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Logiciels de publication d'offres d'emploi

Un logiciel de publication d'offres d'emploi aide les entreprises à promouvoir les postes vacants en interne et en externe. Il peut être proposé en tant qu'application autonome ou être intégré au site web existant de l'entreprise. La tendance récente en matière de logiciels de publication d'offres d'emploi consiste à les intégrer aux réseaux sociaux à des fins de recrutement social. Les fonctionnalités typiques de ces logiciels incluent le suivi des candidatures, l'intégration des e-mails et les outils de recherche qui permettent d'associer les candidats aux postes appropriés. Pour des solutions logicielles connexes, voir aussi : logiciel de suivi des candidatures et logiciel de recrutement.

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97 résultats

Tests de sélection conçus pour prendre plus rapidement, plus facilement et de manière impartiale des décisions difficiles en matière de recrutement. En savoir plus sur TestGorilla
TestGorilla fournit des outils avancés pour vous permettre de sélectionner efficacement des candidats et de prendre de meilleures décisions de recrutement plus rapidement que jamais. L'utilisation de plusieurs types de tests dans une évaluation permet d'obtenir les meilleures prévisions, c'est pourquoi l'éditeur dispose d'une bibliothèque de tests en pleine expansion qui inclut notamment les tests suivants : - Tests de capacité cognitive - Tests de programmation - Tests de compétences logicielles - Tests de personnalité - Tests d'adéquation culturelle - Tests linguistiques Commencez à prédire le rendement réel au travail dès aujourd'hui grâce à une bibliothèque de plus de 90 tests scientifiquement validés. En savoir plus sur TestGorilla

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Avec ZipRecruiter, publiez en un clic votre offre d'emploi sur plus de 100 sites de petites annonces de premier plan sur le web et trouvez des candidats plus rapidement.
Classé nº 1 par les employeurs aux États-Unis*, ZipRecruiter publie vos offres d'emploi sur plus de 100 sites web majeurs destinés au recrutement en un seul clic. Les candidats les mieux qualifiés sont ensuite identifiés et invités activement à postuler à votre offre d'emploi. Vous gagnez ainsi du temps et de l'argent : n'attendez plus que les candidats vous trouvent. *Selon la notation Trustpilot sur les sites de recrutement avec plus de 1 000 avis. En savoir plus sur ZipRecruiter

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Indeed aide des millions de chercheurs d'emploi et d'employeurs à trouver la bonne solution chaque jour. Commencez à recruter dès maintenant sur le premier site d'offre d'emploi au monde.
Indeed est le site de numéro 1 d'offre d'emploi dans le monde entier, avec plus de 200 millions visiteurs uniques par mois. Depuis 2004, Indeed donne aux demandeurs d'emploi un accès gratuit à des millions d'emplois provenant de sites web de milliers d'entreprises, ainsi que des conseils en matière d'emploi. En tant que principal réseau d'offre de recrutement assorti d'une rémunération liée aux résultats, Indeed guide des millions de candidats ciblés vers des emplois dans tous les domaines et le site représente la source la plus rentable recrutement de candidats pour des milliers d'entreprises. En savoir plus sur Indeed

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Atteignez les candidats là où ils sont. LinkedIn est l'endroit n° 1 pour les professionnels qui veulent prendre leur carrière en main. Postez votre annonce de poste à plus de 500 millions de membres.
Des candidats plus aptes. Des équipes plus heureuses. Contactez la bonne personne pour vos postes à pourvoir. En savoir plus sur LinkedIn Jobs

