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title: Naylor Job Board & Career Center - Avis, notes, prix et abonnements - Capterra France 2026
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## Les meilleures alternatives

1. **Indeed for Employers** — 4.5/5 (7568 reviews) — Indeed aide des millions de chercheurs d'emploi et d'employeurs à trouver la bonne solution chaque jour. Commencez à recruter dès maintenant sur le premier site d'offre d'emploi au monde.
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2. **LinkedIn Jobs** — 4.5/5 (5930 reviews) — Atteignez les candidats là où ils sont. LinkedIn est l'endroit n° 1 pour les professionnels qui veulent prendre leur carrière en main. Postez votre annonce de poste à plus de 500 millions de membres.
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3. **ZipRecruiter** — 4.2/5 (10926 reviews) — Avec ZipRecruiter, publiez en un clic votre offre d'emploi sur plus de 100 sites de petites annonces de premier plan sur le web et trouvez des candidats plus rapidement.
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4. **100Hires** — 4.9/5 (1120 reviews) — Système de suivi des candidatures convivial : forfait gratuit, intégrations à Gmail et à l'agenda. Attirez, faites passer des entretiens et recrutez les meilleurs candidats plus rapidement.
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5. **Workable** — 4.4/5 (661 reviews) — Workable Recruiting vous aide à trouver et à recruter des personnes talentueuses plus rapidement. Publiez des offres d'emploi partout et gérez l'ensemble du processus en un seul endroit.
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6. **JBoard** — 5.0/5 (107 reviews) — Logiciel de création de sites web d'offres d'emploi qui permet aux utilisateurs de créer, gérer et développer leur site d'emploi.
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7. **Glassdoor** — 4.3/5 (215 reviews) — Logiciel web de publication d'offres d'emploi qui permet aux employeurs et aux futurs employés de consulter des offres d'emploi, de consulter les avis sur l'entreprise et de comparer les salaires.
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8. **Zoho Recruit** — 4.5/5 (1214 reviews) — Publiez vos offres en ligne et atteignez des millions de demandeurs d'emploi à travers le monde. Trouvez le candidat le plus pertinent en ligne en quelques clics seulement.
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9. **CEIPAL ATS** — 4.6/5 (1261 reviews) — L'un des principaux systèmes d'ATS dans le cloud qui propose des demandes et publications d'emploi, la sélection des candidats assistée par IA, l'entretien, l'intégration, les rapports, etc.
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10. **JOIN** — 4.6/5 (112 reviews) — Join.com est un logiciel gratuit d'attraction des talents et de suivi des candidatures qui aide les PME à recruter les bons candidats.
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11. **Talos ATS** — 4.6/5 (123 reviews) — Système de suivi des candidatures facile à utiliser offrant un contrôle total sur votre processus de recrutement. Configuration rapide avec formation et assistance complètes au Royaume-Uni.
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12. **Highered** — 4.6/5 (35 reviews) — Highered est approuvé par plus de 700 écoles dans 91 pays et utilisé par les employeurs de tous les secteurs pour héberger leurs événements virtuels.
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13. **Breezy** — 4.5/5 (1419 reviews) — Breezy HR est un ATS (suivi des candidatures) moderne et visuel qui inclut tout ce dont vous et votre équipe avez besoin pour gérer vos processus de recrutement. Convivial, riche en fonctionnalités \!
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14. **Monster+** — 4.1/5 (152 reviews) — Une solution unique et centralisée de gestion des talents pour identifier, suivre et intégrer les meilleurs candidats possible.
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