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Jobvite Onboard : une solution d'intégration transparente.
Jobvite Onboard est une solution d'intégration transparente qui peut vous aider à gérer facilement vos tâches et formulaires tout en présentant efficacement l'image et la culture de votre entreprise pour que vos nouveaux employés deviennent rapidement des collaborateurs heureux et productifs. Cette solution d'intégration fournit un emplacement centralisé pour les recruteurs, les professionnels des RH, les responsables du recrutement, le personnel informatique, le personnel de service et les nouveaux employés. Jobvite vous aide à coordonner, communiquer et gérer facilement vos activités d'intégration.
Jobvite Onboard est une solution d'intégration transparente qui peut vous aider à gérer facilement vos tâches et formulaires tout en présentant efficacement l'image et la culture de votre entreprise...
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WebHR est le favori de tous, chef de file mondial du Cloud RH, il aide à gérer l'atout le plus important de l'entreprise : son personnel !
WebHR révolutionne le fonctionnement des ressources humaines. WebHR est un logiciel social tout-en-un basé sur le Cloud pour les petites et moyennes entreprises qui s'occupent de tout, de l'embauche à la retraite, de la manière la plus innovante. WebHR permet non seulement d'économiser de l'argent pour les entreprises, mais également d'augmenter la productivité, de gagner de la place et de rendre les communications inter et intra-bureau rapides, fiables et efficaces. WebHR aide à gérer les actifs les plus importants de l'entreprise - son personnel.
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Fournisseur de solutions globales et stratégiques en gestion des ressources humaines, de la paie et des talents sur le cloud.
La solution sur le cloud Ultimate Softwares UltiPro est conçue pour améliorer l'expérience des employés. Grâce à UltiPro, les organisations peuvent offrir un recrutement et une intégration pratiques, traiter la paie avec rapidité et précision, faciliter l'apprentissage et le perfectionnement continus des employés, tirer parti des enquêtes avancées et de l'analyse des sentiments et générer des résultats plus intelligents et axés sur les personnes grâce à de puissants outils de business intelligence et de reporting.
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La plateforme de gestion des RH, de la paie et des avantages sociaux que vos salariés vont adorer.
Namely est une plateforme RH que les employés aiment réellement utiliser. Namely est une technologie performante et facile d'utilisation qui permet aux PME (de 25 à 1 000 employés) de gérer leurs ressources humaines, leur paie, leurs avantages sociaux et leur gestion des talents en un seul endroit. Associé à une des meilleures prises en charge et au consulting en avantages sociaux, chaque client de Namely obtient le logiciel et le service dont il a besoin pour fournir un excellent service de ressources humaines doublé d'une culture d'entreprise forte et engagée. Retrouvez plus d'informations sur le site de l'éditeur et réservez votre démo gratuite dès aujourd'hui !
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"C'est un système simple, rapide et adapté aux mobiles qui ne nécessite pas de longues formations." Les cinq meilleurs systèmes de paie pour PME de l'Entrepreneur.
Les entreprises en croissance aiment OnPay pour la paie et les RH. Il obtient les meilleures notes des clients de Capterra, de plus l'éditeur déclare : "Il s'agit d'un système simple, rapide et adapté aux appareils mobiles, qui ne nécessite pas un apprentissage rapide." Payez rapidement vos employés, automatisez les taxes et les dépôts et ajoutez la paie à QuickBooks ou à Xero instantanément. Il ne coûte que 36 $ plus 4 $ par employé (et sans frais cachés) pour des périodes de paye illimitées.
Les frais mensuels incluent également un ensemble complet d'outils RH et la possibilité d'ajouter des avantages dans les 50 états.
Les entreprises en croissance aiment OnPay pour la paie et les RH. Il obtient les meilleures notes des clients de Capterra, de plus l'éditeur déclare : "Il s'agit d'un système simple, rapide et...
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Avec ses capacités de reporting de conformité, de formulaires intelligents et de signatures électroniques, cette solution d'intégration s'adapte à votre flux de travail et vous fait gagner du temps.
ClearCompany simplifie une intégration totalement dématérialisée des nouveaux employés grâce à des options automatisées de livraison, suivi, collecte et stockage en ligne de tous les formulaires et documents d'intégration. Vous gagnerez du temps et de l'argent et vous éliminerez les erreurs, grâce aux formulaires intelligents de ClearCompany qui mettent fin à la saisie de données redondantes en préremplissant les informations entrées précédemment et en validant le formatage et l'exactitude des données.
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Offrez l'expérience d'intégration idéale avec des flux d'intégration automatisés et standardisés.
Pipefy est un logiciel d'intégration qui aide les équipes à offrir l'expérience d'intégration parfaite en leur permettant d'automatiser les activités manuelles sans l'aide du service informatique, leur donnant une visibilité complète sur les progrès réalisés afin que toutes les étapes et bonnes pratiques en matière d'intégration soient respectées à chaque fois. Rendez-vous sur le site web de l'éditeur et essayez Pipefy gratuitement.
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Automatisez vos processus d'intégration et de formation avec Trainual, le manuel de formation moderne pour les entreprises en forte croissance.
