre membres de l'organisation, améliorant ainsi la productivité et la motivation des collaborateurs. Cloverleaf rassemble des données liées à la personnalité, aux compétences et à la culture des membres de votre équipe et avance des idées qui peuvent vous aider à prendre de meilleures décisions.
La mission de Plum est d'aider les entreprises à recruter, former et retenir les meilleurs candidats en tirant parti de l'IA et de la psychologie industrielle/organisationnelle. En mesurant des compétences comme l'adaptabilité, l'innovation et la communication, Plum héberge une vaste base de données visant à quantifier le potentiel humain à chaque étape du parcours des employés pour mieux prévoir les recrutements, le développement professionnel, la planification stratégique du personnel et les qualités de meneur potentielles. Plum prédit quatre fois mieux qu'un CV les individus ayant le plus grand potentiel de réussite pour n'importe quel poste, dans n'importe quelle entreprise.
Interact est une plateforme optimisée pour l'intelligence artificielle qui permet de mener des évaluations et des entretiens pré-emploi sécurisés, permettant ainsi aux entreprises de réaliser des recrutements pilotés par des données. Avec un algorithme de surveillance innovant et une vaste bibliothèque d'évaluations préintégrées, Interact vise à aider les entreprises à embaucher plus intelligemment et plus rapidement. Les évaluations d'Interact couvrent les tests psychométriques, les tests orientés vers les rôles d'ingénierie, les tests des filières ventes et marketing et les tests dans divers autres domaines. Logiciel d'évaluation préalable à l'emploi qui permet de réaliser des recrutements basés sur des données à l'aide d'évaluations sécurisées et d'entretiens vidéo collaboratifs.
Thomas est l'un des principaux fournisseurs mondiaux d'applications d'évaluation du comportement et des aptitudes à la demande utilisé pour évaluer le comportement des employés au travail, identifier leurs forces et leurs limites éventuelles et mesurer leur agilité mentale. Applications d'évaluation comportementale à la demande pour évaluer le comportement et les aptitudes des employés, leurs forces et leur agilité mentale.
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Nothing is more important than identifying the best candidate among the applicants. But how to, when all the applications look alike? With videoscreening you ask a gross group of candidates to answer 1-5 questions on This makes the selection of which candidate you want to invite to a personal interview far easier. Be thorough and spot the best talents in the applications, and avoid the bad interviews
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