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Breezy HR est un ATS (suivi des candidatures) moderne et visuel qui inclut tout ce dont vous et votre équipe avez besoin pour gérer vos processus de recrutement. Convivial, riche en fonctionnalités !
En tant que l'un des produits RH les plus cotés sur Capterra, Breezy rationalise l'ensemble de votre processus de recrutement ; vous donnant plus de temps pour vous connecter avec les candidats en automatisant les tâches manuelles comme la publication de postes de travail, la publicité sur les sites d'emploi, la planification des entretiens et suivis. Ils incluent tous les outils dont votre équipe a besoin pour embaucher plus efficacement, des références d'employés et des outils de sourcing pour LinkedIn et des dizaines d'autres ; des tableaux de bord et des guides d'entretiens personnalisés. Avec Breezy, vous prendrez de meilleures décisions de recrutement en moins de temps. En savoir plus sur Breezy

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L'un des principaux systèmes d'ATS dans le cloud qui propose des demandes et publications d'emploi, la sélection des candidats assistée par IA, l'entretien, l'intégration, les rapports, etc.
CEIPAL est un leader en l'ATS (Applicant Tracking System) pour les entreprises de dotation en personnel en informatique et ingénierie. Il est conçu pour trouver et recruter davantage de personnes plus rapidement et avec moins de ressources. La demande et la publication automatiques d'emplois en font un système rapide et la sélection des candidats assistée par IA (intelligence artificielle) facilite la tâche. Une fois que vous avez trouvé votre prochaine recrue, menez des entretiens via des programmes intégrés, démarrez de manière transparente le processus d'intégration numérique et générez des rapports complets sur l'affectation et les performances. CEIPAL : valeur ajoutée, meilleurs candidats et plus de recrutements. En savoir plus sur CEIPAL ATS

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Publiez vos offres en ligne et atteignez des millions de demandeurs d'emploi à travers le monde. Trouvez le candidat le plus pertinent en ligne en quelques clics seulement.
La publication d'offres d'emploi en ligne est simplifiée avec Zoho Recruit. Atteignez des millions de demandeurs d'emploi à travers le monde en publiant vos offres en ligne. Trouvez le profil de candidat le plus pertinent en quelques clics en publiant des offres d'emploi en ligne et lancez votre processus de recrutement. En savoir plus sur Zoho Recruit

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iCIMS vous permet de publier des postes vacants et des postes en demande permanente sur des portails de carrière, des outils de recrutement sur les réseaux sociaux, ainsi que de les intégrer sur sites d'emploi.
iCIMS vous permet de publier des offres d'emploi et des postes à pourvoir avec des portails de carrière entièrement personnalisés et optimisés pour les appareils mobiles, des outils intuitifs de recommandation des employés et de recrutement sur les réseaux sociaux, ainsi que l'intégration de sites d'emploi. Publiez automatiquement et gratuitement des offres d'emploi et des agrégateurs comme Indeed et Glassdoor et gérez vos comptes payants via iCIMS. Accédez à des milliers de sites d'offres d'emploi de premier plan ainsi qu'à des sites d'offres d'emploi spécialisés et sectoriels dans le monde entier, tout en optimisant vos offres d'emploi pour Google for Jobs. En savoir plus sur iCIMS Talent Cloud

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Système de suivi des candidatures convivial : forfait gratuit, intégrations à Gmail et à l'agenda. Attirez, faites passer des entretiens et recrutez les meilleurs candidats plus rapidement.
Système de suivi des candidatures convivial : forfait gratuit, intégrations à Gmail et à l'agenda. Attirez, faites passer des entretiens et recrutez les meilleurs candidats plus rapidement. Utilisé par les startups, les PME et les grandes entreprises telles que Siemens et Magna. Créez votre base de données de CV : analyseur de CV, importation de fichiers CSV, détecteur de doublons. Envoyez des campagnes par e-mail en masse. Planifiez et menez des entretiens, envoyez des rappels de demande d'avis aux recruteurs. Tableau Kanban pour visualiser votre pipeline de recrutement. Extension Chrome pour importer des candidats à partir de LinkedIn, GitHub, etc. En savoir plus sur 100Hires