Automatisez vos processus d'intégration et de formation avec Trainual. Faites progresser vos nouveaux employés plus rapidement que jamais, affectez-leur uniquement des missions pertinentes à leurs rôles, sensibilisez-les à la responsabilisation en formation continue et assurez-vous que, quels que soient le responsable ou la date de recrutement, la formation sera dispensée systématiquement à chaque fois. Plus de 30 000 utilisateurs dans plus de 100 pays utilisent Trainual pour documenter leurs processus, définir des flux de travail étape par étape, créer des SOP consultables, permettre aux équipes d'être plus productives et réduire les coûts, en accélérant l'intégration des nouveaux employés.
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La plateforme d'intégration et de SIRH de Sapling aide les entreprises de taille moyenne à automatiser et à améliorer l'expérience de leurs employés grâce à des intégrations profondes.
Sapling est une nouvelle plateforme de ressources humaines pour les entreprises de taille moyenne.
Le logiciel de l'éditeur aide les équipes des ressources humaines à automatiser les flux de travail, à prendre des décisions stratégiques fondées sur les données. C'est la plateforme de choix pour KAYAK, KPMG, Udemy et Sephora.
En créant une expérience employé exceptionnelle, le service des ressources humaines est plus à même d'aider les équipes à offrir le meilleur d'elles-mêmes.
Sapling est une nouvelle plateforme de ressources humaines pour les entreprises de taille moyenne.
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Améliorez les performances des employés et alignez les activités de croissance de l'entreprise avec une solution de gestion des talents déployée dans le cloud.
L'éditeur a conçu la série logicielle SuccessFactors HR pour répondre spécifiquement aux besoins en matière de gestion des talents en entreprise ou aux branches comptant moins de 500 employés. Avec SuccessFactors HCM, vous pouvez automatiser vos processus liés au personnel, améliorer votre visibilité et votre efficacité ainsi que transformer votre stratégie en actions, chaque jour. Le logiciel étant déployé dans le cloud, celui-ci est facile à configurer et propose de bonnes pratiques intégrées visant à gérer l'intégralité du cycle de vie des employés.
L'éditeur a conçu la série logicielle SuccessFactors HR pour répondre spécifiquement aux besoins en matière de gestion des talents en entreprise ou aux branches comptant moins de 500 employés. Avec...
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ADP TotalSource est votre partenaire de confiance pour les RH, les avantages sociaux, la paie, la conformité, la rémunération des employés, l'embauche, l'intégration, etc.
ADP TotalSource est une solution PEO qui offre aux PME tous les avantages d'un service de ressources humaines complet, plus des avantages habituellement réservés aux entreprises du Fortune 500. Une équipe de spécialistes fournissent l'assistance dont vous avez besoin pour gérer diverses tâches quotidiennes comme le recrutement, les problèmes liés aux employés, la conformité réglementaire, la gestion de la paie et les formations. De plus, des spécialistes sont disponibles pour vous aider à élaborer des stratégies pour faire de votre entreprise un lieu de travail épanouissant, développer votre activité dans de nouveaux territoires et plus encore.
ADP TotalSource est une solution PEO qui offre aux PME tous les avantages d'un service de ressources humaines complet, plus des avantages habituellement réservés aux entreprises du Fortune 500. Une...
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L'intégration transparente des salariés via le tableau de bord Employment Hero permet d'économiser 80 % de temps d'administration et est accessible depuis un ordinateur de bureau ou un appareil mobile.
Envoyez facilement un contrat électronique qui peut être signé en ligne par un nouveau collaborateur. Les nouveaux employés peuvent utiliser leur compte Employment Hero pour saisir toutes leurs informations personnelles, ce qui vous permet d'éviter une montagne de paperasserie et de gagner 80 % de temps d'administration.
Des listes de contrôle ont également été créées pour informer les services concernés lorsqu'une nouvelle personne arrive, en veillant à ce que tout nouvel équipement soit configuré et prêt à l'emploi. Les employés ont également un accès complet à tous leurs documents d'intégration en ligne, ce qui leur permet de prendre le bon rythme dès le premier jour.
Envoyez facilement un contrat électronique qui peut être signé en ligne par un nouveau collaborateur. Les nouveaux employés peuvent utiliser leur compte Employment Hero pour saisir toutes leurs...
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SentricHR vous permet de faire plus que de gérer les données. Intégration dématérialisée, documents et signatures électroniques, paie, avantages, etc.
SentricHR vous offre des fonctionnalités pour vous permettre d'être stratégique et de simplifier vos processus RH. Transformez votre lieu de travail en donnant à vos employés le contrôle de leurs propres données dans un logiciel RH complet conçu pour eux. Intégration dématérialisée, documents et signatures électroniques, paie, avantages, etc. Gagnez du temps et donnez aux RH un siège à la table des cadres dirigeants. Découvrez-en plus et planifiez une démonstration en direct sur sentrichr.com.
SentricHR vous offre des fonctionnalités pour vous permettre d'être stratégique et de simplifier vos processus RH. Transformez votre lieu de travail en donnant à vos employés le contrôle de leurs...
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Lessonly est un logiciel d'apprentissage moderne utilisé par plus de 1 000 000 apprenants pour transformer les connaissances professionnelles en cours accélérant la productivité.
