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title: Access PeopleHR - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026
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## Les meilleures alternatives

1. **Deel** — 4.8/5 (4265 reviews) — Deel s'adresse aux entreprises qui souhaitent recruter payer et gérer leurs équipes à l'international. Deel accompagne plus de 40 000 clients des PME aux sociétés cotées en bourse.
   - [Afficher le profil](https://www.capterra.fr/software/205015/deel)
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2. **Paylocity** — 4.3/5 (1822 reviews) — Solution web de gestion de paie conçue pour fournir des fonctionnalités de gestion de la paie et des ressources humaines.
   - [Afficher le profil](https://www.capterra.fr/software/86714/webpay)
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3. **Rippling** — 4.9/5 (4614 reviews) — Un système moderne pour la paie, les avantages sociaux, les RH et les services informatiques
   - [Afficher le profil](https://www.capterra.fr/software/172127/rippling)
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4. **BambooHR** — 4.6/5 (3108 reviews) — BambooHR propose un suivi intégré des candidatures (ATS) inclus dans son package logiciel d'information RH basé sur le cloud et primé.
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5. **Connecteam** — 4.6/5 (5058 reviews) — Planification des tâches avec mises à jour de statut GPS et notes de quarts de travail dans l'application tout-en-un, performante et facile à utiliser de Connecteam.
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6. **Paycor** — 4.3/5 (3033 reviews) — Rationalisez les processus de RH et de paie, tout en obtenant un accès rapide aux données des employés à l'aide d'une plateforme intuitive.
   - [Afficher le profil](https://www.capterra.fr/software/133745/paycor-perform)
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7. **ADP Workforce Now** — 4.4/5 (7170 reviews) — Découvrez le produit France : ADP Celergo \!
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8. **Paycom** — 4.4/5 (1188 reviews) — Trouvez, gérez, payez et retenez des talents exceptionnels grâce aux logiciels de paie et conviviaux de Paycom, le tout au sein d'une seule application.
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9. **Workday HCM** — 4.5/5 (1733 reviews) — Une solution de ressources humaines basée sur le cloud qui aide les entreprises à rationaliser la planification de la main-d'œuvre, la gestion des talents et les processus de paie.
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10. **Dayforce HCM** — 4.3/5 (1053 reviews) — Gagnez en précision, agilité et visibilité grâce au traitement de la paie, aux présences et aux participations, aux avantages et plus encore, le tout dans une seule solution.
    - [Afficher le profil](https://www.capterra.fr/software/114628/dayforce-hcm)
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11. **Personio** — 4.3/5 (311 reviews) — Une plateforme RH centralisée qui réalise toutes les tâches RH essentielles à la réussite de toute entreprise : GRH, recrutement, paie, etc.
    - [Afficher le profil](https://www.capterra.fr/software/158622/personio)
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12. **ADP Comprehensive Services** — 4.3/5 (264 reviews) — Avec la plateforme Workforce Now, vous bénéficiez d'une équipe de spécialistes qui travaille en partenariat avec votre équipe des ressources humaines pour proposer des meilleures pratiques et des processus efficaces avec un service d'assistance.
    - [Afficher le profil](https://www.capterra.fr/software/175840/adp-comprehensive-services)
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13. **NEOGOV** — 4.5/5 (850 reviews) — NEOGOV fournit un système de gestion des talents de haute qualité et facile à utiliser pour le marché du secteur public.
    - [Afficher le profil](https://www.capterra.fr/software/75288/neogov)
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14. **isolved** — 3.9/5 (645 reviews) — Plateforme HCM exhaustive et entièrement évolutive adaptée aux employeurs en PME.
    - [Afficher le profil](https://www.capterra.fr/software/164417/isolved)
    - [Comparer avec Access PeopleHR](https://www.capterra.fr/compare/164417/211952/isolved/vs/access-people-hr-software)
15. **Cezanne HR** — 4.4/5 (248 reviews) — Logiciel cloud moderne de RH, conforme au RGPD, conçu pour les organisations de taille moyenne ou en pleine croissance établies au Royaume-Uni et à l'international. Multipays/Multilingue.
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## Catégories connexes

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- [Logiciels ATS](https://www.capterra.fr/directory/30060/applicant-tracking/software)
- [Logiciels de retour d'information à 360 degrés](https://www.capterra.fr/directory/30666/360-degree-feedback/software)
- [Systèmes de gestion de la performance](https://www.capterra.fr/directory/30061/performance-appraisal/software)
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