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JazzHR est un logiciel de recrutement pour les PME cherchant à recruter, fidéliser et encourager des équipes hautement performantes.
JazzHR est un logiciel de recrutement et de suivi des candidatures puissant, convivial et abordable qui permet aux personnes les plus douées aujourd'hui de développer les plus grandes entreprises du monde de demain. JazzHR remplace les anciens processus de recrutement, comme les e-mails et les feuilles de calcul, par un système de suivi des candidatures intuitif qui aide les recruteurs et les responsables du recrutement à établir un processus de recrutement évolutif et efficace permettant à coup sûr d'embaucher d'excellents éléments. En savoir plus sur JazzHR

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Utilisé par plus de 6 000 entreprises, Workable est le logiciel de recrutement le plus populaire sur le marché et permet à ses clients de rationaliser leurs processus de recrutement.
Workable offre une interface intuitive et flexible permettant de suivre et de gérer les candidats. Les pipelines visuels de recrutement émettent des mises à jour en direct concernant les postes vacants qui correspondent à des profils de candidats. Utilisez la base de données des candidats et les excellentes fonctions de CRM pour gérer et faire progresser les candidats sur la durée. Créez un processus d'entretien structuré, à l'aide de kits réservés à cet effet, et générez des avis exploitables, accompagnés de fiches de notation personnalisées. La capacité de suivre les communications vous permet d'optimiser la collaboration avec votre équipe. Disponible sur ordinateur de bureau ou sous format mobile. En savoir plus sur Workable

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Publiez votre offre d'emploi sur plus de 100 sites d'emplois en quelques minutes et rejoignez plus de 100 millions de candidats. Version d'essai gratuite de 4 jours sans carte de crédit requise.
Betterteam est le système de suivi des candidatures le plus recommandé sur Capterra. L'éditeur a également été primé pour ses fonctionnalités, son assistance client et son rapport qualité-prix. Ce système de recrutement simple vous permet de publier vos emplois sur des centaines de sites d'emploi depuis votre ordinateur, tablette et téléphone portable. Toutes les applications sont envoyées dans votre boîte de réception pour en faciliter le tri, l'archivage et la gestion. Le tableau de bord des candidats vous permet de voir toutes les applications et de les accepter ou refuser rapidement. En savoir plus sur Betterteam

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Accès à la demande aux talents technologiques actifs les mieux qualifiés avec des informations et des conseils pratiques pour retenir plus de candidats.
Hired est un marketplace organisé qui met en relation les recruteurs et les responsables du recrutement avec les meilleurs talents du secteur technologique qui recherchent activement un emploi et qui sont prêts pour un entretien. Grâce à ce logiciel, les candidats et les entreprises échangent en toute transparence sur les offres de salaire, les opportunités concurrentielles et les détails des tâches. Ce niveau d'informations est unique, ce qui rend le processus de recrutement plus rapide et plus efficace que jamais. En savoir plus sur Hired

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Factorial simplifie les processus RH pour chaque étape du cycle de vie des employés, afin que les services RH puissent se concentrer sur ce qui compte vraiment.
Factorial est une entreprise de logiciels et de services dédiée à la résolution des problématiques de ressources humaines et à l'amélioration de la prise de décision au sein des entreprises. C'est un logiciel avancé pour les petites et moyennes entreprises visant à simplifier les tâches RH les plus fastidieuses, telles que la gestion du temps de travail ou des congés. La plateforme combine le traitement personnel et pratique d'un conseiller avec la technologie sûre et rapide d'une startup pour offrir aux entreprises un service extrêmement avancé. En savoir plus sur Factorial

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Logiciel web de publication d'offres d'emploi qui permet aux employeurs et aux futurs employés de consulter des offres d'emploi, de consulter les avis sur l'entreprise et de comparer les salaires.
Logiciel web de publication d'offres d'emploi qui permet aux employeurs et aux futurs employés de consulter des offres d'emploi, de consulter les avis sur l'entreprise et de comparer les salaires. En savoir plus sur Glassdoor