Lessonly est un logiciel très simple d'embauche et de mise en route qui aide les équipes à apprendre, à pratiquer et à améliorer le travail. Ce logiciel est utilisé par 1,5 million d'apprenants dans plus de 550 grandes entreprises, y compris Trunk Club, Ibotta, US Cellular et Zendesk pour partager leurs connaissances et renforcer les meilleures pratiques. Sans oublier d'augmenter la productivité et de réduire de moitié le temps d'intégration. Les autres fonctionnalités comprennent : la création de cours facile à utiliser, des informations sur le suivi des statistiques et une fonctionnalité de coaching pour donner une opinion à grande échelle.
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First days should be about getting to work, not paperwork. Have new hires hit the ground running with BerniePortal online onboarding.
First days should be about getting to work, not paperwork. Have new hires hit the ground running with BerniePortal¿s online onboarding feature that allows them to onboard from any location. The best part? BerniePortal¿s onboarding feature works seamlessly with our other features like applicant tracking, payroll and benefits. BerniePortal saves you time, cuts the paperwork & revolutionizes how you manage HR.
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Thinkific est une plateforme tout-en-un qui permet aux experts et enseignants de créer et de fournir rapidement des formations de haute qualité directement sur leurs sites web.
Thinkific est une plateforme de formation en ligne tout-en-un qui permet à quiconque de créer et de fournir rapidement des formations de haute qualité directement sur leurs sites web. Que votre objectif soit de former vos clients, de vendre des formations ou simplement de développer votre marque et d'attirer votre public, Thinkific est là pour vous faciliter la tâche. Rejoignez des milliers de consultants, d'experts, d'auteurs, de conférenciers, de formateurs, d'enseignants, d'entraîneurs, d'associations professionnelles et d'entreprises et commencez à commercialiser des formations sur Thinkific dès aujourd'hui.
Thinkific est une plateforme de formation en ligne tout-en-un qui permet à quiconque de créer et de fournir rapidement des formations de haute qualité directement sur leurs sites web. Que votre...
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Un système original basé sur le Cloud qui aide les employeurs à gérer le cycle de vie des employés, du recrutement à la retraite.
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VAIRKKO helps leading companies find certainty in their employee training & compliance requirements with a powerful success platform.
VAIRKKO offers a unique a-la-carte software eco-system offering both Learning Management and HR Products all from within a single platform. Purchase only those modules that you want, when you want them. Enjoy everything your organization needs from Tracking Training, Learning Management Systems(LMS), HRIS (Human Resources Information System), Performance Management, Onboarding, Applicant Tracking, Policy and Document Management and much more.
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Un logiciel RH complet, évolutif et facile d'utilisation pour les entreprises de toutes tailles. Payez uniquement pour les modules qui vous sont utiles.
Une solution RH de bout en bout pour les entreprises de toutes tailles. Une interface utilisateur intuitive avec support mobile qui évolue avec votre organisation. SutiHR fournit de nombreux outils : intégration et libre-service des employés, ATS (Applicant Tracking System) et du personnel, signatures électroniques intégrées, gestion du temps, évaluations de performance, avantages, suivi de projet et gestion informatique. Son reporting et son analytique performants vous placent les données à portée de main. SutiHR rend les employés plus heureux tout en offrant un gain de temps et d'argent.
Une solution RH de bout en bout pour les entreprises de toutes tailles. Une interface utilisateur intuitive avec support mobile qui évolue avec votre organisation. SutiHR fournit de nombreux outils :...
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Dites adieu aux documents papier et bonjour à Ease.
Ease (anciennement EaseCentral) simplifie la configuration et la gestion des avantages sociaux, l'intégration de nouveaux employés, le respect de la conformité et offre aux employés une destination unique pour toutes leurs informations relatives aux ressources humaines.
Rejoignez les 60 000 PME et plus qui utilisent Ease aujourd'hui pour réduire le temps d'inscription et augmenter la motivation des collaborateurs dans leurs programmes RH et d'avantages sociaux.
Ease (anciennement EaseCentral) simplifie la configuration et la gestion des avantages sociaux, l'intégration de nouveaux employés, le respect de la conformité et offre aux employés une destination...
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Get new hires ready to work with a 100% paperless onboarding process. Kiosk mode allows for onsite onboarding. Great for remote teams.
Arcoro's onboarding module for construction and high-compliance industries is secure and cloud-based. Manage, view, store and easily export all your onboarding-related documents. Kiosk mode allows paperwork to be completed with a tablet or onsite computer and is great for group or same-day hiring. Connect to your existing payroll or HRIS system. New hires can upload HR documents using a mobile device. A comprehensive library ensures access to the required compliance forms based on location.
Arcoro's onboarding module for construction and high-compliance industries is secure and cloud-based. Manage, view, store and easily export all your onboarding-related documents. Kiosk mode allows...
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Les nouveaux employés peuvent remplir des formulaires W4, télécharger des photos de licences et de certifications, signer numériquement et effectuer toutes les tâches administratives numériquement.
Pour les entreprises qui embauchent rapidement, de manière saisonnière ou simplement en permanence, WorkBright prend en charge le processus d'intégration fastidieux et traditionnel et met tout en ligne. Les nouveaux employés peuvent remplir leurs formulaires W4, télécharger des photos de licences et de certifications, signer numériquement et compléter toutes les tâches administratives depuis leur ordinateur portable, leur tablette ou leur smartphone avant leur premier jour de travail.
Pour les entreprises qui embauchent rapidement, de manière saisonnière ou simplement en permanence, WorkBright prend en charge le processus d'intégration fastidieux et traditionnel et met tout en...
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Tout ce dont les propriétaires d'entreprise ont besoin pour de meilleurs recrutements, en un seul endroit : un site de carrière, des sites d'emploi, des guides d'entretien, des vérifications et des services d'intégration.
Le cadre de recrutement intelligent Hireology aide les propriétaires d'entreprises à rationaliser et à améliorer leur processus d'embauche, ce qui se traduit par une embauche plus intelligente, une réduction du taux de rotation du personnel et une augmentation de la productivité. Grâce à une plateforme intuitive, les clients sont en mesure de gérer chaque étape du processus d'embauche : de la définition du poste et de la recherche de candidats à l'entretien, la vérification et l'intégration des candidats finaux.
Le cadre de recrutement intelligent Hireology aide les propriétaires d'entreprises à rationaliser et à améliorer leur processus d'embauche, ce qui se traduit par une embauche plus intelligente, une...
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Looop dispose de toutes les fonctionnalités d'intégration que vous attendez pour préparer l'intronisation de vos nouveaux employés. Réservez une démo et découvrez la solution en action.
Un LMS (Learning Management System) d'entreprise qui propose une UX (User Experience) moderne ? Découvrez Looop. Conçus pour l'avenir du L&D, ces outils de marketing automation performants vous permettent d'automatiser les tâches manuelles en matière de prestation, de coordination et de suivi afin d'intégrer vos nouveaux employés le plus rapidement possible. Looop dispose de toutes les fonctionnalités d'intégration que vous attendez pour préparer l'intronisation de vos nouveaux employés. Réservez une démo et découvrez la raison pour laquelle des clients comme ASOS, Sky et Monzo utilisent Looop pour offrir une formation d'intégration efficace.
Un LMS (Learning Management System) d'entreprise qui propose une UX (User Experience) moderne ? Découvrez Looop. Conçus pour l'avenir du L&D, ces outils de marketing automation performants vous...
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Oorwin est une plateforme véritablement intelligente et intégrée qui permet de prendre en charge les ventes, la gestion des talents et les ressources humaines.
Gestion des talents, des RH et CRM entièrement intégrée et optimisée par IA.
Oorwin est une plateforme véritablement intelligente et intégrée qui permet de prendre en charge les ventes, la gestion des talents et les ressources humaines de bout en bout. Grâce à l'automatisation avancée par IA associée à une interface simple et entièrement intégrée, votre personnel pourra identifier, remporter, sourcer, gérer et clôturer des ventes plus efficacement et plus rapidement que jamais.
Gestion des talents, des RH et CRM entièrement intégrée et optimisée par IA.
Oorwin est une plateforme véritablement intelligente et intégrée qui permet de prendre en charge les ventes, la gestion...
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Logiciel cloud moderne de RH, conforme au RGPD, conçu pour les organisations de taille moyenne ou en pleine croissance établies au Royaume-Uni et à l'international. Multipays/Multilingue.
Conçue pour les entreprises britanniques et internationales de taille moyenne (comptant généralement entre 100 et 3 000 employés), Cezanne HR est une solution cloud HR moderne, conforme au RGPD et adoptée dans plus de 80 pays dans le monde entier. De l'embauche à la retraite et assistée par une équipe d'experts du secteur des RH, elle offre une gestion RH de base complète et configurable de base ainsi que des modules prenant en charge l'intégration, les absences, le rendement, les horaires, le recrutement, les plans de carrière ainsi que la planification de la relève. Rapide à mettre en œuvre, facile à utiliser et plein de fonctions intelligentes permettant de gagner du temps.
Conçue pour les entreprises britanniques et internationales de taille moyenne (comptant généralement entre 100 et 3 000 employés), Cezanne HR est une solution cloud HR moderne, conforme au RGPD et...
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Favorisez la réussite de l'intégration initiale des nouveaux employés ; menez une stratégie d'intégration axée sur des objectifs avec LearnUpon LMS.
Accélérez la réussite des nouveaux employés et intégrez les employés plus rapidement et plus intelligemment grâce à LearnUpon LMS, une solution axée sur l'utilisateur.
Adoptez une approche stratégique cohérente de la formation des nouveaux employés dans votre entreprise. Assurez-vous que vos employés se sentent connectés, soutenus et productifs dès leur embauche. Venez transmettre aux employés les compétences nécessaires pour qu'ils deviennent des membres confiants et épanouis de vos équipes.
Accélérez la réussite des nouveaux employés et intégrez les employés plus rapidement et plus intelligemment grâce à LearnUpon LMS, une solution axée sur l'utilisateur.
Adoptez une approche...
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Avec eloomi, l'intégration est un processus simple et facile.
LMS, intégration et performances réunis dans une plateforme logicielle cloud flexible.