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Logiciel de recrutement puissant utilisé par plus de 2 500 entreprises pour gérer les emplois, les candidats, les interviews et le recrutement, le tout à partir d'un seul endroit. Essayez-le gratuitement.
Le recrutement n'a pas besoin d'être compliqué et chaotique. Dites adieu au recrutement pénible et coûteux. Joignez-vous aux 2 500 entreprises qui utilisent GoHire pour recruter le personnel qui propulsera vos activités commerciales vers de nouveaux sommets. Avec GoHire, vous pouvez automatiser les tâches fastidieuses, publier vos offres d'emploi sur plusieurs sites de recrutement en un seul clic, gérer et évaluer chaque candidat depuis un tableau de bord convivial et recruter les meilleurs profils pour votre entreprise. Le bonus en plus ? GoHire est le seul ATS que votre équipe utilisera avec enthousiasme. En savoir plus sur GoHire

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Logiciel ATS (Applicant Tracking System) qui permet aux services et agences RH de recruter de meilleurs candidats plus rapidement tout en économisant de l'argent.
Manatal est la nouvelle génération de logiciels de recrutement, conçue avec les dernières technologies pour rationaliser les processus de recrutement, du sourcing à l'intégration et au-delà. Recrutez plus rapidement et canalisez vos canaux de recrutement sur une seule plateforme intuitive. Tirez parti des fonctionnalités d'enrichissement des réseaux sociaux et d'IA (intelligence artificielle), gérez votre équipe à distance, améliorez la collaboration, accédez à une suite complète de reporting et bien plus encore. Transformez votre façon de recruter avec l'outil de recrutement cloud ultime de Manatal. En savoir plus sur Manatal

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Bizneo ATS est idéal pour les moyennes ou grandes entreprises avec un grand nombre de candidats qui doivent mettre à niveau leurs processus de recrutement.
Bizneo ATS est un logiciel de recrutement, avec un outil de publications multiples des plus robustes sur le marché. Adopté par les entreprises comptant de grands volumes de candidats, en vue d'améliorer et d'accélérer le processus de recrutement. Améliorez votre image d'employeur en automatisant des tâches, en rationalisant les processus de suivi et en optimisant le recrutement de personnel de qualité. Réduisez les délais de recrutement grâce à des logiciels utilisés par des entreprises très performantes, telles qu'Adecco, Burger King, Schindler, Cortefiel, AirEuropa, UST Global, etc. En savoir plus sur Bizneo HR

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Une solution unique et centralisée de gestion des talents pour identifier, suivre et intégrer les meilleurs candidats possible.
TMS (Talent Management Suite) de Monster fournit une solution unique et performante pour identifier, gérer, intégrer et faire progresser votre main-d'œuvre. En intégrant plusieurs fonctions et en simplifiant les processus critiques, TMS permet aux professionnels des ressources humaines d'améliorer les indicateurs clés tels que le délai de recrutement, le coût par recrutement, la qualité de recrutement et le délai de productivité. Quels que soient les défis des RH auxquels votre organisation fait face, Talent Management Suite de Monster vous offre la solution répondant à vos besoins spécifiques. En savoir plus sur Monster+

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Snagajob vous fournit les outils dont vous avez besoin pour recruter et embaucher des travailleurs dans votre région, ainsi que des fonctions de planification et de messagerie d'équipe entièrement gratuites pour votre premier site.
Snagajob est le plus grand réseau d'employeurs et de salariés horaires dans les domaines de la restauration, du commerce de détail et de l'hôtellerie. Gérez vos offres d'emploi, invitez les chercheurs d'emploi actifs à postuler et examinez les candidats depuis un seul endroit. De plus, vous pouvez créer et publier des horaires d'équipe en moins de 10 minutes, gérer facilement les échanges de postes depuis n'importe quel appareil et permettre à vos équipes d'utiliser une messagerie instantanée. Des solutions de main-d'œuvre d'entreprise sont également disponibles en contactant le service des ventes de Snagajob. En savoir plus sur Snagajob

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Join.com est un logiciel gratuit d'attraction des talents et de suivi des candidatures qui aide les PME à recruter les bons candidats.
Join.com est un logiciel gratuit d'attraction de talents et de suivi des candidatures qui aide les petites et moyennes entreprises à recruter les bons candidats. Join offre un outil rationalisé, collaboratif et intuitif, pour optimiser le processus de recrutement des recruteurs en Europe et ailleurs. Avec Join, les recruteurs peuvent créer des offres d'emploi attrayantes et efficaces, les promouvoir sur les principaux sites d'emploi en un clic et gérer leur flux de recrutement de manière centralisée. Tout cela en un clin d'œil et gratuitement. En savoir plus sur JOIN

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La solution ATS (Applicant Tracking System) et de recrutement à la marque de l'employeur. Obtenez tous les outils dont vous avez besoin pour gérer vos candidats et créer le site de carrière idéal.
Le logiciel de marque et de recrutement de l'employeur. Un moyen moderne d'attirer, suivre et recruter les meilleurs talents. Développez-vous plus rapidement en vous concentrant sur ce qui compte le plus : vos candidats. Avec cette solution conçue pour aider les recruteurs et les responsables RH à suivre les candidatures, vous renforcerez votre marque employeur et révolutionnerez votre processus de recrutement, le tout sur une seule plateforme. Utilisez des fonctionnalités uniques telles que des déclencheurs automatisés, le recrutement anonyme, la conformité au RGPD et un site de carrières interactif facile à créer. En savoir plus sur Teamtailor

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Système de suivi des candidatures facile à utiliser offrant un contrôle total sur votre processus de recrutement. Configuration rapide avec formation et assistance complètes au Royaume-Uni.
Talos par 360 Resourcing Solutions est une solution logicielle complète de recrutement qui comprend des pages de carrières à l'image de l'employeur, une plateforme intégrée d'offres d'emploi avec plusieurs éditeurs, une fonctionnalité de gestion des candidats et une suite de reporting complète. Talos vous permet de créer un excellent parcours candidat et de communiquer plus efficacement avec eux, d'alléger les tâches administratives des RH et de réduire les coûts et le temps consacrés à chaque recrutement. Talos est conçu et développé par des experts en recrutement au Royaume-Uni qui assurent votre conformité au RGPD. En savoir plus sur Talos ATS

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talentReef rationalise la façon dont les opérateurs privilégiant la vitesse trouvent, embauchent, forment et gèrent leur atout le plus précieux, à savoir les talents.
talentReef est le fournisseur n° 1 de systèmes de recrutement social et de gestion des talents spécialement conçus pour la main-d'œuvre payée à l'heure. L'entreprise rationalise la façon dont les opérateurs privilégiant la vitesse trouvent, embauchent, forment et gèrent leur actif le plus précieux, à savoir les talents. La plateforme de RH optimisée pour les mobiles de l'entreprise (recrutement social, suivi des candidatures, intégration, formation et développement, gestion de la performance et analyse) transforme la façon dont les jeunes adultes se connectent, à la demande, aux employeurs du monde entier. En savoir plus sur TalentReef

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TurboHire - Avantage concurrentiel pour l'approvisionnement de candidats de manière intelligente, l'évaluation avec l'IA humaine et la rationalisation du processus de recrutement
TurboHire est une nouvelle plateforme d'acquisition de talents basée sur l'IA (intelligence artificielle) ; elle utilise l'automatisation et le machine learning pour rationaliser l'ensemble du processus de recrutement. TurboHire est une solution intelligente qui intègre le processus de recrutement de bout en bout sur une seule plateforme, à savoir : 1. Marketing automatisé des offres d'emploi sur les principaux sites d'emploi 2. Évaluation intelligente des profils des candidats 3. Coordination avec les responsables du recrutement et les candidats 4. Planification des entretiens 5. Plateforme d'entretien vidéo et d'éditeur de codage En savoir plus sur TurboHire

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