Avec eloomi, l'intégration est un processus simple et facile.
LMS, intégration et performances réunis dans une plateforme logicielle cloud flexible.
Simplifiez la formation et l'amélioration des performances avec des expériences utilisateur fortes.
Solution idéale pour susciter la motivation de différentes générations de main-d'œuvre sur n'importe quel appareil.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur http://eloomi.com.
Avec eloomi, l'intégration est un processus simple et facile.
LMS, intégration et performances réunis dans une plateforme logicielle cloud flexible.
Simplifiez la formation et l'amélioration des...
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Une application de liste de contrôle en ligne permettant aux équipes de gérer des tâches récurrentes.
Une application de liste de contrôle en ligne permettant aux équipes de gérer des tâches récurrentes.
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talentReef rationalise la façon dont les opérateurs privilégiant la vitesse trouvent, embauchent, forment et gèrent leur atout le plus précieux, à savoir les talents.
talentReef est le fournisseur n° 1 de systèmes de recrutement social et de gestion des talents spécialement conçus pour la main-d'œuvre payée à l'heure. L'entreprise rationalise la façon dont les opérateurs privilégiant la vitesse trouvent, embauchent, forment et gèrent leur actif le plus précieux, à savoir les talents. La plateforme de RH optimisée pour les mobiles de l'entreprise (recrutement social, suivi des candidatures, intégration, formation et développement, gestion de la performance et analyse) transforme la façon dont les jeunes adultes se connectent, à la demande, aux employeurs du monde entier.
talentReef est le fournisseur n° 1 de systèmes de recrutement social et de gestion des talents spécialement conçus pour la main-d'œuvre payée à l'heure. L'entreprise rationalise la façon dont les...
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Automatisez et répliquez facilement le processus de collecte de la documentation pour l'intégration des employés, grâce à une interface simple et sécurisée.
FileInvite automatise le processus de collecte de la documentation et d'intégration des candidats. L'interface sécurisée simplifie le processus. Tout ce que vous avez à faire est de créer et d'envoyer un FileInvite avec les informations dont vous avez besoin. L'employé télécharge ensuite les fichiers sur un portail sécurisé sur lequel vous pouvez approuver ou refuser les informations soumises. Avec FileInvite, vous pouvez configurer des rappels, des modèles et synchroniser avec votre stockage cloud préféré, tel que Google Drive. Envoyez un FileInvite aujourd'hui !
FileInvite automatise le processus de collecte de la documentation et d'intégration des candidats. L'interface sécurisée simplifie le processus. Tout ce que vous avez à faire est de créer et...
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Qualtrics Employee Experience est la meilleure plateforme de motivation pour la constitution d'équipes solides, la productivité et la réduction du taux d'attrition indésirable.
Qualtrics Employee Experience (EX) crée un instantané de l'ensemble du cycle de vie des employés, en donnant automatiquement la priorité aux facteurs clés de motivation et d'expérience afin que vous puissiez constituer des équipes solides, générer de la productivité et réduire le taux d'attrition indésirable. Adaptez votre programme de motivation à vos besoins, qu'il s'agisse d'un recensement régulier des collaborateurs ou de sondages d'opinion ad hoc. En plus d'une technologie de classe mondiale, vous bénéficiez de conseils et d'une équipe d'assistance en ligne disponible 24h/24, 7j/7.
Qualtrics Employee Experience (EX) crée un instantané de l'ensemble du cycle de vie des employés, en donnant automatiquement la priorité aux facteurs clés de motivation et d'expérience afin que vous...
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Un logiciel primé et conçu par des professionnels des ressources humaines permettant aux organisations de plus de 100 employés d'intégrer les performances des employés sur l'année.
Le logiciel Actus vous aide à intégrer la gestion des performances sur l'année. Hautement configurable, intuitif et rapide à installer, les utilisateurs l'adorent ! Il fonctionne pour tous les types d'organisations, de 100 à 10 000 employés. Mise en place d'objectifs, contrôles, évaluations configurables, plans de développement, suivi de la formation professionnelle continue, gestion des talents, feedback 360 degrés, reconnaissance et reporting interactif. Nos experts en développement organisationnel travaillent en partenariat avec vous durant la mise en œuvre, mais aussi après, pour vous aider à atteindre un retour sur investissement rapide. Voyez par vous-même ! Réservez dès maintenant une démonstration gratuite en ligne.
Le logiciel Actus vous aide à intégrer la gestion des performances sur l'année. Hautement configurable, intuitif et rapide à installer, les utilisateurs l'adorent ! Il fonctionne pour tous les types...
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Whatfix favorise l'adoption technologique et l'autonomisation des utilisateurs pour améliorer la productivité et l'engagement grâce au contenu contextuel dans l'application.
Whatfix est une plateforme d'adoption numérique leader qui aide les entreprises à proposer une intégration simple et moderne, une formation efficace et un meilleur support aux utilisateurs grâce à un contenu contextuel affiché au moment opportun. Elle optimise les solutions logicielles en offrant une simplicité, une intuitivité et une personnalisation incroyables. Plusieurs grandes entreprises du classement Fortune 500 dans le monde entier font confiance à Whatfix pour garantir un retour sur investissement rapide sur leurs investissements technologiques et stimuler l'engagement et la productivité des utilisateurs.
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WalkMe est une plateforme d'adoption numérique pionnière qui fournit des conseils, un engagement, des idées et une automatisation de classe entreprise.
WalkMe est une plateforme d'adoption numérique (DAP) qui aide les employés à s'intégrer, à réunir des connaissances, à raccourcir le temps d'acquisition de compétences et à accomplir des tâches facilement, dans n'importe quel logiciel à l'échelle des grandes entreprises. La superposition transparente de WalkMe utilise l'intelligence artificielle, l'analytique, l'engagement, le conseil et l'automatisation pour transformer l'expérience utilisateur au sein du monde numérique étouffant d'aujourd'hui.
Fondé en 2011, le logiciel WalkMe est utilisé par plus de 2 000 entreprises dans le monde, dont plus de 30 % des sociétés du Fortune 500.
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Un logiciel d'intégration qui assure la préparation des nouveaux employés au quotidien, accélère la productivité et vous aide garder vos nouvelles recrues plus longtemps.
Un logiciel d'intégration qui assure la préparation des nouveaux employés au quotidien, accélère la productivité et vous aide garder vos nouvelles recrues plus longtemps. Onboard permet aux nouveaux employés d'être plus productifs, dès leur premier jour, en rationalisant les tâches administratives, les processus et la formation des nouveaux employés.
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Modjo est un outil d'analyse conversationnelle dédié au coaching et à l'accompagnement des équipes commerciales.
Modjo est un outil d'analyse conversationnelle dédié au coaching et à l'accompagnement des équipes commerciales. 1) Augmentez votre taux de conversion en identifiant précisément vos argumentaires de vente et construisez un discours percutant. 2) Onboardez & Coachez vos équipes de façon simple et efficace. 3) Analysez & Pilotez vos décisions sur des résultats clés à l'aide de la donnée tirée de vos conversations.
Modjo est un outil d'analyse conversationnelle dédié au coaching et à l'accompagnement des équipes commerciales. 1) Augmentez votre taux de conversion en identifiant précisément vos argumentaires de...
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Système de suivi des candidatures facile à utiliser offrant un contrôle total sur votre processus de recrutement. Configuration rapide avec formation et assistance complètes au Royaume-Uni.
Talos par 360 Resourcing Solutions est une solution logicielle complète de recrutement qui comprend des pages de carrières à l'image de l'employeur, une plateforme intégrée d'offres d'emploi avec plusieurs éditeurs, une fonctionnalité de gestion des candidats et une suite de reporting complète. Talos vous permet de créer un excellent parcours candidat et de communiquer plus efficacement avec eux, d'alléger les tâches administratives des RH et de réduire les coûts et le temps consacrés à chaque recrutement. Talos est conçu et développé par des experts en recrutement au Royaume-Uni qui assurent votre conformité au RGPD.
Talos par 360 Resourcing Solutions est une solution logicielle complète de recrutement qui comprend des pages de carrières à l'image de l'employeur, une plateforme intégrée d'offres d'emploi avec...
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Préparer les nouveaux employés à exceller dès le premier jour et les mettre sur la voie d'un succès durable avec Onboard.
Le logiciel embarqué de HR Cloud offre une expérience embarquée pour les nouveaux employés qui les immerge dans la culture de l'entreprise et les propulse dans la productivité. Avec un portail personnalisé qui comprend la messagerie, les vidéos, le contenu et les documents, OnBoard contribue à maintenir la conformité aux exigences de vérification de l'emploi et à éviter les pénalités, grâce aux formulaires I-9 et W-4 pré-construits. Personnalise les listes de contrôle, puis laisse les tâches automatiques d'Onboard et l'intégration d'E-Verify prendre soin du reste.
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Workpop est un système de recrutement qui ne se contente pas de suivre les candidats, mais qui offre une des meilleures expériences de candidature.
Workpop est un système de recrutement qui ne se contente pas de suivre les candidatures, mais qui offre la meilleure expérience de candidature pour gagner sur le marché concurrentiel des talents d'aujourd'hui.
Certains autres logiciels de recrutement se concentrent sur des outils qui vous aident à sélectionner des candidats, mais il est notoire que les meilleurs candidats vous évaluent à votre tour sur votre processus de candidature et de recrutement. Grâce à un design moderne et à un logiciel intuitif qui encourage les interactions avec les candidats, Workpop vous aide à attirer et à recruter les meilleurs.
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Ascentis offre un logiciel HCM complet, puissant, mais facile à utiliser, destiné aux entreprises de taille moyenne basées aux États-Unis.
Démarrez n'importe où. Ajoutez à tout moment. La plateforme technologique HCM (Human Capital Management, gestion du capital humain) et les solutions de gestion du personnel de la suite complète à la carte d'Ascentis, sont soutenues par une volonté continue d'offrir une expérience client inégalée. Les modules technologiques d'Ascentis fonctionnent indépendamment ou ensemble pour répondre aux besoins de chaque client, où qu'il soit dans le parcours HCM.
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L'un des principaux logiciels de paie et de ressources humaines d'Inde qui est transparente, précis et économique.
greytHR est un logiciel cloud de paie et de RH entièrement intégré avec une conformité légale à 100 %. greytHR automatise les domaines clés des ressources humaines, de la gestion de la paie, du suivi des congés et des absences. Un portail ESS performant, avec une application mobile pour les gestionnaires et les employés, permet un accès direct et immédiat aux données des fiches de paie, congés et présences.
Avec plus de 6 500 clients très satisfaits et gérant plus de 800 000 dossiers d'employés, l'éditeur comprend ce qu'il faut pour fournir un service logiciel de haute qualité 24 h/24, 7 j/7.
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Intégration des salariés facile et sans-papiers en quelques minutes. Accueillez votre nouvelle recrue avec un sourire, plutôt qu'avec une pile de paperasse.
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Rationalisez votre liste de contrôle pour les nouvelles embauches grâce à l'intégration automatisée sans papier, à la signature électronique, à la collecte de documents et à l'inscription aux prestations. GoCo a tout ce dont vous avez besoin pour lancer vos nouvelles recrues du bon pied et gérer tous vos documents et données sur les employés.
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Logiciel conçu pour les restaurants. Une plateforme pour planifier, suivre le temps, traiter les paies, intégrer les employés et prévoir les coûts de main-d'œuvre.
Push Operations est un système de gestion des employés basé sur le cloud, conçu pour les restaurants. Paie, planification, gestion du temps et des présences, gestion des ressources humaines et intégration. Visualisez les prévisions de main-d'œuvre en temps réel et intégrez-les à votre point de vente.
Choisissez les composants de la plateforme nécessaires à votre entreprise pour adapter votre système de gestion des employés à vos besoins.
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bob prend en charge le processus administratif d'intégration, mais permet également à l'employé de mieux connaître la culture de votre entreprise.
bob adopte une nouvelle approche pour l'intégration des employés. bob simplifie non seulement le processus d'administration, mais permet également à l'employé de mieux connaître la culture de votre entreprise. Les nouveaux arrivants peuvent se faire une idée de l'entreprise avant que la nervosité du premier jour ne se manifeste. bob est la solution parfaite pour les entreprises de plus de 80 employés.
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Classé comme étant très convivial. Simplifiez l'apprentissage au travail. Inclut désormais Performance Management (de Performance Pro) pendant un an.
LMS désigné comme très convivial dans le cadre du prix Top 20 de Capterra. Simplifiez l'apprentissage au travail. Lorsque vos équipes doivent intégrer de nouveaux employés, fournir un service exceptionnel, former les clients, apprendre de nouvelles compétences, rendre les réunions productives, etc. Créez des cours et gérez des événements de formation en direct. Profitez en outre de 200 cours inclus. Commencez votre version d'essai gratuite.
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Solution simple et complète gérant les demandes de congés, la performance, le suivi des actifs, le recrutement et plus encore.
HR Partner est une solution de gestion RH en ligne simple et complète pour entreprises de 30 à 300 employés. Gérez les dossiers et l'intégration de vos employés, les demandes de congés, la performance, le suivi des actifs et le recrutement, le tout au même endroit. Votre équipe peut utiliser ce portail self-service pour gérer leurs congés ou mettre à jour leurs données. Accédez à notre solution sécurisée et facile à utiliser à partir de n'importe quel dispositif.
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Collage est une solution idéale pour les petites et moyennes entreprises (moins de 200 employés) qui cherchent à simplifier la gestion des ressources humaines et des avantages sociaux.
Collage est l'une des principales plateformes bilingues de gestion des ressources humaines et des avantages sociaux du Canada, conçue spécifiquement pour les besoins des petites et moyennes entreprises de divers secteurs. Les fonctionnalités de la plateforme comprennent la tenue des dossiers des employés, l'intégration des nouveaux salariés, l'administration des avantages sociaux, le suivi des congés, l'ATS (recrutement), les évaluations des performances, le reporting des ressources humaines et une paie entièrement gérée. Collage numérise également les avantages collectifs en se synchronisant avec n'importe quel prestataire d'assurance au Canada.
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Un système configurable de gestion des performances et d'évaluation des employés comprenant des évaluations et des fonctions de gestion des compétences.
Le logiciel de gestion des performances PeopleStreme améliore la productivité, la rentabilité et l'engagement des employés grâce à une gestion éclairée, constructive et continue des performances.
Ce SIRH, qui compte parmi les mieux notés d'Australie, aligne votre main-d'œuvre sur le plan stratégique de votre entreprise pour améliorer les performances et libérer le plein potentiel de vos employés.
Le logiciel de gestion des performances PeopleStreme améliore la productivité, la rentabilité et l'engagement des employés grâce à une gestion éclairée, constructive et continue des performances.
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Cloud-based, all-in-on HR software for local business that helps with hiring, onboarding, time-tracking, people management & payroll.
Eddy is the all-in-one HR Suite trusted by hundreds of local businesses nationwide. With Eddy you can hire, onboard, manage, and pay employees with one easy-to-use software. No headache or multiple logins required.
Our software is built to be simple, intuitive, and easy to use. With Eddy you can automate and manage all your HR tasks in one place, with one login. Save time, money, and your sanity by selecting Eddy to help manage your people, payroll and processes.
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Logiciels d'onboarding : guide d'achat
Table des matières
Qu'est-ce qu'un logiciel d'onboarding ?
Un logiciel d'onboarding aide les recruteurs et les responsables d'équipe à optimiser le processus d'onboarding (intégration) des nouveaux employés et à les accompagner tout au long du processus de recrutement et de formation. Ces solutions permettent d'organiser et de gérer les exigences en matière de documentation, les présentations aux collègues/contacts importants et le processus de recrutement et de formation.
Avantages d'un logiciel d'onboarding
- Augmentez l'engagement des employés : le processus d'onboarding permet aux nouveaux employés de se faire une première impression de votre entreprise et cela peut avoir un impact durable sur leur engagement lors de leur présence dans votre entreprise. En vous permettant de simplifier et gérer l'intégralité du processus, le logiciel d'onboarding apporte de la flexibilité aux employés tout au long du processus de recrutement et de formation. Ils peuvent ainsi remplir les formulaires obligatoires et suivre les formations requises à leur propre rythme.
- Simplifiez et facilitez la conformité grâce à la numérisation : les solutions d'onboarding permettent aux professionnels des ressources humaines de gérer les documents numériques des nouveaux employés, notamment la vérification de leurs données. Les fonctionnalités de signature numérique permettent aux employés de rapidement signer et autoriser les documents nécessaires, ce qui réduit le besoin de stockage physique et les demandes de maintenance des fichiers, tout en optimisant la conformité.
Fonctionnalités clés d'un logiciel d'onboarding
- Gestion des cours : créez des cours de formation pour les employés et attribuez-les aux employés.
- Remplissage du formulaire E-Verify/I-9 : demandez aux nouveaux employés de vérifier les documents et leur identité.
- Formulaires électroniques : créez des formulaires numériques faciles à partager et accessibles à toutes les parties concernées.
- Signature électronique : demandez aux utilisateurs de signer des documents dans le système.
- Guide de l'employé : créez, stockez et gérez un guide de l'employé que vous pouvez partager lors du processus d'onboarding.
- Portail des employés : proposez à vos employés un portail en ligne avec des fonctionnalités en libre-service.
- Gestion des fichiers : disposez d'un référentiel catégorisé de tous les documents pertinents de l'entreprise.
- Référentiel des descriptions de poste : créez, partagez et gérez les descriptions de poste.
- Gestion de l'orientation : aidez les professionnels des RH à créer et gérer les programmes d'orientation des nouveaux employés.
- Gestion de tâches : offrez aux utilisateurs la possibilité de créer et gérer une liste à jour des choses à faire et d'en suivre le statut.
- Affectation des mentors : affectez des collaborateurs au mentorat et à l'accompagnement des nouveaux employés tout au long du processus d'onboarding.
Points à prendre en compte au moment d'acheter un logiciel d'onboarding
- Accès mobile : les professionnels des RH, les recruteurs, les employés et les responsables utilisent les logiciels d'onboarding pour superviser et mener à bien l'ensemble du processus d'onboarding, du remplissage des formulaires nécessaires, au téléchargement des documents, en passant par le suivi de leur progression. Les employés étant de plus en plus mobiles, il est indispensable que les fournisseurs de logiciels d'onboarding changent s'ils veulent répondre aux demandes du marché. Les acheteurs de logiciels doivent évaluer les besoins de leurs employés en termes d'accès mobile et s'assurer que leur sélection d'options de logiciel d'onboarding répond à toutes leurs exigences.
- Intégration dans les logiciels existants : les solutions de logiciels d'onboarding fonctionnent de concert avec d'autres outils, notamment des solutions logicielles de RH, de recrutement, de paie, d'avantages sociaux et d'administration et de reporting. Il sera difficile, voire impossible, de simplifier les processus d'onboarding si votre logiciel d'onboarding ne peut pas s'intégrer dans vos systèmes existants. Avant de prendre une décision d'achat, étudiez les capacités d'onboarding du logiciel souhaité pour éviter de vous retrouver avec un système cloisonné.
Principales tendances en matière de logiciel d'onboarding
- Interfaces utilisateur conversationnelles : les récentes avancées dans les technologies d'interface utilisateur conversationnelle ont accéléré leur large adoption par les petites entreprises, transformant ainsi le processus d'onboarding. Selon une étude de Capterra, pratiquement 70 % des petites entreprises vont adopter des technologies de messagerie instantanée dans les années à venir. Les messageries instantanées basées sur l'intelligence artificielle vont transformer les fonctionnalités d'onboarding comme le libre-service, la résolution des demandes, le suivi de la progression et la saisie de données.
- Gamification : l'onboarding gamifié transforme le processus, en le faisant passer d'une tâche obligatoire et monotone à une expérience engageante qui permet aux professionnels des RH et aux formateurs d'entreprise de créer des questionnaires, d'attribuer des badges, d'afficher des classements et d'élaborer des jeux interactifs pour aider les employés à se former et à suivre les objectifs et les visions organisationnels obligatoires. La gamification aide les employés à se former et à s'intégrer plus rapidement. Vous pouvez vous attendre à ce que la tendance actuelle de gamification de la formation continue à se développer dans les années à venir.